老干部工作


　　【离休干部生活待遇落实工作】 一是建立和完善“两费”保障机制。2001年市委老干部局贯彻《鹤岗市事业单位离休干部离休费统筹办法》和《鹤岗市企事业单位离休干部医药费统筹管理办法》。截止目前：差额拨款和自收自支的，39个事业单位 211名老干部，已参保和纳入财政 202人，占91%；医药费统筹运行情况是：全市企事业单位应参加统筹的离休干部是498人，已参保395人，占80%，其中绥滨县有76人未参保。
　　二是老干部“两费”补发工作圆满完成。2001年，在市委、市政府主管领导的亲自指导下，先后协调召开了八次会议，深入45个单位专门调研，上门补发262人次，准确无误地完成了165万元“两费”的补发工作，受到了省局和老干部的好评。同时，根据省委老干部局《关于解决2000年拖欠离休干部“两费”问题的通知》精神，老干部局采取了集中要求、普遍协调、专攻难点的办法，立足自身解决了332 名离休干部拖欠的“两费”208万元。
　　三是对特殊群体实行了特事特办。首先是市委市政府关爱老干部有新举措。一是为我市破、停、关企业离休干部解决了取暖补差20人， 141 097元，二是首次为全市53名副市级以上离休干部进行了体检；三是为本市副市级以上离退休干部达标建房，并优待分配，减免了税费，35名老同志将喜迁新居。其次是市委老干部局情系老干部有新行动。一是在纪念建党80周年之际，由老干部局局长带队赴山东走访慰问了异地安置和居住的 4名副市级老干部；二是组织局机关全体干部捐款950元，捐衣物186件，粮食80斤，走访慰问了21名特困老干部；三是先后90多次协调动迁办、开发商等部门，为36名老干部解决房改、动迁补助资金 8.6万元，制止不合理动迁47户；四是协助市委办圆满地完成了老干部的住宅分配；五是为老干部解决修房、办照、贷款、安电话、通下水、找老伴等个性问题31件。再次是基层单位重视老干部工作有新突破。萝北县委县政府一年来为老干部办了九件实事，即，一从银行贷款50万元、拔款 507元一次性解决了2000年以来拖欠老干部的“两费”；二拨款 5万元为老干部活动中心购买了一台面包车、划拔了一台轿车；三县政府为121名副处级离休干部增加了电话补贴，年金额为4 000余元；四为老干部遗属补贴，标准由每月65元提高到 120元；五老干部局对全县老干部进行了入户走访，并免费为 242名老干部家安装了信报箱；六县医院免费为全县老干部进行了两次体检，建立了健康档案；七建立了“三个机制”，老干部“两费”无拖欠；八县委组织部拨款 7 000元为老干部活动室购置了彩电和音响设备，装修了活动室；九缩小了办公场地，扩大了活动室面积近70平方米。供销社党委书记、主任姜道林号召全体机关干部为离休干部捐款缴纳医疗统筹金，他自己带头捐出300元，全社共捐款2万多元。绥滨县、南山区建立了“夕阳红老干部扶贫解困基金会”，每年都拿出2万多元对特困老干部给予资助。文化局一次性拿出36万元为9名老干部缴纳了离休费统筹金。兴安区把已去世离休干部孟继香的儿子从区环卫站调到区政府。
　　四是从优照顾，让老干部与在职干部共享福利待遇。今年的仲秋佳节，市委张书记带着几大班子领导与副市级以上老干部共渡仲秋，使老领导倍感亲切和温馨。市人大党组坚持多年做到了老干部的福利比在职干部高，日常活动车接车送，每周安排一次洗澡、请专家坐诊一次；市人民医院做到了“四个优先”，即“待遇优先落实、问题优先解决、工资优先发放、报刊优先订阅”，2001年夏天还组织全体老干部到威海观光旅游。东山区春节走访慰问离休干部的慰问品金额高出退休干部50元，特困补助高出 200元。南山区为老干部活动室安装了外线电话，并投资3万多元改造了活动室。
　　【老干部的政治待遇得到进一步提高】 2001年，市委老干部局深入贯彻江总书记“老有所学、老有所教”的批示，立足于老干部的“政治坚定、思想常新、理想永存”，做到了“五抓”：
　　一抓机遇、争主动，老干部工作的地位不断提高。第一，市委张书记、市长付会廷等五大班子领导，先后50余人次参加老干部工作会、表彰会、纪念会和联欢会等活动。市委书记张兴福、副书记孙景钰、赵淑华等领导先后18次就老干部工作做重要讲话和指示，身体力行的实践尊老敬老的传统美德；第二，市委先后 5次召开了老干部通报会、座谈会、征求意见会，让老干部及时了解本市的政治经济形势，当参谋提建议；第三，今年先后四次组织副市级以上老干部对我市的工业、市容市貌、电厂等行业进行视察，让老干部亲身领略鹤岗大发展和大变化；第四，市委组织部拨专款为全市破产企业离休干部征订了 102份2001年的《退休生活》；第五，全市大多数基层党组织保证了老干部的“一报两刊”。目前已征订《退休生活》1 082份，《老干部参考》110份，《老年报》1 122份。
