企业民主管理工作健康发展


　　【企业民主管理工作健康发展】 各级组织站在“三个代表”重要思想的高度，充分认识和理解“依靠”方针的重要性，不断建立健全“依靠”方针的运行机制。重点坚持完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度，形成区队、车间、班组民主管理网络。在改制中，工会的地位得到了巩固和加强。所有改制单位都按照《公司法》和《工会法》规定，工会主席以职工代表的身份进入了董事会或监事会，保证了改制企业民主管理工作的正常开展。依法加大民主参与，民主监督力度。各级工会组织开展各类职工代表视察活动 68次，群检员上岗检查370多次，同时开展了事故案例巡回展等活动， 提出安全、劳动保护、生活福利等合理化建议750条。积极开展职工代表培训工作，共办培训班 56期，培训职工代表800余人次，有效地提高了职工代表参政议政的能力。积极开展生产劳动竞赛、技术大练兵等活动 。共开展生产竞赛108次，增创效益90余万元；开展岗位练兵项 47项，参加人数达1 400余人，激发了职工的劳动热情。全面深化和推进了企务公开工作。28个基层公司全部建立了企务公开领导小组和监督小组。设立企务公开栏324处，配合企务公开组织职工代表视察68次，编发企务公开《简报》8期。在295个基层厂点中，推行企务公开制度率达95%以上，公开内容达50多项。农牧公司把农场场长上岗竞标向职工公开。金兴公司编发了“企事民晓”简报，做到及时反馈信息，通过企务公开活动，增加了企业经营活动的透明度，真正使职工群众参与到企业管理中来。