南山矿巩固和发展现代化矿井建设


　　【南山矿巩固和发展现代化矿井建设】1991年南山煤矿坚定不移地走科技兴矿之路，认真贯彻落实局 “2560”工程，有力地推动了现代化矿井建设。全矿大井生产原煤2 702 515吨，超额完成了国家计划；在高突矿井的恶劣条件下，连续三年消灭了重大瓦斯事故，巩固了特级质量标准化矿井；建成了现代化矿井和行业二级企业。
　　矿务局“2560”工程的25个创水平项目，该矿占11项，其中有 7项完成得较好。01号、02号、09号三项工程(三支岩巷掘进队)年进尺分别为 2 568米、2 243米和2 330米，折煤都突破万米，继续保持万米队的水平；41号工程(掘进队)年掘送煤岩5 218米，突破5 000米大关；232工程(采煤队)全年生产原煤 611 878吨，登上新台阶；一采区和三采区两项创水平工程虽然年产没有突破百万吨，但产量在向百万吨逼进，年产分别达到848 206吨和738 966吨，创出全局同行业的好水平。全局60项攻推改项目该矿占16项，基本完成了11项。其中，以倾斜煤层综采放顶煤开采，瓦斯综合利用、集中生产强力皮带这三项的成功使用，标志着该矿在建设高标准现代化矿井建设的道路上又向前跨出一大步。南山煤矿建设现代化矿井的根本特点：
　　一是领导重视，形成全党全矿抓科技的合力(一)建立“科技兴矿”领导机构。矿由党政主要领导任领导小组组长，总工程师任副组长，负责日常工作。(二)结合实际确定该矿1991年科技兴矿“1631”工程，其内容就是16个创水平项目和31个“攻推改”项目。每项都由一名副总以上领导负责实施(三)对于“1631”，矿党委和矿每月召开一次专门会议研究工程进展情况。对出现的问题，及时地予以解决。瓦斯利用一期工程接近尾声时，由于天气变冷，生产进入防寒期，施工进展放慢。对此，党委和矿专门召开会议，进行重新安排和部署，限定时间，使工程按时竣工，有3300户职工在春节前烧上了瓦斯。(四)党委和矿对于“1631”工程在人、财、物等方面给予大力支持。
　　二是以科学务实的精神推进科技项目的实施 (一)确保科技立项的合理性。在推广综采放顶煤开采新工艺上，该矿把井下自然区域煤层赋存条件进行反复研究对比，认为三采区煤层厚度在13米左右，断层造成的块段较小，比较适合综放开采。最后确定在三采区18号层搞实验，获得成功。
　　(二)围绕解决煤矿生产最关键问题上科技项目。该矿井下瓦斯高突出不利于生产和环保。为解决这一难题，化害为利，该矿上了瓦斯抽放利用工程项目，经抚顺煤科院、东煤公司和矿务局的专家进行了多次研究考察论证，认定可行。由于扩大了瓦斯抽放，解放了西一区和北五区的优质煤层，化害为利，为井下安全生产创造了条件。
　　(三)以求实务实的精神抓科技项目落施。在推广三采综采放顶煤工艺时，为了掌握综放开采技术，矿五次派人去山西大同、云岗、抚顺、辽源梅河口等地参观学习；为了保证这个项目实施，成立了由生产副矿长，生产、综采副总工程师为首的领导小组，增强了领导力量。1991年上的两套综放，产量大幅度提高。
　　三是加强科技队伍建设
　　该矿在加强技术业务建设上，采用“五训、两竞赛、一充实”的办法。“五训”：一是派出去培训。1990年到1991年，矿共派11 批近200人次，有副矿长、副总工程师、采区总支书记、区长、副区长、采区工程技术人员、生产骨干参加的队伍到外地局矿学习考察。为了掌握瓦斯利用技术，矿抽出30人去抚顺老虎台学习了一个月；为了使用好综放，矿分 5期派人去抚顺矿务局和辽源梅河口矿学习综放架子管理、放煤方法、注氮防灭火技术。二是发挥培训中心的作用。1991 年办4期80人次区队长技术业务培训班；办2期共60人次电钳工学习班；办2期共40人次工程技术人员学习班；办一期40人的地测人员学习班。三是办机电维修工人培训班。综采三队和综机车间办了全员技术各工种培训班，由本单位工程技术人员讲课，定期进行考试。四是发扬传帮带传统搞培训。全矿有 1 200人签定了为期三年的师徒合同。五是在攻关的实践中培训技术人员。“两个赛竞”：一是开展百工种劳动赛竞；二是开展评选行业技术尖子的“十大王”赛。1991年矿首次开展这项活动。矿规定：每个系统给一名技术大王名额，要经过班、队、区(科)、系统层层筛选，最后由各系统把名额报到矿，由矿党委统一评选决定最终人选。凡评上“十大王”的职工，矿召开专门的全矿大会进行表彰，给以 300元物质奖励，并晋升一级工资。“一充实”：把优秀的工程技术人员充实到各级领导岗位，以适应科技兴矿的需要。1991年该矿共提拔9名优秀工程技术人员到科级领导岗位。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(荆 唐)