机构改革

【机构改革】 地区地税局机关机构改革工作历时11天，于10月22日结束。按干部轮岗原则，凡在本岗位工作满五年的各科室负责人一律交流轮岗；根据公开、平等、竞争、择优的原则，11名科级干部通过演讲、测评、考核等组织程序竞争上岗；一般干部通过双向选择重新定岗。局机关由原有的14个部门精简为11个科室，撤销2个事业单位，人员由44名减至33名，精简25%。岗位调整后，各岗位原来保管的文件、资料、票证，移交完好，无遗漏和丢失。转岗人员到新岗位后，很快明确工作任务和岗位职责，确保各项工作正常进行。
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