军队建设
军队建设


　　【综 述】 2002年，分区部队紧紧围绕质量建设，突出人才培养，作风建设和工作标准，促进部队和后备力量建设整体推进，全面发展。
　　开展“赞颂新成就，迎接十六大”教育活动，指导65939、65943部队举办“军地文化联谊”“北极文化快车”活动，基层官兵文化活动品味提高。开展“树形象、做表率”学习教育活动，提高了领导机关办公效率。65939部队开展 “如何正确认识个人愿望与组织需要的大讨论”；65943部队开展 “谈变化树信心，体会交流”活动，确保了部队集中统一。加强边境管控，全年没有发生一起重大涉外事件。主抓参谋人员素质建设。机要参谋宋光文在军区机要专业竞赛中获专业技术个人全能三等奖，被军区表彰为全军机要专业训练技术尖子、军区机要专业训练标兵。 65943部队警卫排战士冯瑞被沈阳军区评为优秀团员标兵；分区装备部部长刘宏顺被军区表彰为民兵危险爆炸物品就地销毁处理工作先进个人。65939部队二连、四连、五连和65943部队一连被军区表彰为种瓜生产先进单位。 65943部队被省军区评为基层建设先进团、四连党支部被军区表彰为先进基层党组织；塔河县人武部、漠河县人武部被省军区评为先进人武部；65939部队五连、65943部队四连被省军区评为基层建设标兵连。大兴安岭军分区被省军区评为年度后勤工作一级达标师级单位。 65943部队被省军区评为年度后勤工作一级达标团。漠河县人武部、加格达奇区人武部、塔河县人武部、呼中区人武部被评为年度后勤工作一级达标人武部。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (卢纪银)　　　　　　　
　　【军事训练】 官兵业务训练加强。65939和65943部队在省军区参谋业务比武中，有 4个单项分获二、三、四、五等奖。加强训保设施建设， 65939部队自主研制体能综合练习标杆、模拟手榴弹、队列训练尺和简易观察架等训练器材； 65943部队修缮了团综合射击场和边防连队 7个训练场。强化新兵训练，根据省军区《2002年新兵教育训练工作指示》，按照“集中训练，先训后补”的原则，新兵平均参训率为99%，总评成绩良好； 在省军区年度军事训练考核中，分区部队所测课目达到优秀，完成了年度训练任务。加大民兵军事训练力度，塔河县人武部民兵应急分队参加省军区军事训练抽考，获得总分第四名。 65939部队参加省军区举办的边防部队执勤巡逻组野炊比武，获得第三名； 65943部队参加省军区举办的边防部队机动步兵连军事训练比武，获得总分第三名。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (卢纪银)　　　　　　　
　　【新兵训练】 新兵训练中，分区针对冬季室外气温零下40多度的实际，制定“前期抓适应、中期抓强化、后期抓提高”的工作思路，采用“2—4—2”(每天上午后2小时和下午前2小时进行室外科目训练，上午前2小时和下午后2小时进行理论学习)时间分配法和 “不完全恢复训练、循环训练、间隙训练、强度刺激”训练等方法打牢新兵军事训练、政治思想、边防执勤、纪律作风四个基础。新兵入伍训练科目合格率100%。(卢纪银)　　　　　　
　　【边境管理】 开展“边防政策宣传月活动”，派出宣传组120组、420人次，发放宣传单8000份，6500人受教育，教育面95%。9月12日，呼玛、漠河、上阿穆尔、古玛尔斯克地段边界代表机关在塔河举行“四方会谈”，签署会谈纪要，解决了呼玛边界代表机关与上阿穆尔边界代表机关交叉管段的边境管理问题。全年，分区部队派遣巡逻3124组/15239人次，潜伏821组/4658人次，驻勤10次(132组/462人次)；贯通式巡逻2次，团营连间会哨11次；协调地方职能部门召开联席会议12次，联合查边15次；一线连队与驻地派出所联合检查 160次；呼玛、漠河两个边界代表机关与俄会晤 92次，工作会谈9次，文体交流活动3次，共同检查边境7次。边境越界事件的起数和人数较2001年下降83%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (卢纪银)
