鸡西军分区
军事
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【概况】 2004年，鸡西军分区党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应中国特色军事变革新形势，把握机遇谋发展，真抓实干求作为，圆满完成了各项工作任务，部队和后备力量建设得到了长足发展进步。
思想政治建设不断加强。以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以中共党的十六届四中全会精神为重点，坚持把理论学习作为思想政治建设的大事来抓，严格落实学习制度，不断创新学习方法，确保了学习质量。扎实开展“三观”教育和党员先进性教育，进一步振奋了精神，端正了风气。边防团学习实践“三个代表”重要思想，积极投身中国特色军事变革教育经验做法在军区进行了交流。突出能力建设主题，认真搞好团级党委班子讲评、考帮建和干部党课教育，提高了各级班子的能力素质。边防团党委学习《党委工作条例》的体会被军区转发，并被军区评为先进团党委。政委韩玉平被省军区评为优秀党务工作者。认真落实军区人才建设工作会议精神，建立了网络干校，不断加大干部培训力度，军分区司令部参谋马广福被军区评为优秀参谋，部队长朱庆东、干部股长刘海鹏、连长刘富和士官刘海龙被省军区评为优秀人才。狠抓党风廉政建设，落实“团务公开”制度， 增强了拒腐防变能力。 新闻报道、计划生育和“双拥”等工作都有明显进步和提高。 2004年，共在省级以上报刊发稿210篇，其中在《解放军报》发稿74篇，一篇稿件获军报短新闻竞赛三等奖； 在《前进报》发稿108篇，边防团文化建设情况被《前进报》整版刊出。电视新闻在中央级上稿13篇，省级上稿11条。军分区政治部被军区评为先进政治部。
【战备执勤和军事训练】 重点关注了“法轮功”、“禽流感”疫情和群众上访等社会动态，有 1条要讯被军区刊发，军分区司令部获省军区情报整编二等奖。围绕减少一般性涉外事件，力避重大涉外事件，不断加大边境管控力度，加强与俄睦邻友好交往，组织开展了“明水期”行动，进一步完善“八个系统”配套设施建设，促进了边境安全与稳定，边防团被国家边防委评为全国陆地边防基础设施建设先进单位。坚持依法治训、加强训练骨干培训，高标准完成了上级赋予的训练试点任务，省军区在边防团召开了分队训练成果观摩会，编撰的《边防机动步兵连实战应用训练组织与实施》指导法被省军区推广，制作的《分队实战应用训练组织与实施》多媒体教学片，在军区第六届优秀电教教材评选活动中获三等奖，边防团在省军区年度军事训练考核中取得第二名。
【后备力量建设】 2004年，鸡西军分区以提高“两力”为目标，抓改革、抓规范，后备力量整体建设质量不断提高，城市民兵改革任务全面落实。深入开展争创先进基层武装部和争当优秀专武干部活动，基层武装部建设水平大幅度提升。鸡东县、梨树区和滴道区人武部分别加大投入力度，对营房进行改造和装修，进一步改善了办公条件。认真研究解决新形势下征兵工作出现的新情况、新问题，确保了征兵任务圆满完成。国防动员深入搞好战争潜力调查，职能作用更加明显。充分利用冬闲季节，配合地方有关部门，组织民兵积极开展“科普之冬”和“奔小康”活动，密山市、虎林市、鸡东县三个人武部被省军区评为先进人武部。密山市、鸡冠区、滴道区三个人武部在军分区组织的年度军事训练考核中位居前 3名，鸡东县、滴道区人武部代表军分区参加省军区“行业通”和民兵应急分队考核获全优。
【基层整体建设】 鸡西军分区以“五句话”总要求为指导，采取科包连“四定”方式对基层实施具体传帮带，加大抓先帮后力度，基层党支部“三个能力”不断增强，五连党支部被省军区评为先进基层党组织。坚持以人为本，软件硬件一起抓，有形无形一起上，极大地改善了官兵工作和生活条件。扎实开展“千里边关党旗红”、党员先进性教育等系列活动，有效调动了基层争先创优的积极性。边防团被沈阳军区评为基层建设先进团，实现了历史性突破，军分区司令部、政治部、后勤部和边防团司令部、政治处、装备处被省军区评为先进部(处)，五连被省军区评为学雷锋先进单位，连续十五年为基层建设标兵连，指导员胡元奎被树为指导员标兵。
