加强组织部门自身建设
加强组织部门自身建设
【加强组织部门自身建设】 注重学习教育的实效性。一是设立论坛促自学。在全市组织系统推广了“周五论坛”的学习模式，进行学习成果交流和理论研讨。还组织了“我为振兴服务”和“对照四中全会决定我该做什么”研讨会，部机关围绕为振兴老工业基地服务和加强党的执政能力建设，结合工作实际，畅谈了各自的心得体会，取得了良好的效果。二是强化培训集中学。举办了全市组工干部培训班，聘请省委组织部、省委党校的专家学者，就党的建设、组工业务、振兴老工业基地有关问题、市场经济知识等方面课题进行专题辅导。三是举办竞赛牵动学。在全市组织系统组织开展业务知识竞赛。印发《组工干部业务知识竞赛复习题汇编》，组织全市组工干部进行全员系统学习。各党委组织部门选派的 59个参赛队177名组工干部参加初赛，12个代表队进行复赛，6 个代表队进行决赛。四是就事论理直观教育。坚持结合实际开展警示教育，注重用鲜、活的案例警醒和启发组工干部，组织机关干部专门观看了胡长清、成克杰、李真等国内腐败大案的录象资料片，到鸡西市警示教育基地鸡西监狱接受教育，把教育活动开展得有声有色。
注重学习教育的针对性。市委组织部机关干部开展了以深入农村、企业、社区和提高工作效能为内容的“三深入一提高”活动。市委组织部领导班子成员带头深入基层、深入群众、深入调研，截止目前，市委组织部全体干部共深入基层 280多人(次)，形成有价值的调查报告30篇，帮助基层解决实际问题90多个，进一步密切了干群关系，树立了组工干部良好形象。
建立健全长效机制。按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的基本要求，采取自查、互查、上下结合深入查等方式征求意见。向各基层党委下发了征求意见函，同时向部机关全体同志印发了征求意见表。在此基础上，认真撰写自我剖析材料，并通过召开剖析会，广泛开展互帮互查。针对查摆梳理出来的问题，分析原因、研究对策，进一步明确了整改时限、整改标准以及相关措施，集中进行整改。 整改中，牢牢抓住了以下三个重点。 第一，围绕树立正确的世界观，着力整改思想上存在的问题；第二，围绕树立创新观念，重点整改工作上存在的问题；第三，围绕树立良好的群众观，重点整改作风上存在的问题。在查摆问题的基础上，突出建立三个方面机制。 一是建立有效的学习机制。 在学习方面，坚持周五学习日制度、定期抽查自学笔记制度、机关干部挂职锻炼制度等若干学习制度，并建立组工干部学习档案，把学习情况作为组工干部业务考核、评优评奖的一项重要依据。同时还积极鼓励部机关干部参加各类专业学习和学历培训。二是建立科学的工作运行机制。参照省委组织部的做法，组织部机关各科室编写并印制了《中共鸡西市委组织部质量标准化管理手册》，明确了各科室的工作职责、科学划分了工作流程、规定了质量评价标准，起到了规范、推动和检验部机关各项工作的作用，变单一的工作结果控制为工作过程与工作结果综合控制，促进各项工作的规范化、标准化。同时制定了《关于加强部内干部队伍建设的意见》，规范了组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制。三是建立规范的监督机制。制定了鸡西组工干部“十项承诺”并通过新闻媒体向全市人民郑重宣告。制定了组工干部“十做十不做”行为规范。并把“十项承诺”和“十做十不做”行为规范制成图版，张贴上墙，时时约束组工干部言行。四是建立热心周到服务机制。在全市组织系统建立和推广了首问责任制、服务代办制、限时办结制等制度，实行了配戴胸卡服务、推行礼貌用语，开展了以“穿着得体，仪表端庄，外部形象好；举止大方，语言文明，整体风度好；室内清洁，摆放整齐，办公环境好；家庭和睦，尊老爱幼，邻里关系好；审慎交友，助人为乐，社会评价好”的“五个好”评比活动，要求组工干部在工作中做到“六个一”，即：来时有一句问候，进屋倒一杯热茶，停留递一把椅子，问话有一个负责的答复，办事有一个满意的结果，走时道一声再见。从而真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。
认真做好新形势下老干部工作。一是把老干部工作摆上重要程。召开专门会议研究部署老干部工作，今年以来，部领导专门听取老干部工作各种情况汇报30多次，到老干部局现场办公或指导党建、建家等工作 4次，指导老干部局向市委常委会和市离休干部“三个机制”工作领导小组汇报工作各 1次，较好地解决了老干部工作中的一些突出问题。二是全力协调督办老干部工作具体事宜。通过印发文件、召开会议、现场督办、电话催办等形式，先后督促企业落实离休干部“两费”清欠资金200多万元，协调财政、劳动等部门支持140万元。在建立离休干部“三个机制”过程中，联合有关部门召开了企业离休干部医保机制推进会，并指导财政、医保、老干部部门对企业的缴费能力进行认定，使离休干部医疗统筹金收缴率由原来的25%上升到35%。在国企改制的关键时期，支持市委老干部局赴外地考察，并深入企业进行详细调研，在全省第二个出台了《关于做好改制企业离休干部管理服务工作的意见》(鸡办发［2004］23号)，为落实好企业离休干部待遇提供了政策依据。经过努力，还将企业离休干部的丧葬费、抚恤金、煤菜补贴纳入了养老保险统筹发放范围。一年来，部领导亲自接待、批示和协调有关部门处理老干部来信来访10多件(次)，较好地维护了老同志的利益。三是努力为老同志发挥作用提供空间。建议并协调市委老干部局组建了党总支以吸纳更多的离退休干部党员，批拨部分党费为其购置了微机、档案柜、学习资料等，并指导其开展丰富多彩的组织活动，受到了老同志的欢迎。同时，还鼓励和支持老干部局建立了老年大学，目前已有近500名老同志在这里学习。 在全省建家活动中，帮助和指导各级老干部工作部门联系实际加强硬件和软件建设，鸡西市有 3个老干部活动室分别荣获“模范老干部之家”和“先进老干部之家”称号。
(景 晶)
