征兵和民兵工作
征兵和民兵工作


　　【征兵工作】 鹤岗军分区按照沈阳军区强调的“党委管征兵”要求，把“党委管征兵”落到实处，确保征兵工作有声势、有秩序、有力度、有质量。一是管住思想。认真分析和研究了征兵干部中存在的模糊认识和现实思想反映，有的放矢地开展工作。特别是对关键岗位上的人员，利用正反两面典型，反复进行思想和政策纪律教育，帮助和引导他们澄清是非，筑牢防线，警钟长鸣，不触“高压线”。注意运用征兵上的责任制度、公示制度、监督制度、审批制度、奖惩制度等把思想管住，防止和克服工作软弱涣散的问题。对征兵中每个环节上可能出现的问题预测在先，工作在前，防患于未然。一旦发现问题苗头，保证工作及时跟上，防止和克服心中无数，被动应付。二是管住全程。切实做到征兵的各个阶段都有部署、有要求、有检查、有讲评，防止和克服虎头蛇尾、时紧时松现象。党委对征兵中体检、政审、定兵等关键环节抓紧抓实，防止各类问题发生。军分区成立了专项治理领导小组，制定了专项治理的措施办法。各单位党委书记，既抓好征兵工作中的政治工作，又带好班子，保证对征兵工作的集体领导。三是管住质量。通过“党委管征兵”，达到了“五个满意”，即：接兵部队满意、新兵和家长满意、广大群众满意、上级领导机关满意、征兵单位满意。各单位党委与市有关部门协调配合，掌握情况，把握标准，凡是不符合条件和标准的，坚持原则，按政策规定办，不搞变通，不擅作主张，决不让不合格兵员征人部队。党委对各个阶段的工作认真筹划，详细安排；对各个环节出现的问题苗头，深入分析，见微知著。按照分级负责和“谁主管谁负责、谁签字谁负责”的原则，把责任区分到单位、明确到个人。通过加强“党委管征兵”，有力地保证了征兵工作的落实。
　　【民兵政治教育】 鹤岗军分区针对新形势下影响和制约民兵政治教育的重点难点问题，积极创新方式方法，保证了民兵政治教育的实际效果。一是军地领导合力抓教育。成立了由军地领导参加的鹤岗市民兵政治教育领导小组，联合制定下发了《鹤岗市民兵政治教育实施意见》、《鹤岗市民兵政治教育考核细则》。年初，分区专题例会研究制定了年度民兵政治教育要点，并联合发文到所有编兵单位。对全市的民兵政治教育实行了“四个纳入”：纳入全民国防教育，纳入单位年度工作规划，纳入单位领导政绩考核内容，纳入单位评先创优条件。6 月，由副市长于会文和分区副政治委员董国胜带领军地联合检查组对民兵政治教育落实情况进行了全面检查，对检查出的问题，进行了限期改正和落实。二是运用社会资源抓教育。充分发挥电视、广播、报纸、网络等传媒的作用，在电视台、广播电台、《鹤岗日报》等新闻媒体上开辟了“民兵风采”、“民兵之声”等专栏。利用整组、训练等时机，组织民兵到“赵尚志烈士纪念馆”、二战“狼窝”遗址、“东山万人坑”等爱国主义教育基地参观，请老抗联、老垦荒作报告、讲传统。定期下发函授作业，开展答题活动。5 月，组织民兵参加了军区开展的《中国特色军事变革百题知识竞赛》，有近2万名民兵参加了答题活动。军分区对5个单位和22名个人进行了表彰。三是针对行业特点抓教育。根据城乡、企事业、街道等不同行业民兵生产生活实际，见缝插针搞好教育。4月中旬，结合乡镇发放兑付农民种粮补贴时机，大力宣传中央1号文件的政策规定，调动了农民种粮的积极性。5 月，市区各人武部和基层武装部深入村屯、厂矿车间，进行了台海形势时事政策专题教育。