【正规化建设】 鸡西军分区坚持依法从严治军，以法制法规教育为基础，以经常性管理为主线，以“两防”工作为重点，围绕“八个不出”和“八治”要求，认真开展“百日学习三大条令、组织纪律作风整顿” 和“从严治军月”活动， 部队和人武部的不良倾向得到治理，“四个秩序”进一步正规。参加省军区组织的网上条令考核，军分区和边防团均获优秀成绩。指导部队积极开展“双五”活动，坚持季度召开安全形势分析会制度，突出人、车、枪、弹和涉密载体等重点目标管理，强化各级值班，严格请示报告制度，安全稳定工作较好落实。军志编写等工作注意抓平时、抓规范、抓落实，进一步提高了工作标准。
【后勤和装备综合保障能力】 鸡西军分区不断加大改革和管理力度，综合保障效益明显提高。积极开展科技创新活动，分区后勤部自行研制的“温室地热监控增温系统”、“设施化菜窖”被鸡西市列为重点推广攻关项目，“定时控温发面器”被评为“科技进步三等奖”，有7 篇研讨文章在军区以上刊物刊发。加强标准经费管理，军分区和鸡冠区人武部在省军区财务业务评比中分获第一名，供应科长王大明被军区、省军区评为财务管理先进个人和优秀审计人员。进一步加强基层基础设施建设，为五连新建了食堂，为九连和连哨所打了深水井，为部分连队温室安装了地热装置和净化水设备协调军地投入100多万元，修建了团部前1.3公里的水泥路面。 军分区机关进一步完善了基础设施建设，被军区联勤部评为取暖管理先进单位。 装备“两成两力”建设标准不断提高，边防团在省军区“三化”达标和年度检查验收中取得全优成绩，五连被评为武器装备管理工作先进单位，部队长朱庆东被军区评为“两成两力”建设先进个人，军分区被军区评为装备财务管理先进单位。鸡西市、虎林市和鸡东县民兵装备仓库被军区司令部评为红旗仓库甲级仓库。虎林市人武部被省军区、省政府评为民兵武器装备管理先进单位。
【拓展边防执勤方式】 2004年12月15～30日，为确保冬季边境稳定，军分区和团两级在抓好经常性勤务和随机性勤务同时，结合重点地区边境管理形势和特点，改变执勤方法，拓展执勤方式，采取驻点执勤的方法，加强了兴凯湖地区的边境管控，较好地维护了兴凯湖地区生产作业秩序。注重加强组织领导。结合兴凯湖冬季管理特点，军分区和团两级党委研究制定了驻点执勤方案，成立了驻点执勤组织领导，明确了分工，落实了责任。把强化边境管理效益落实到经常检查指导中，经常进行现场办公，有针对性地解决兴凯湖边境管理问题，确保了领导到位、检查到位、指导到位。注重政策法规宣传教育。坚持把政策法规宣传教育作为加强边境管理的有效途径，结合驻勤方案，拟制宣传教育计划、编写宣传教育提纲，对边民进行了“点线式”宣传教育，签定了保证书和责任状，指定乡村专职干部负责宣传教育，确保了宣传到位、教育到位、落实到位。注重边境管控。结合兴凯湖特点和部队实际，及时调整勤务时机，建立执勤登记制度，有针对性地实施整体控制。注重发挥信息渠道作用，坚持突出“管控”结合，采取固定与机动、昼间与夜间、公开与隐蔽、定点设卡与全线巡逻相结合的方式，加强了兴凯湖的边境管控，杜绝了重大涉外问题的发生。
(吴贤军 黄义忠)
