分配制度的改革


　　【分配制度的改革】 1987年，全市工商企业内部的工资、奖金分配制度进行了初步改革。工业企业试行了计件工资、全额计件工资、工时定额工资部分浮动、岗位工资、工资含量包干、计时工资等 7种分配制度。商业企业试行了三联(联销、联利、联质)计酬、百分计奖、销售提成、计件工资、毛利包干、营业员分级取酬、结构工资、四联一定 (联产、联销、联质、联利，定额计划)、一保两挂(保计划、工资与销售挂钩，利润与奖金挂钩)等8种分配制度。建筑企业试行了计件工资、结构工资、含量工资、工资与奖金捆到一起浮动等4种分配形式。