矿业集团总医院
矿业集团总医院
矿业集团总医院
【概况】 鸡西矿业集团总医院是一所三级甲等医院，现有建筑面积68 000平方米，设床位666张，职工843人，其中高级职称159人，中级职称220人，年出院病人18 048人次，年手术7 157例，其中住院手术5 457例.床位利用率96.13%，年总收入7 848 万元，比2003年增加627万元。医院拥有美国GE 公司16层光速螺旋CT、螺旋滑环CT、ECT、核磁共振、LOGIQ700型三维彩超、日立大C臂心血管造影数字减影系统、乳腺X光机、ONlYMPUS全自动生化仪、直线加速器、X一刀等国际一流的大中型医疗设备400余台(件)。年内医院投资 427万元，引进了意大利数字减影胃肠机、美国柯达CR数字成像系统、伯乐酶标仪等大中型医疗设备36台(件)。投资415.14万元新建了门诊阳光大厅及改造了门诊一楼二楼大厅，配备了国际化规范化的医院标识及更新了666张配套的台湾三丰多功能床。
2004年，是建院55周年，开展了“创佳绩、比贡献，迎接建院55周年”百日竞赛活动及建院55周年纪念活动。
2004年全院职工发扬人道 、奉献、一流服务的总院精神， 坚持以病人为中心，通过实施“质量、安全、效益年”活动，促进了医院各项事业的全面发展。取得省、市级科研成果 3项，开展医疗新技术30项，科研立项15项。
【医院管理】 继续坚持“严、敢、紧、情” 的四字管理方针，认真落实 “三三制”、“四四制”质量管理制度，院务公开，民主管理，在医疗设备引进、药品招标及建设项目的选择，都坚持公开招标和集体讨论，逐级审核把关。医院取消了各科的经济收入指标，进一步扩大成本核算范围，加强了对收费管理和财经审计监督检查，加强对健康产业的开发，推出优惠政策和激励机制，组织健康体检12 831人次，进行了司法鉴定、军鉴、劳鉴 3 000余人次。积极开发新的医疗市场，与邻近 11家农垦医院建立了医疗协作关系，与鸡西地区铁路等347家医保单位约 4.2万人签定了诊疗及转诊协议。关心职工生活，职工健康体检，报销门诊药费住院药费共计112.6万元；投资31.7 万元，为职工住宅一号楼进行了分户供热及供水、排水系统管网改造；全院职工年工资净增273万元，人均收入较2003年提高了20%。积极协调医疗集团公司的内部管理，对人财物直管的三家医院进行了资产、档案等方面的具体接收工作；对各协作医院进行疫情监测指导、代培人员、疑难会诊和示范手术等协作。 医院强化质量意识，落实IS0国际质量管理标准，接受了北京新世纪认证公司管理复审。医院还通过了省爱婴医院、省临床实验室检验项目的检查验收，通过了省母婴保健技术质量考核并获颁证。
【医疗工作】 医院的病床周转次数27.23次/床，三日确诊率 99.68%，病死率1.73%，医院共发生门诊急诊重危抢救479人次，成功率 86.88%；医院全面完成了四大率指标在内的48项三甲医院医疗技术指标。进一步加强了医疗质量管理。细化完善了395 类手术、有创检查、操作和治疗知情同意谈话内容，使医患沟通和管理更加规范；实施了重要手术术前谈话、讨论和报告备案管理；加强了手术分级管理及术前讨论等制度的监控。坚持了“三基三严”、医疗护理基础知识闭卷考试，多次进行了护理技术操作表演竞赛，整体提高了质量管理水平。医院加强了外请专家和院内外会诊、手术的审批管理，外请专家来做手术 112例。医院开展了安全医疗“回头看”和理论研讨活动，不定期组织民事法律法规的教育和讨论。
医院强化了三级查房，通过日常考核和示范观摩讲话使三级查房质量有所进步，各类医疗护理文件，书写质量有所改进，医务部、护理部组织检查了病案质量20 840份次，甲级病案率在98%以上。开展了医疗鉴定3 000多人次。该院与鸡西市医保局、矿业集团社保局、牡丹江铁路分局医疗保险办公室，签定了“基本医疗定点医疗服务协议”和“鸡西市离休人员定点医疗服务协议”，被确定为定点医院。组建了鸡西矿业集团医疗保险工作领导小组。认真履行签定的《基本医疗保险定点医院服务协议》及认真贯彻执行国家、省、市的有关医保政策，先后制定了医院内部医保工作管理性文件和《门诊工作流程》、《住院流程》等10余种文件，使医院医疗保险工作达到人员专业化、经办程序规范化、医疗保险管理项目标准化。受鸡西市医疗保险管理局委托，对全市800 余人的10种慢性病进行鉴定工作。及时全面完成了市医疗保险管理局等协议单位交办的各项工作。
【预防保健 】在开展计划免疫接种方面，接种卡介苗118人次，脊髓灰质炎疫苗674人次，乙肝疫苗513人次，麻疹疫苗489人次，百白破649人次，依法报告3 765例、1O种法定传染病例，率先发出了布病及伤寒的疫情信息。