　　
　　【军警民合力治边】 发挥军警民合力治边的优势，分区部队坚持联防、联勤、联检制度，先后协调武警边防大队、边防派出所、渔政部门对边境一线进行10次联合检查；在重点时期和重点地段，分区推广呼玛县人武部“民兵管边护境”的做法，加大了勤务派遣密度。分区刘国胜司令员先后深入边境一线约 800公里，同地方政府人员一道，检查边境管理，制订合力治边措施，使“三长(县长、乡长、村长)管边责任制”得到真正落实。　　　　　　　 (卢纪银)　　　　　　
　　【边境管理工作现场观摩会】 7月15日至16日， 《黑龙江省军区边防部队规划建设暨边境管理工作现场观摩会》在 65943部队召开，黑龙江省军区李衡司令员带领机关司、政、后、装四大部门领导参加会议，沈阳军区司令部作战部处长和黑龙江省边防委、大兴安岭地区的领导也专程到会指导。会议客观分析了边防部队建设形势，查找并剖析部队建设中的薄弱环节，制定《边防部队军事训练组织实施办法》和《边防执勤“八个系统”管理使用暂行规定》，观摩65943部队正规化建设标准，推广了管理经验。65943部队作了《全面落实边防部队建设规划，努力建设“北极一流团队”》的经验介绍，漠河县作了《从抓根本入手，确保“三长”管边责任制落实》经验介绍；漠河县人武部作了《在正确引导中合理运用经济手段，调动民兵参与管边护境的积极性》的经验介绍。通过观摩会，促进了部队按新大纲抓训练的标准。 (卢纪银)
　　【漠河县兴安口岸移地检验区批复】 9月3日，黑龙江省人民政府同意大兴安岭漠河口岸境外采伐过货移地检验的请示，阿木尔林业局夏季在兴安林场简易码头过货木材。规定：兴安林场简易码头须设立封闭监管区，区内设立木材检验检疫隔离区，并且只能储存俄木材，木材检验区须具备必要的检验检疫工作条件；要与当地边防部队建立通报制度，每次过货前一天将具体时间、使用运输工具类型、数量和人员等情况通报给边防部队，以便加强值勤工作，防止发生涉外事件；涉及边防以外的边防检查，监护收费标准按照国家有关规定办理；要按照有关规定办理“港口经营许可证”；为各有关部门工作人员提供必要的工作、生活条件。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (高勤宝)　
　　　　　　
　　【部队管理】 开展“法规学习月”活动，解决领导机关如何做表率、基层如何依法带兵、人武部如何按章办事、士兵如何服从命令的问题；开展“安全大检查”活动，制定了《大兴安岭军分区机关对口抓安全实施细则》；开展“学法规、查问题、保稳定”，“不私自开车签名承诺”和“对号查隐患”活动，全区干部、驾驶员和警卫工人签订了《安全大检查责任状》”；开展计算机安全保密教育，制定《大兴安岭军分区计算机信息网络使用规定》，颁发《大兴安岭军分区军人使用公网、移动电话和寻呼机的暂行规定》和《计算机及网络系统安全保密规定》。加强枪弹管理，对团和人武部武器装备仓库进行普查；指导65939、65943部队完成报废弹药上交工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (卢纪银)　　　　　　　
　　【士官选配工作】 按照“七个优先” (特别拨尖的骨干优先；部队急需人才优先；义务兵经过省军区以上专业训练机构培训，选取专业技术士官优先；义务兵经过团教导队培训，选取非专业技术士官优先；义务兵担任班长、副班长，选取非专业技术士官优先；专业技术士官获得国家专业资格证书， 选取高一期士官优先；义务兵和士官在服役期内立功的优先)、“两个必须”(必须经院校培训2年以上的二级士官，必须选取为第三期；选取高一期士官，必须经考核达到称职以上条件，非专业技术士官一律不得进入第三期)和“五个不选”(敬业精神不强的不选取、军事训练不达标的不选取、专业技术不精的不选取、基层党支部未推荐的不选取、民主测评不过关的不选取)的标准， 一次性将指标下到团、连、排、班，受到基层官兵的欢迎，确保士官选取工作的公开、公平、公正。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (卢纪银)　
