强化管理调控意识


　　【强化管理调控意识】 在2000年财力严重不足的形势下，本局严格坚持“量入为出，有保有压”的方针和“保工资、促稳定、求发展”的原则，在及时掌握国库存款动态，认真搞好预算执行情况分析的基础上，集中财力确保了职工工资的正常发放。尤其是在实施财政统发工资工作中，本市在省厅的帮助指导和市委、市政府的统一部署下，立足市情、抢前抓早、精心组织、狠抓落实，各项准备工作于七月前全面提前完成，并根据省政府规定的时限和省统发办的要求，于七月初如期地启动了本市的财政统发工资工作。全市纳入统发的人数23 803人，其中，市级14 082人；县级 9 721人。在确定纳入统发工资范围的部门和人员上，本市还结合地方实际，本着积极稳妥，分步推进的原则，以及为避免出现社会矛盾，给地方带来不安定因素，对一些两个渠道开支(即靠财政拨款又靠收费)单位的职工和考虑上述因素暂不宜纳入统发范围的单位职工共 9 410人，在第一批进卡时没有纳进来。这样，虽然本市纳入统发工资的人数较应纳入的人数少了一部分，但有效地维护了社会的安定，使本市财政统发工资工作一直保持有序的运行。同时，通过多方筹集共发放下岗职工生活费2 029元，使7 940名国有企业下岗职工有了基本生活保障。共发放养老金 5 002万元，使14 000多名企业离退休人员老有所养。还下拨城市最低生活保障金 294万元，使4 110 多名城市居民最低生活有了保障。同时，尽财力可能解决了市委、市政府确定的重点支出项目的资金急需，对支农、教育、科技等国家规定的重点支出也给予了优先投放。此外，通过严格坚持政府领导“一支笔”审批制度和注意抓好本市已制定实施的若干专项管理办法的落实，有效地控制了其他支出，尤其是弹性开支的不合理增长。
　　配合收支管理工作的进行，本局还继续加强了财政监督工作，通过开展“收支两条线”制度执行情况的检查和省财政厅统一部署的专项检查、共查出了各种违纪金额 584.1万元。对此，均依据财政法规，该纠正的纠正，该收缴入库的收缴入库，该处罚的进行了处罚，有效地堵塞了收支上的跑冒滴漏，维护了财纪纪律的严肃性，促进了财政收支工作的健康开展。