　　二抓学习、促教育，保持老干部思想常新。市老干部活动中心坚持每周三组织老干部政治学习雷打不动，传达上级文件和会议精神85次；集中进行“三个代表”、“七一”讲话、“六中”全会等方面的学习教育48次，参加学习的老干部达2 100多人次；举办学习讲座4次，受教育达 800多人次；老干部撰写体会文章47篇；开展学习知识竞赛和征文比赛各一次，评选出优胜者30名。同时，为发挥老干部的政治优势，市委老干部局组织老干部学习“三个代表”宣讲报告团，11名成员先后赴矿务局、检察院、兴安区等单位共宣讲27次，受教育达 1 600人。据调查，全市大多数单位都能以活动室为依托，组织老干部学习、活动达 626次，老干部受教育面达80%。
　　三抓支部、建队伍，加强老干部党支部建设。2001年，市委老干部局形成了《鹤岗市加强新时期离退休干部党支部建设的实施细则》和《鹤岗市关于加强和改进离退休干部思想政治工作的意见》。在组织建设上，市委老干部局深入指导，调整充实了民政局、经贸委、南山区等5 个单位的老干部党支部书记，并在贸易局、供销社、粮食局等40个单位建立了以陆顺明、裴智强为主要成员的老干部理论辅导员和政策宣传员队伍。涌现出张玉珍、李永德等市级以上先进老干部10人，县区级42人；第四，市委老干部局举办了第二期老干部党支部书记及理论骨干培训班。并以会代训，共培训老干部党支部书记及骨干210人次，宣树老干部典型20人次。
　　五抓阵地、办教育，拓宽老干部学教渠道。市委老干部局扩大老年大学知名度。全年印发宣传单5 000份，深入广场、街道、单位及社会宣传17次，宣传面达65%以上；二抓招生，增强老年大学吸引力。三抓教学，规范学校秩序。现已聘请中高级教师8人，开设8个专业，招生238人，授课360节，比去年同期提高55%。
　　【老干部的政治文化活动】 2001年，一是举办了全市老干部迎春茶话会。市委书记张兴福、市委副书记、市长付会廷等领导与离休干部代表欢聚一堂，叙旧谈新，喜迎新世纪第一个新春佳节；二是举办了老干部纪念“三八”妇女节座谈会， 80%的女离休干部参加了庆祝活动；三是召开了全市老干部工作会议及先进集体、先进工作者、先进离休干部表彰大会。表彰了30名老干部工作先进集体、先进工作者和优秀老干部；四是召开了全市离休干部“纪念中国共产党建党八十周年系列活动表彰既文艺演出大会”。红叶艺术团进行了专场文艺演出；五是在全市老干部中开展了党的知识竞赛， 500名老干部参赛，30名老干部获得了优胜奖；六是在全市老干部中开展了“我写我”的征文活动，评选出优秀论文11篇；七是在全市老干部家庭中开展了评选“好老伴、好儿女、好女婿、好子女”的活动，共评选出40名，用家风带民风，用美德促文明；八是举办了中国象棋赛，有8名老同志获奖；九是举办了十一届乒乓球赛，有 23名老干部参赛，8名老干部获奖；十是举办了第十七届门球赛，全市共有14个代表队参赛，8个队获奖；十一是举行了“勿忘‘九·一八’”老干部座谈会。10位老干部作了中心发言；十二是组织老干部红叶艺术团到影剧院、广场、街道等演出12场次，获优秀奖 7次；十三是开展保健知识讲座4次，为老干部义诊4次，诊疗人数达 300人。同时，市老干部活动中心还以“和邪教法轮功斗争到底”、“我看鹤岗”、“世界风云”等国际、国内大事及本市大变化为主题，开展“说说唠唠”活动12次，从而使老干部做到了天下大事早知道，和党一致认识高。
　　基层党组织根据老干部的实际，以不同主题、不同形式组织了各种知识性、趣味性、纪念性的文化活动120次，老干部参加人数达77%。
　　【增强为老干部服务意识】 2001年老干部局“全、大、情、恒、好”的五字准则和市委张书记提出的“将心比心办实事、以心换心献爱心”的指示，当好晚辈服好务，做“三个代表”的忠实实践者。
　　一是制定“联系卡”。年初，制定了“连心卡”，公示了局科级以上干部的联系电话，提出了“一卡连心声，服务送真情”的诺言，发到老干部手中。一年来，用电话为老干部解答政策、谈心唠嗑、应求解难 567人次。其次，制定了联系老干部和基层单位的责任制。全年全局共上门走访老干部368人次，走访调查副市级老领导身体状况252人次。再次，在建党八十周年前夕，开通了“热线电话”，对 151名老干部进行了电话问候，对18名特困老干部进行了上门慰问，从而，保持了全市老干部队伍的政治稳定。
　　二是热情接待上访，实际调研下访，情在接访中。2001年来，首先，坚持“一句大爷相称、一杯热茶相敬、一声安慰相近、一个行动相融”的接待制度，全年共接待48个单位老干部上访218人次，其中局长亲自接待81人次，对基层单位协调率达100%，向老干部反馈率达 100%。其次，先后对全市异地居住老干部、“两费”拖欠、遗属补助、党组织建设等11个方面的问题进行了调研，形成了调研报告、汇报材料28份；走访基层单位 110次，召开老干部座谈会38个，有360名老干部参加；先后调解林业局、兴山区、贸易局等单位老干部集体上访7件；去医院探视老干部52人次；为老干部过生日18人次；为去世老干部办理后事24次，切实将“老干部工作无小事”说在了嘴上，落实在行动上。