煤炭科技
科技工作有序发展


　　【科技工作有序发展】 进入2000年，全局上下认真贯彻落实“科技是第一生产力”的方针，树立“依靠科学降成本，向科学管理要效益”的观念，局各级领导对科技兴企工作给予高度重视，并结合实际制定确立了“十五”时期科技兴企工作的指导思想、战略目标及科技工作重点。规划、落实了“十五”期间矿井延深项目5项，技术改造项目8项，改扩建工程 4项，科技推广项目52项，科技攻关项目25项，推动了全局科技工作有序发展。
　　矿务局在资金极度紧张，职工工资难以正常发放的情况下，挤出资金落实科研项目，基本上保证了重点项目的优先投入。先后投资兴建和完成的项目有峻德煤矿改扩建工程、富力副井改造工程，兴山矿三水平延深工程，改造了矿区通讯系统，实现了交换程控化、传输光纤数字化通讯网，完成了市矿电话联网。对全局转供电实行集中管理，年可节支 4 000多万元。集中财力、物力、人力完成了局热网一期工程，使电厂余热供采暖面积近 2 000万平方米，年可节约费用1 000万元。
　　在煤炭生方面，积极推广应用新技术、新设备，使企业的科技含量有所增加，引进、推广悬移支架放顶煤新工艺，突破本局普采放顶煤的禁区和难点。研究试验成功适应本局地质条件的单体液压支桩柱π型钢梁放顶煤工艺，并在全局推广应用，取得了良好的经济效益和社会效益。
　　在调整产业、产品结构方面，坚持煤与非煤并重的原则，在精干强化煤类主体的同时，大力发展非煤经济，着力发展煤炭替代产业，把优化资源配置问题同保护矿区环境结合起来，实现可持续发展。先后投资兴建和完成的项目有：热电厂二期工程；十三化工有限责任公司开发生产乳化炸药和毫秒雷管新产品；成立洁净煤公司投建年产 100万吨型煤生产线；搞好综合利用解决大陆矿、南山矿、兴安矿工业用水全部使用矿井水工程；投建年产 5 000万块的矸石砖厂。
　　在加强人员队伍建设方面，广大干部职工技术素质有了明显的提高，一大批优秀中青年技术人员脱颖而出被提拔到关键技术岗位和领导岗位，改善了领导班子知识结构。在能力技术方面充分发挥职工大学培训阵地的作用，举办采掘、机电、通风等专业的培训班。使广大专业技术干部知识得到更新。在建全激励与约束机制、营造科技创新、提高专业队伍整体素质方面，下发了《鹤岗矿务局工程技术干部考核办法》，使工程技术干部在聘任、使用和奖惩上有了依据。针对技术人员收入较低、生活困难的实际，局制定出台《关于改善技术人员工作、生活、学习条件的暂行规定》，对生活有困难的技术人员给予重点帮扶。
　　为了加快科技体制改革，局成立了鹤岗矿务局技术中心，下设技术委员会和技术咨询委员会，统一指导全局技术发展工作。进入2000年，技术中心《鹤煤科技》编辑部共出版刊物 6期，为全局科技人员发表论文 76篇，全年出版《鹤煤科技》3 000本。丰富了本局科技工作学术活动、繁荣学术氛围，为广大科技人员发表不同的学术见解提供了园地。同时也让全国煤炭行业了解鹤岗矿务局，支持鹤矿务局的发展作出贡献。
　　为了在全局掀起“科技创新”、“科技兴企的热潮”，充分调动广大科技人员的积极性，促进科技工作健康发展，推动全局整体工作向前迈进。局党委、矿务局2000年12月31日召开局科技工作会议。下发了关于《中共鹤岗矿务局委员会、鹤岗矿务局关于表彰科技标兵、先进科技工作者，优秀科技成果和优秀科技论文的决定》，大会授予：峻德煤矿水采主任工程师于士荣、南山煤矿副总工程师闫立章、兴山煤矿开拓科主任工程师田春光、兴发煤矿动力科科长王子良、通风处主任工程师张振龙、兴安煤矿技术科工程师金铁平、十三厂化工有限责任公司总工程师王喜富、选煤厂科研所所长姚曲龙、局多种经营总公司南山公司总工程师宋庆亭、总医院副主任医师宏词等10名同志矿务局先进科技工程者标兵荣誉称号。授予大陆煤矿二采区助理工程师陈仁海、岭北煤矿露采区高级工程师赵振井、鹤煤建安集团有限责任公司安装处技术科工程师刘凤岭等 115名同志矿务局先进科质工作者荣誉称号。授予富力煤矿《单体液压支柱π形钢梁放顶煤新工艺的研究、试验、推广》项目矿务局科技进步特等奖，资金10 000元。授予兴山煤矿《悬移支架放顶煤推广应用》、选煤厂《生产优 1号动力煤工程》等九个项目科技进步一等奖。授予机电装备管理处和大陆煤矿《大倾角皮带机推广应用》南山煤矿《高瓦斯易发火煤层综放技术》等23个项目科技进步二等奖。授予热电厂《锅炉燃烧器改进》、总医院《CT导引自动活检术》等61个项目科技进步三等奖。授予岭北煤矿杨乃忠撰写的《露天矿辅以井工并行开采的有关问题探讨》、十三厂化工有限责任公司刘正文撰写的《谈计量数据管理与质量的关系》等100篇论文的149名作者优秀科技论文奖。此次大会的召开，为全局迈进21世纪实施2001年为“科技进步年”打下了牢固基础。