改革、政策、法规


　　【改革、政策、法规】2002年，依据鸡编[2002]61号文撤消市卫生局职工中专，成立鸡西市卫生人才培训中心，为市卫生局所属事业单位，级别为副处级单位。10月份，市编委下发鸡编[2002]93号文，撤消市卫生防疫站、市食品卫生监督站、市环境卫生监督站、市劳动卫生监测站、市健康教育所、市结核病防治所等 6个事业单位，组建市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心，拉开了市级卫生防保体系改革的序幕。2003年，市级卫生防保体制机构改革进入全面实施阶段，市卫生局下发了《市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心职能配置机构和人员编制的规定》，并具体组织实施新机构的组建和成立工作，使市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心房屋、设备、领导、队伍、职能五落实。
　　实行人事制度和分配制改革，2002年 6月，市委组织部、市人事局、市编委会与市卫生局联合下发鸡卫人[2002] 8号文《关于印发鸡西市事业单位人事制度改革的实施意见的通知》，确定卫生事业单位人事制度改革的指导思想，目标和原则，进一步改革人事管理体制和机制，优化人力资源配置，并在市人民医院进行了试点工作。在市卫生局直属单位实行财务人员定岗交流制度。
　　2002年 6月28日，鸡西市卫生局委托鸡西华润中介代理公司又进行第二次药品招标，截止12月底已招标药品212种，占临床用药的40%，购药金额48%，药价平均下降温度为28.6%。2003年制定《鸡西市医疗机构药品医用卫生材料集中招标采购监督管理办法》及第三次药品招标采购实施方案，规范医疗机构药品采购渠道，成功地举行第三次招标采购，共中标 939个品种，占临床常用药品的90%以上，22家重点医疗单位，签订298份购销合同，药品降价幅度达26.77%。
　　2003年11月份，市卫生局进行行政审批制度改革，实行“一站式”审批服务。
　　市卫生局及时下发关于大力宣传认真实施《突发公共卫生事件应急条例》和《传染性非典型肺炎防治管理办法》的紧急通知，并层层举办培训班，把培训送到基层。
　　市卫生局把法制管理与科学管理结合起来，制定下发《2003年业务管理考核指标、考核办法》，关于《全市卫生系统“正行风、促发展”加强行业作风建设工作方案》、《2003年全市卫生系统行政执法责任制实施方案》、《鸡西市卫生局依法专项治理整顿医院和外聘人员、外包科室工作方案》、《关于对市医集团市人民医院面向社会招聘专业技术人员和招收医学专业毕业生请示的批复》、《鸡西市推行食品卫生监督量化分级管理制度实施方案》。