【边防政策法规学习宣传】 为提高政策法规水平和官兵依法文明执勤能力，增强边民守国界和守边护境意识，3月15日至4月15日组织部队开展了“边防政策法规学习宣传月”活动。一是强化自身素质能力。区分干部、士官和战士三个层次，采取集中授课、干部辅导、组织讨论、体会交流等方法，组织官兵学习了边防政策法规，开展了“政策法规通”、“边防通”和形式多样的“边防政策法规知识竞赛”活动，进行了典型案例剖析、模拟处置和实地演练，进一步提高官兵依法执勤素质能力。二是强化宣传教育。采取散发传单、张贴标语、板报、挂图和宣传车、地方闭路电视、专题文艺演出等方式方法，对边民进行了宣传教育。签定了责任书，落实了负责人，签定了责任状。建立了呆傻人员、重点人员登记本，明确了责任人。发展了边防信息员，了解掌握了辖区生产作业点和外来人员的变化情况。三是强化合力治边作用。加强了协调合作，协调地方成立联合宣传组织，共同研究了边防政策宣传教育的方法，利用大众传媒和宣传车等，深入边境一线进行了宣传教育。协调地方边管部门、司法部门加大对各类违法违政人员处罚力度，并组织违政人员现身说法，提高宣传教育的针对性和实效性。增强了依法生产的自觉性。
(吴贤军 黄义忠)
【强化明水期边境管理】 为认真抓好省边防委《关于开展“2004明水期行动”的通知》和省军区《关于贯彻落实“2004年明水期行动”的通知》精神，实现“减少一般性涉外问题，力避重大涉外事件”的目标，鸡西军分区加强了明水期边境管控，较好地保持了边境地区的稳定。一是加大了组织领导。军分区党委常委先后召开两次专题会，研究部署明水期边境管理工作，突出抓了各级组织领导落实。 成立了明水期边境管理组织领导机构， 明确分工负责，形成了领导决策指导、业务部门具体抓、机关各部门密切配合的齐抓共管局面，有力地推动和保障了边防工作的落实。二是加强了边防执勤和边境管控。结合季节性管理特点，突出对陆界采集期和水界兴凯湖、乌苏里江的管理控制。采取晨出晚归与机动勤务相结合、设卡堵截和重点观察相结合等方法，加大了对陆界重点地区控制。适时变换执勤时间，采取乘艇巡逻与岸上定点潜伏、定期检查与突出检查相结合的方式，突出对水界的控制，较好地维护了一线作业秩序。三是深化了边防政策法规的学习和宣传教育。采取骨干培训、巡回讲学、函授作业、定期考核、评比竞赛等方式，强化了官兵自身法规政策素质提高。指导一线营连编写了明水期宣传教育提纲，制作了10幅《牢记血的教训，争做守边模范》宣传教育喷绘挂图。本着“突出重点，兼顾一般”的原则，采取散发宣传单、有线电视、村屯广播、逐点逐户签字画押和集中教育等方法，加大了对边民的宣传教育力度。四是发挥了合力治边作用。针对辖区边境出现的新情况、新特点，注重发挥合力治边的整体威力，严格坚持制度，促进了联防措施的落实，增强了联合管理边境能力。五是加强了与俄的友好交往。严格遵守协定协议和有关政策规定，严把上级口径，坚持以我为主，做到“原则问题不让步，一般性问题灵活处理”，及时妥善地处理了辖区内边境事务。坚持从发展睦邻友好的大局出发，消除隔阂、化解矛盾，发展友谊、加强合作，较好地发展了与俄方边界代表机关的友好关系。
(吴贤军 黄义忠)
【打击假冒军车专项整治活动】 2004年，根据军区统一部署，按照省军区《关于进行打击假冒军车专项整治的通知》要求，鸡西军分区成立了由沃卫平副司令员负责，军务、战勤、保卫部门联合办公的专项整治工作领导小组，从4月28日至6月15日，集中进行了打击假冒军车违法犯罪活动的专项整治。活动中，官兵依法办事，文明执勤，军、地联合行动，密切协调，对各种使用军车号牌、运行凭证或假冒军车号牌、运行凭证的非军用或军地联合办事机构车辆，特别是从事长途运输业的假冒军车进行了集中的清查打击， 检查过往军车共计85台次， 扣留违规使用军车号牌 6副。通过此次活动，假冒军车得到了有效扼制，内部管理进一步正规，军车运行秩序良好。
(刘玉喜)
【拥军好局长杨鸿语】 鸡西市教育局局长杨鸿语自任职以来，主动把教育拥军工作作为一项重要政治任务，在加强国防教育落实优待政策保障军属权益等方面做了大量工作，他发扬拥军传统，自觉把教育拥军作为义不容辞的责任，落实拥军政策，切实把教育拥军的功夫下在办实事、解难题上，教育局先后被沈阳军区、黑龙江省评为国防教育先进单位、被鸡西市评为双拥工作先进单位。2004年 9月，鸡西军分总结上报了鸡西市教育局局长杨鸿语教育拥军事迹，被省军区政治部、省民政厅和省教育厅联合表彰，并在表彰大会上作为拥军好局长代表做了发言。
(姚喜武 田晓伟)
