职工岗位培训


　　【职工岗位培训】 建筑业的施工旺季是春、夏、秋三个季节，冬天是淡季。寒冬给施工生产带来了一定困难，有些工程就要停产，职工就得放假。针对这种状况市建委充分利用淡季这一有利时机大力开展职工岗位培训工作。充分调动一切可以调动的积极因素，投入到职工岗位培训中来，为企业提高素质增强后劲奠定基础。1991年，完成了第三期国家建设部统一安排的施工工长培训班的办班工作，完成了三期短训班的办班培训任务，培训人员达 405人次，其中：预算员班105人，施工员班206人，定额员班95人。通过培训收到了显著效果，达到了预期目的。施工员经过培训，使他们懂得了施工中的技术业务标准和施工员的职责范围等。具备了解决施工中一些实际问题的能力，过去掌握不准的问题得到明确，敢于拍板定案。这部分人员已经成为各施工企业的技术骨干力量，有十几人已被提升为施工队长和技术负责人。开展职工岗位培训，使施工淡季变成了学习旺季。市建委被省建委评为1991年职工教育先进单位。