兴山矿在全省科普之冬活动中夺得“金桥”奖牌


　　【兴山矿在全省科普之冬活动中夺得“金桥”奖牌】 1991年兴山矿实现科技成果96项。其中技术革新24项，小改小革59项，推广和发明新技术13项。这些成果的直接经济效益约27万元左右，是该矿科技活动成果最多最好地一年。其中有 3项成果被评为全省优秀“五小”成果，有21项被评为市优秀“五小”成果，有 3项被评为东煤公司先进科技成果，有32项被评为局先进科技成果。矿科学技术普及协会先后被评为局、市和省的先进单位，并在省里介绍了经验，在全省科普之冬活动中夺得“科普之冬”活动金桥奖牌。
　　1991年兴山矿科技进步活动的主要特点：一是强化了科技进步的组织机构。1991年初在采区(科)中成立了以(区)科长、工会主席和工程科技人员为核心的三结合科学技术协作委员会，在段队中成立了以队长、技术员和工人技师为核心的攻关小组，在职工中把热爱科学技术工作有一定技术素质和水平的能工巧匠吸收到科学技术协作组织中来。在组织队伍建设中，全矿有16个区(科)单位建立了“三结合”的科学技术协作工作委员会，在96个段队班组中建立了“三结合”科学技术协作攻关小组，在全矿组建了 2 450名科学技术协作积极分子队伍。二是建立了科技进步活动的正常秩序。二采区、三采区、机电区、运输区等都建立了科技进步活动的例会制、技术难题现场攻关制和成果验收制度。并建立健全了一整套科学技术攻关路数。一采区、五采区和供应的科技协会领导，经常深入到班组和现场，抓科技合同的兑现工作，并帮助进行现场技术攻关。三采区党总支书记李少君研制成功材料码放隔离器，既受到下料工的欢迎，还使巷道达到标准化。1991年该区同矿科技协会签定的7 项技术攻关合同全部兑现。三是提高了职工的技术素质。1991年该矿狠抓了对职工的技术培训工作。几个大采区坚持常年举办班长技术培训班。一采区为巩固和发展标准化采区成果，对专业技术工人举办了半脱产的技术轮流培训班，采区主要领导亲自点名，主任工程师和机电区长轮流讲课。并同工资、奖金和岗位挂钩。对培训完考试成绩不及格者给予扣罚奖金、降工资直致调离技术岗位的处罚。1991年该矿共举办业余和半脱产技术培训班73期，先后培训职工 3 500多人。四是开展技术攻关活动。1991年广泛开展了技术革新和技术攻关活动，解决了安全生产中许多技术难题。二采边振祥1990年革新成功自动常闭式档车装置，填补全局安全生产空白，获得省“五小”成果三等奖以后，1991年又研制成功长壁式自动下落二型档车装置，采用二寸钢管取缔了原来的100#槽钢，在管中穿有 15.5φ小绳，由刚性接触变为柔性接触，增强了保安系数，解决了安全生产中的新难题。机电区赵润芹李荣昌等人研制成功 170机组整体实验，投用后每月可整修牵引部两台，提高了检修速度和质量，每年可给国家节约资金 120万元。五采区研制成功的折叠式档煤板已在全局进行推广，促进煤矿质量标准化建设的发展。五是“五小” (小建议、小发明、小革新、小改造、小创造) 活动取得新成果。1991年该矿“五小”活动被省政府和省总工会评为先进单位。二采区张文起革新成功“采煤机械可控硅控制”、 180溜子对轮液压退卸器”和“水炮泥注水器”，推动采煤场子创水平的发展。煤质科机电队孙学振和林志安为筛选厂配电室安装了电动机断相保护器，保证了筛选厂电动机的安全运转。三采区机电队梁晶明发明了小绞车盘绳自动防松装置，每年可节约2—3根钢丝绳。运输区张井安革新改造的“十 150水平翻笼导绳轮”，解决了原导绳轮因受力不均经常断裂问题，保证了生产的需要。通风区耿意提出的“处理采煤工作面一氧化碳”的合理化建议被采纳后，保证了采煤场子的安全生产。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (矿务局技经委、兴山煤矿)