【研制的定时控温发面器】 2004年，鸡西军分区后勤部针对边防部队面食制作难，面团发酵效果差等问题而研制了定时温控发面器，获军队科技进步三等奖、省产业化项目，《解放军报》、《前进报》进行了刊载。定时温控发面器主要是在保温桶上增加电热、温控和时控装置，使其成为一种特殊的温控发面器。 由于寒区边防部队制作面食， 经常会因发酵而影响面食质量。它实现了均匀受热、温度恒定、工作时间可控。日常面团发酵主要有两种：一是自然发酵，存在着温度偏低，面团发酵较慢；二是面团放在温度较高的物体上，导致面团受热不均匀，发酵也不均匀。 通过将电热丝均匀缠绕在保温桶的四周，使其均匀受热。 就解决了面团发酵效果差的问题；在其上面安装温控仪，使发面器内部温度始终保持最佳温度；利用安装的定时装置，可以控制发酵的时间，当达到规定时间后定时器可自动切断。军分区已配发给多个连队使用，受到官兵的一致好评。
(程玉刚)
【研制温室地热监控增温技术】 2004年，鸡西军分区后勤部针对边防部队冬季日光温室室温特别是地温较低、叶菜生长缓慢、果菜无法生长的问题，而研制了温室地热监控增温技术。利用小锅炉带地热管来提高日光温室的地温。通过使用该方法，提高了蔬菜种植的成活率，从而解决了蔬菜生长提前和延后的问题，让边防官兵在寒冷的冬季吃上了新鲜的蔬菜。温室地热监控增温技术的工作流程，一是在地表下35厘米铺直径 2厘米的地热管，间距以20厘米为宜，分若干个回路，每个回路的长度约为30米，供回水管与小锅炉相连，温度传感器埋于地表下25厘米处检测地温，当地温低于设定标准值时，由温度控制器启动水管上的循环泵进行加热，达到设定温度时自动停止；二是在地热管下及温室内侧四周铺设苯板等保温材料，以保温节能；三是在日光温室的空间架设散热管，与小锅炉和温度传感器相连，由温控器自动控制循环泵来提高温室温度。此技术被《解放军报》刊载，被鸡西市列为重点推广项目。
(程玉刚)
【设施化菜窖】 2004年，鸡西军分区针对边防连队菜窖存在设备老化、阴暗潮湿、窖盖漏水、地面渗水，冻菜、烂菜现象时有发生，每年进入 4月上旬气温回升，温湿度增大无法继续储菜，连队自产鲜莱又满足不了生活需要这一问题，加大对菜窖研究改造力度，以提高储菜质量、延长储菜时间、改进储菜方法为目的，研究了设施化菜窖。首先，控制储菜温(湿)度，解决冻烂问题。在窖内安装“温度监控器”，自动调节冷空气进入量，使窖内保持储菜的适宜温度。采取“冷凝集水祛湿法”控制湿度，利用湿气遇冷结水的原理，达到降低空气中水份的目的。其次，延长储菜时间，解决断档问题。在窖内一角，利用菜窖冬暖夏凉的温度条件，建成保鲜库，既方便管理，又节约能源，可一年四季使用。每年 4月份，当菜窖温湿度大不能继续储菜时，可把蔬菜移入保鲜库继续存储，同时提前温室和大棚产菜时间并提高产量，解决了蔬菜供应断档问题。第三，改进储菜方法，解决存取问题。将蔬菜吊挂在可旋转菜架上，便于蔬菜存取和管理。此做法被黑龙江省军区《黑龙江省军区工作信息》、《后勤工作简报》转发，被鸡西市科委定为攻关项目。
【深入开展科普之冬活动】 2004年，为深入贯彻落实市委、市政府和省军区提出的关于在民兵组织中广泛开展“科普之冬”活动的号召，从2003年12月至2004年 3月初，鸡西军分区指导各县(市、区)人武部和矿务局武装部下大力狠抓了“科普之冬”活动的开展。活动中，坚持以市场农业、特色农业、科技农业、生态农业和农业产业化为主要方向，以适用型新、奇、特农业新技术的推广、普及为载体，形成学科学、用科学、科技致富奔小康的良好氛围，推动了民兵“六个五”活动的开展，丰富了辖区民兵的业余文化生活，促进了民兵工作的落实。此次活动共聘请种养殖业专家、技术员50多人次， 组织开展了140场(次)科普讲座及现场指导，听课总人数超过 40 000人，培训各类骨干 425人，下发农业技术手册 15 000多册，各类图书4 000多本。
(王道灰)
