市直机关工委
市直机关工委


　　【概况】 2004年，围绕市委的中心工作，认真履行工委的职责，以创建四型机关活动为载体，以基层党的建设为重点加强机关各项建设，机关工委被授予“改善经济发展环境先进单位”称号。
　　【目标责任考评】 按市委要求，为把考评工作抓好，工委领导先后到省直机关工委以及哈尔滨、绥化等地市机关工委学习经验，并召开市直有关部门座谈会，广泛听取各单位对如何做好考评工作的意见和建议。在此基础上，出台了《市直机关工作责任制考评工作实施方案》、《市直机关工作责任制考评工作实施方案》、《市直机关工作责任制考评工作实施细则》两个文件。于 3月中旬召开了市直机关工作责任考评动员大会。对照市委、市政府确定的重点工作任务和各单位工作职责，对各单位上报的2004年度工作责任目标认真审核，并为各个单位建立了基础档案，实行了规范化管理，对重点单位的实施情况进行检查、调研、探讨，初步建立了一套较完整科学的工作目标考评办法，为确保市委、市政府确定的重点工作任务和各部门职责任务的完成打下坚实的基础。
　　【思想政治工作和精神文明建设】 工委按照市委要求，重点抓好基层党组织及党员干部的学习和思想政治工作。年初，工委召开了市直机关党建工作会议，安排部署深入学习“三个代表”重要思想和十六大、三中全会、四中全会精神，并切实加强对学习情况的监督检查和组织指导，积极引导学习内容和学习形式的多样化，力求使学习活动人心入脑，收到成效。各级党组织紧密结合干部职工的思想和工作实际，采取专题辅导，专题研讨等有效形式，深化学习效果，增强了用科学发展观指导工作实践的意识和能力。工委加强了对各单位中心组理论学习的检查和指导，各单位中心组全年强化学习普遍达6次以上，学习笔记普遍达到了2万字以上，中心组成员带头讲课、辅导，带动了广大学员干部的学习。工委坚持每季一次报告会制度，举办了市直机关学习贯彻市十次党代会精神报告会，学习十六届四中全会精神报告会，健康与社会疾病报告会，并充分发挥各单位宣传报告员的组织辅导作用，推动了机关学习活动的深入开展。围绕市委的中心工作，开展形势任务教育， 举办了邓小平同志诞辰100周年系列纪念活动和爱国防签名活动，开展了学习牛玉儒同志先进事迹座谈会，以榜样的力量激发了广大党员干部转变作风，服务基层的自觉性和主动性。围绕市委一个时期的中心工作，工委协调和组织各新闻单位进行集中宣传，宣传在转变机关作风，加强两风建设，优化发展环境方面的好典型，全年累计报道数量150 余次，树立了机关的良好形象，营造了良好的舆论氛围。
　　在文明单位创建中，以服务基层为宗旨，加强了对文明单位、文明科室创建活动的指导，通过举办培训班，深入到基层单位帮助完善档案建设等方法，使创建文明单位的申报工作和档案建设走上了规范化轨道。2004年，市直机关共有13个单位重新申报和申报不同级别文明单位，经逐一指导全部达到了验收标准。 积极开展机关文化建设， 市直机关工会组织开展了拨河比赛，游泳比赛，做早操等文化活动。丰富职工的文化生活。市直机关团工委围绕青年成长成才组织一系列学习教育活动， 利用纪念“五四”运动85周年.在青年中弘扬以爱国主义为核心的民族精神。组织四五普法考试，增强了机关干部的法制观念和依法办事的能力。
　　【基层党组织建设】 认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，加强了基层党组织领导班子建设，全年新建党支部 2个，改选、调整党组织12个，一批业务强、素质高、热爱党务工作的党员被充实到党务干部的行列，改善了基层党组织领导班子结构，为做好市直机关党的工作提供了组织保障。
　　认真做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的原则，注重在工作一线，女同志和青年骨干、高知群体中发展党员。在发展中严格把好“四关”即材料关、考核关、谈话关、转正关，保证发展党员合格率达 100%，2004年发展党员118名，预备党员转正66名。
　　加强教育培训工作。举办党务干部培训班和入党积极分子培训班，对 300余名党务干部，党员积极分子进行培训，取得了较好的学习效果，提高了积极分子的思想政治素质和党务干部业务水平。
　　积极探索做好机关党建工作的新路子，召开了市直机关首届党建工作研讨会，选择有价值的论文在会上交流，各基层共上报论文43篇，通过探讨和交流，为加强和改进机关党的建设奠定基础。
　　加强调研研究。结合共产党员先进性教育准备工作，对所属党组织进行调查，进一步摸清和准确掌握基层党组织设置情况，党员情况，并对67名转入街道或社区的离退休党员进行了逐一核实，严格加强党员管理和监督。
　　【机关作风建设】坚持经常性的教育。结合离休老干部赵德尊同志的建议信，结合“田韩”“丁曹”案件带来的深刻教训，在市直机关开展了“讲传统、促廉政、树新风”活动。认真开展警示教育，组织机关干部观看专题教育片、警示教育片和郑培民同志事迹展。组织市直机关各单位领导干部进行了廉洁从政知识测试，增强了广大党员的廉政意识和拒腐防变能力。工委成立了工作领导小组，机关“两风”建设监督组，确定了20家“两风”建设重点单位，先后召开多次汇报会，了解掌握并及时向市委报告市直机关各单位开展两风建设工作的情况。组织人员对机关干部是否有以早退、用公车钓鱼、工作时间出入娱乐场所等方面情况进行检查，并针对存在的问题，下发整改相关文件。组织重点单位就改善经济发展环境和两风建设工作进行问卷调查，提出改进工作的具体措施。在《鸡西日报》开辟了“两风”建设专栏，在电视台公布了举报电话，接受群众监督。请电视台为市水产总站等单位制作专题片，大力宣传“两风”建设成果。坚持在机关推行六项制度，推行政务公开，有效地推动了机关两风建设和改善经济发展环境工作的深入开展，促进了市直各单位进一步规范从政行为、转变作风，提高工作质量和效率，更好地为基层、为群众、为经济发展服务。认真查处违法违纪案件。纪工委深入到基层单位和纪检部门调查走访、掌握情况，设立举报箱、举报电话，多渠道扩大案源。2004年共立案 6起，全部结案。组织市直机关的广大党员干部为困难职工和贫困学生捐款捐物，与市妇联共同发起了“走进159，爱心献春蕾”活动，组织市直机关1 000多名党员干部，与 120名困难女童结成帮扶对子，解决他们的生活和学习困难。为发展鸡西市教育事业，工委在市直机关开展了为鸡西大学赠书活动。市五大班子领导带头捐书。共向鸡西大学捐赠信息资料10 000余册，图书9 000余册(计19 000余册)。图书密集架 5套(折合人民币8万余元)，收到了良好的社会反响。
　　【创建四型机关】 为推动机关观念创新，体制创新和运行机制创新，促进机关各项建设，2004年在市直机关开展创建“学习型，廉洁型，服务型，发展型”机关活动，力争3年内使80%以上的单位达到四型机关的标准，下发了文件进行安排部署。各单位坚持以人为本，把创建活动的重点放在提高广大党员干部素质，增强服务意识，学习意识、廉洁意识和发展意识上来，有力地促进了各项工作， 涌现出一大批优秀的典型群体。 据统计，近两年来，市直机关各部门单项工作获国家级荣誉或在国家级会议介绍经验的单位有14个；整体性工作获省级荣誉的单位有4 个，单项工作获省级荣誉或在省级会议上介绍经验的单位有22个；获市级荣誉的单位有15个。