在医院感染控制方面，按照卫生部《医院感染规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理条例》开展工作，并按照上级部门要求，健全了发热门诊的布局，严格执行发热门诊的消毒隔离制度，严把预防关，医院感染监测无菌物品121次，监测紫外线灯118次，监测空气 152次，监测医务人员手122次，监测各种物品表面111次，监测透析液36次，监测高压锅35次。
【科研教学】 2004年选送13人到外埠知名医院进行深造，有34人参加了国内短期班学习，在第二批培养的48人研究生班中，已有4人取得硕士学位证书，有9人己通过全国的外语及专业考试并已进入做课题阶段。医院还有11人在接受学历继续教育。医院接纳来院进修和实习人员171人。
2004年，先后获得了黑龙江省医疗新技术应用奖2项(颈动脉剥脱术治疗颈动脉硬化性狭窄、腰椎骨折断位马尾神经操作修复)；取得鸡西市科技进步奖 6项(下肢动脉搭桥手术治疗动脉硬化闭塞症、改良腓肠神经营养血管蒂岛状皮瓣的临床应用、改良腮腺切除术、人工肝支持系统治疗重症肝炎临床研究、折断式加压螺纹钉微创治疗老年股骨颈骨折、术前结肠灌洗直肠梗阻一期切除吻合的1临床研究)；取得鸡西矿业集团科技进步奖 5项。有53篇学术论文在省级以上专业会议及杂志上交流发表。全年开展医疗新技术30项，科研立项15项，医院还获准成立了黑龙江省博士后科研基地，为人才立院搭建了更高层次的平台。
胸外科成功完成首例心脏换瓣手术、首例心脏冠脉搭桥术、首例重症法鲁氏四联症矫治术等3项手术，这3项手术填补了我市医学空白。
【党建、行风、精神文明】 紧紧围绕医疗工作中心。遵循“抓班子带队伍、抓党风带院风、抓基层打基础”的一贯工作思路， 以高标准建设现代文明医院为目标， 以实施“6.15”党建工程为载体，充分发挥政治优势，全面推进各项工作。党委在参与重大问题决策上做到内容具体化，建立了65个方面的院务公开办事制度，真正做到坚持公开、敢于公开和自觉公开。在民主测评中，支部班子一类占98.8%，二类占 1.2%，无三类班子。在医院的各级各类先进群体中，党员占98%以上。院党委在坚持从抓规范入手，把 “6.15”党建内容人事部量化分解到党支部百分制创先争优竞赛评比细则之中，建立了月抽查、季考核、半年评比、全年表彰的长效运行机制，通过定期与不定期的检查考核，使党建工作真正步入了规范化、制度化、经常化轨道。
开展了“正行风、促发展”和“安全医疗”两个百E1活动， 从抓行风责任制入手，先后3次与科主任、护士长签定了行风建设责任状，与职工签定了纠正行业不正之风和落实行风建设责任状，与职工签定了纠正行业不正之风和落实卫生部 8项承诺保证书。10位劳模率先向全院发出《廉洁行医、诚信服务，自觉维护医学圣洁》倡议书，全院职工纷纷响应签字，落实服务承诺。建立了院长接待日，设立了行风监督信箱等31条文明优质服务公开办事制度。重新调整社会监督员，机关人员分头到各党政机关、企事业及新闻单位上门征求意见，使医德医风全程监控18种措施得到进一步落实。医院还投资20余万元。购入 3台电脑触摸屏，供病人对住院费用的查询，让病人明明白白消费。严格执行物价政策，下调 176种药品价格，全年让利患者60万元。医院严把药品“三关”，参与全市药品公开采购招标，与57个药品厂家签定清廉采购合同，建立了对不正之风的处罚制度和预留金制度。全年未发现收“红包”回扣现象。在全市卫生系统行风建设专项检查评比中，医院再次被评为全市第一名。并被黑龙江省卫生厅评为全省卫生系统行风建设先进集体。
制定了《2004年精神文明建设规划》，坚持开展了“五文明”创建活动，通过月考核、季评比、半年表彰，形成了全员、全方位、全过程的创建网络，保证了优质文明服务机制的运行。一年来共评出文明科室27个、文明诊室(窗口)24个、文明病房19个、文明班组13个、文明职工758名，文明职工达99.2%。该院还与市委宣传部联合举办全市新闻记者大赛，开辟报纸专栏，加强了医院的形象宣传。开展各类义诊活动18次，发放各类宣传单2万余份。
2004年 7月11日是总医院建院55周年纪念日，医院开展了“创佳绩、比贡献，迎接建院55周年”百日竞赛活动，全院职工人人参与，争做贡献，认真撰写纪念文章、学术论文，对有代表性的获奖作品在全院大会上做了演讲，有10篇纪念文章在《鸡西日报》上报导。在活动中全院开展了上星竞赛评比，评选出17个优胜科室，全院上下形成了人人创佳绩，人人比贡献，向建院55周年献礼的浓厚氛围。7月11日，医院举行了隆重而简朴的建院 55周年系列纪念活动。程幼东副省长等领导及 100多家医院的领导参加了纪念大会，特邀了北京、上海医院专家团20余位全国知名院长和专家来参加活动，并开展了大规模的义诊活动。
(朱英杰)
