市委老干部局
市委老干部局


　　【解决离休干部两费问题】 2004年，在市委、市政府的重视和关怀下，全市各级老干部工作部门，紧紧依靠党委和政府的领导，积极争取有关部门的支持，认真贯彻市第十次党代会和全国、全省老干部局长会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕“两费”拖欠问题，坚持不懈地深入调研、沟通、协调、争取，使离休干部“两费”保障取得了新成效。从2004年1 月起，将参保离休干部的丧葬费、抚恤金、煤菜补贴纳入社会统筹发放范围，将市属离休干部医疗统筹标准由每人每年3 000元提高到每人每年5 000元，同时还确定了财政支持的具体办法。2004 年7月，市属参保离休干部实行了记帐式医疗，从而减轻了老同志医药费积压的问题。市卫生局及各家医院在努力为老干部提供良好的医疗服务的同时，还为离休干部进行了费用达20万元的免费体检。目前。各县(市)的离休干部“三个机制”运行良好。虎林市、鸡东县和鸡冠区、城子河区、梨树区、麻山区及市属的机关事业单位的离休干部“两费”基本没有发生新的拖欠。据统计，2004年全市共落实离休干部医药费清欠资金 670多万元。其中，市财政和劳动保障部门筹集 400多万元，彻底解决了市属无资产企业、下放到各区企业和2003年底前去世离休干部的医药费拖欠问题，部分市属困难企业离休干部2004年的医药费拖欠问题也正在筹资解决中；各县(市)、区也想方设法筹资 175万元，报销了部分离休干部2004年的医药费。此外， 2004年全市还通过各种办法清偿拖欠离休干部“两费”近600万元，有效的减轻了老同志的经济压力，保障了他们的正常生活。为做好改制企业的老干部工作，经过专项考察和调查，经市委常委会讨论决定， 鸡西市在全省第二家出台了 《关于做好企业离休干部管理服务工作的意见》(鸡办发[2004]23号)，市编委已经批准成立市企业离休干部管理服务中心，改制企业预留离休费用工作在有序进行。
　　市委老干部局党总支成立以来。离退休干部党员已达到了 137人，这些老党员通过参观、有奖征答、党课教育、过政治生日等生动的党组织活动，更好的保持了共产党员的政治本色。麻山区老干部党总支通过“五牢记”教育，让老干部担任社区宣传、巡逻、关心下一代和文艺骨干，赢得了良好的社会反响；密山市建设局老干部党支部坚持“六个一”目标，组织老党员当起了“十大员”，受到了当地群众的赞扬；虎林市迎春粮库离退休干部党支部带领周围群众大搞种植、养殖业，帮助许多人走上了脱贫致富的道路。
　　2004年，创建老干部之家活动在加强硬件建设、提高整体功能、扩大场所规模、创新活动形式等方面有了新成果。鸡东县投资20万元、城子河区投资10多万元，使老干部活动室焕然一新。恒山区老干部活动室从平房迁入了楼房，虎林市、密山市、鸡冠区等也都投入了资金，更新了活动设施，改善了活动条件。老干部活动也体现了参与性和娱乐性。市老干部活动中心举办了纪念邓小平百年诞辰专场文艺演出和全市第二十届老干部乒乓球赛、全市“春光杯”老干部门球邀请赛等近百次活动。密山市老干部活动中心结合五个节日搞活动，内容新、特色浓，受到了老干部欢迎。虎林市、鸡冠区、恒山区、市政协、市政府办等单位的老干部活动也形式新颖、内容丰富。市老年大学在搞好教学的同时，先后组织了纪念邓小平诞辰书画摄影作品展、大学风采图片展等活动，老年大学爱乐合唱团参加全市庆“五一”大合唱比赛荣获特别奖。在建家活动评比中，全市有13个老干部活动室分别获得省级和市级“模范老干部之家”和“先进老干部之家”称号，虎林市老干部活动室还被评为省级标兵老干部之家。
　　2004年，通过开展创建“四型”机关活动，各级老干部工作部门切实加强了自身建设，工作队伍的整体素质有了新提高。许多老干部工作者经常到老干部家中了解情况，帮助解决具体困难，送报上门、陪同老干部到医院就诊、为去世的老干部处理后事等；对于老干部的信访问题，各级老干部部门及时调查，研究，化解矛盾、解决问题。2004年，鸡西市老干部调研工作和信息管理工作被评为省级标兵单位，老干部信访工作获得市级优胜单位。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (潘 坤)