政工
·精神文明建设·


　　　　　　　　　　　　　　 矿务局精神文明建设概况
　　【矿务局精神文明建设概况】 1986年矿务局在发展煤炭生产建设的同时，大力加强社会主义精神文明建设。年初召开了精神文明建设工作会议，对全局精神文明建设工作进行了安排部署，下发了《关于加强社会主义精神文明建设的决定》，结合矿区“七五”期间整体设想，制定了《“七五”期间社会主义精神文明建设规划》。全局各基层党委也都结合本单位的实际，制定了1986年和“七五”期间精神文明建设规划，层层落实责任制。各党委充分发挥“五四三”委员会作用，采取条块结合、上下结合的方法，分别把思想建设、文化建设、环境公益事业建设等分口落实到各部门，由本部门结合自己所担负的精神文明建设任务，分别制定出行动规划、保证措施和检查标准，形成党委亲自抓，各部门对口抓，密切配合，协调动作，齐抓共管的局面。加强分类指导。局矿两级党委都注意抓典型，用不同类型的典型指导和推动全局的精神文明建设。在矿、厂、处中主要抓了富力矿、机修厂；在井区、车间中主要抓了兴山矿六井、兴安矿运输区、大陆矿二采区、机修厂三车间、富力矿开拓区；在段队中主要抓了兴山矿 216、富力矿 279等采煤队；在职工中主要抓了煤矿工人的好带头人肖连祥，思想政治工作标兵石万钧，不图金钱，一心扑在事业上的李忠义 历经坎坷做主人的刘桂芝等有代表性的先进典型。坚持“有形无形”一起抓，把思想建设做为中心环节，突出了以理想纪律教育为中心的四有教育、坚持四项基本原则教育、形势政策教育、道德风尚教育、职业道德教育等。做到有形抓得实，无形抓得深，使广大职工的思想和文化技术素质得到全面提高。开展文体活动，增强思想教育的广泛性。全局注意把无形的思想教育渗透到有形的活动中，做到寓教于乐、寓教于学、寓教于帮，使思想教育多渠道、分层次、具有知识性、趣味性、广泛性，生动活泼。全局举办了兰球赛、老干部运动会、少数民族运动会、“七一”文艺颂扬会、读书演讲会等。各单位还注意加强文化阵地建设，利用文化阵地，开展文化、娱乐、体育和科普活动。富力矿组织各种有业余爱好的职工，分别成立了业余文工团、豫剧团、篮球队、乒乓球队、书法协会、摄影、绘画、文艺创作等十三个群众文体活动团体。兴安矿、南山矿也都分别成立了书法、摄影、文艺创作等八个协会，丰富和活跃了职工文体娱乐活动。广开学路，增强职工文化技术素质。全局基本形成了从小学、初中、高中、中专、大学以及党干校、教师进修学校、技工学校、财经学校、工学院等多规模、多层次、专业配套、较为完整的教育阵地。各矿厂处也基本形成了职工教育培训中心，利用职工业校教育基地，对职工进行脱产、半脱产、业余三种形式的文化技术补课。1986年全局职工文化合格达84.74%，技术合格达90.62%。职工“双补”已全部结束。抓文明单位建设，提高职工的文明素质。年初，局“五四三”委员会制定了“职工文明公约”，在全局开展争当文明职工的活动。局属各基层“五四三”委员会也都结合实际制定了“师徒文明公约、“服务公约”，“道德规范守则”等各类公约，广大职工自觉遵守，做为行动规范，普遍地增强了文明素质。生活服务、医疗卫生系统开展了语言讲艺术、接待讲礼貌、服务讲周到、工作阱主动，态度讲热情的文明礼貌活动。全局生活系统被东煤公司评为先进单位。局总院荣获全国统配煤矿先进医院光荣称号。局矿两级实行领导包点，不断普及提高，文明单位建设取得了进展，涌现了一大批省，市、局的文明单位。办实事，改变矿区环境面貌。全局在解决职工行路难、住房难、吃水难、上厕所难等实际问题的基础上，进一步狠抓职工生活福利的成龙配套和环境建设，据不完全统计，全局1986年植绿化树1.4万株，造林12,277亩，育苗297.3亩，修建花坛2,124个，使矿区的环境面貌得到了明显改观。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王铁春)