【开展兴畜富民活动】 2004年，密山市人武部积极响应密山市委、市政府号召，紧紧围绕“兴畜富民”发展战略。充分发挥武装干部和民兵生力军作用，把组织发动广大民兵带头发展畜牧产业作为武装工作的重点任务来抓，取得明显成效，受到鸡西军分区和密山市委、市政府的好评。一是高度重视，主动参与。密山市“兴畜富民”动员大会结束后，密山市人武部高度重视，视“兴畜富民”为已任，当即召开党委会，传达贯彻会议精神，研究制定人武部“兴畜富民”实施方案，成立了以部长、政委为组长的“兴畜富民”工作领导小组，明确提出“大干快上，当年实现一兵一牛”的奋斗目标。人武部还先后召开了武装干部动员会、基层形势分析会、“兴畜富民”推进会，向全市民兵发布“兴畜富民”动员令，号召民兵积极行动起来，大力发展畜牧产业，为“富民强市”做贡献。二是行动迅速，及时落实。在密山市委、市政府没有支畜储蓄任务的情况下。广大武装干部以驻地为家乡，视农民为亲人，主动储蓄，率先储蓄，部领导每人储蓄10 000元。科长每人储蓄5 000元，副营职以下干部每人储蓄3 000元，职工每人储蓄1 000元，乡镇武装部长每人储蓄 2 500元，武装干事每人储蓄500元。全市武装干部共储蓄15万元，其中人武部完成 6.9万元，走在了全市支畜储蓄的前列。同时，密山市人武部向包扶乡镇无偿投入扶贫资金 6 000元，与包扶的二人班乡一起建立扶贫养殖场，包扶无饲养能力的贫困户，营以上干部每人落实三只羊，连以下干部每人落实一只羊，委托农户代养，积极扶持村级畜牧小区建设。三是以点带面，全力推进。为发动民兵普遍养、号召骨干带头养、扶持大户规模养、 建立小区示范养， 市乡两级人武部紧密结合“科普之冬”活动，组织干部分头深入基层连队及扶持大户，对民兵进行宣传动员，逐连调查摸底，帮助择业选项，落靠具体扶持措施。在不断壮大民兵养殖群体上，民兵们充分发挥骨干带头作用，影响和辐射周围群众，形成了“一兵带四邻，一连带全村”的发展格局。为切实抓出成效，市乡两级人武部分别签订责任状，将任务层层分解，将责任落实到人，形成了领导包面，各科包片，基层武装部包点，民兵连包户的责任机制。密山市人武部对各基层武装部“兴畜富民”进展情况定期检查通报，全程跟踪问效，并与干部考核任用相挂钩，对工作开展好的单位和个人及时给予通报表扬和奖励，对开展差的单位和个人予以通报批评，形成较强的激励机制。
(徐发群 朱明刚)
【开展拥政爱民工作】 2004年，鸡西军分区紧紧围绕省委、省政府提出的“努力快发展，全面建小康”的经济发展思路，以强边打赢为目标，立足基层，注重实际，选树典型，狠抓落实，不断探索新形势下开展群众工作的新特点、新规律。按照鸡西市委、市政府第二个“军民心连心，合力筑长城”三年规划精神，不断拓展群众工作的新领域，在分区部队广泛开展拥政爱民工作，保持和发展了良好的军政军民关系。所属部队都认真落实8个义务劳动日，与185个村镇、工厂、学校建立军民共建点，派出校外辅导员38人。以开展“为振兴黑龙江省老工业基地做贡献”活动为主线，组织官兵积极参与和支持驻地经济建设，开展了“科技助民，扶贫帮困”、“资助贫困学生”等活动。各基层单位都对口帮扶一个贫困村，主要领导帮扶1个贫困户，定期走访了解情况，及时送去农业生产科技知识等书籍，以农村民兵组织为载体，举办科普知识培训班，帮助贫困户和驻地群众尽快掌握新的生产技术，实现脱贫致富。组织官兵为驻地发展“兴畜富民”事业储蓄20多万元资金。积极开展“捐资助学”活动，年内帮扶99名学生，为其解决所有学费， 使他们不因贫困而失学。 同时，还组织部队官兵帮助学校整修操场、捐赠文化器材等。分区制定下发的《参加和支持振兴黑龙江老工业基地，为全面建设小康社会做贡献活动年度计划》，引导和规范了部队官兵和民兵奔小康工作，分区年度计划和梨树区武装部的活动简讯被省军区转发，总结上报的密山市人武部兴畜富民工作情况在《前进报》上刊发并被省军区工作信息网转发。鸡冠区委书记王广跃被推荐为军区表彰的优秀武委员会主任。
(田晓伟)
