素质考核培训

【素质考核培训】 实行绩效考核制度，中层干部竞聘上岗制度，调整工资标准体系，出台风险制度，建立激励约束机制。通过竞聘上岗，实现优胜劣汰。同时加大了员工培训力度，组织员工进行业务培训，出国培训3人次，出省培训30余人次，本省培训40余人次，本公司培训100余人次，进一步提高了员工素质，促进了人才成长。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (任继星)