　　　　　　
　　【召开议军会】 8月27日， 中共大兴安岭地委在大兴安岭军分区召开常委议军会议，分区副政委傅郁才向常委汇报了2001年部队和民兵工作情况。会议内容：深入开展“一帮一带一”活动，为促进边防部队三年规划建设的落实，各县(区、局)凡是帮扶资金未到位的，在明年春节前要想方设法划拨到位；召开“基层人武部正规化建设推进会”， 9月上旬，观摩漠河县漠河乡和西林吉贮木场武装部正规化建设成果，地区、县(区)主管武装工作的党政领导和各县(区)人武部军事主官参加会议；加大落实“三长”管边责任制力度，在“社会治安综合治理目标管理责任状”的主要目标中，把“维护边境稳定”作为独立的一条具体量化，并参照《大兴安岭地区“县、乡、村‘三长’边境管理责任制”实施细则》的考核方法，以适当的分值进入“责任目标百分考核标准”之中，分区会同地区目标办和综治委研究协商具体实施办法；建立随军家属工作安置协调会议制度，规定每年 6月和12月，由地区组织召开一次随军家属工作安置协调会，由行署分管人事、劳动工作的副专员召集人事局局长、劳动局局长和军分区有关领导、业务部门的同志，具体研究随军家属工作安置问题。对 “8号文件”实施以来，因原单位关停并转，工作调整不合适的急想做一次性安置的 7名随军家属，议军会后，要专门召开一次协调会进行研究，并妥善解决好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王善广)　
　　　　　
　　【民兵建设】 民兵整组坚持 “三编(编人员集中、退伍军人多的单位，编经济效益好、党团员多的单位，编科技含量高、技术人员多的单位)、“三不编”(政治审查不清的不编，自控能力差的不编，工作不固定的不编)的原则，打牢民兵组织建设基础。 加强民兵军事训练，提高民兵专业技能、连(排)战术、集结与机动等训练内容的水平。塔河县人武部民兵应急排在省军区举办的轻武器实弹射击、盾牌警棍操、应急分队点验比赛中，获得 3项总分第三、综合成绩第四的好成绩。加强枪弹管理，制订《大兴安岭军分区弹药安全管理工作具体措施》，修订了《警卫人员管理规定》和《驻库干部履行职责规定》；对部队枪支弹药进行逐库、逐枪、逐弹清点，对报警系统和安全设施进行严格检查和测试，确保了枪弹管理的安全。 (卢纪银)
　　【人武部正规建设推进会】 2002年，分区在漠河县人武部召开了“大兴安岭军分区人武部建设推进会”。分区领导、各人武部部长、军事科长以及地委主要领导参加了会议。会议期间，各代表观看了漠河县人武部“战争潜力调查系统”演示，参观了漠河县人武部、漠河乡、西林吉贮木场武装部正规建设情况，颁发《大兴安岭军分区县(区)基层武装部检查评分标准》。会议统一思想认识，明确了抓正规化建设的思路；规范内容，提高正规化建设的标准；完善奖惩机制。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (孙宜平)　　　　　　　
　　【征兵工作】 做到公开、公平、公正，在体检期间，分区对医务人员实行挂牌办公，手机、传呼统一保管，采取“封闭式”管理；体检站加设了验证员 (核实查验户口簿、居民身份证、毕业证的真伪，预防冒名顶替现象)，监督员(监督和控制在体检站找体检医生说情，递条子，维护体检站正常秩序)，登记员(配合外科医生，将纹身、有明显皮肤病青年的情况进行详细登记，作为依据)和咨询员(负责解答体检淘汰对象，青年家长和社会群众询问的各种问题，及时化解矛盾，保障体检秩序)，增强体检透明度。定兵期间，分区按照“三个原则”(坚持集体定兵，择扰定兵，公开定兵原则)、“五个优先”(党团员优先，身体素质好的优先，文化程度高的优先，最后一个年龄段的优先，本人和家庭思想通的优先)、“六个不定”(身体有问题的不定，政治上有嫌疑的不定，群众有尖锐意见的不定，临时迁移户口的不定，超龄和小龄及涂改户籍的不定，文化程度不符合要求的不定)的标准，圆满完成冬季征兵任务。 (卢纪银)
　　【复员安置】 实行按系统分配任务，包干安置，地区规定所有机关、团体、企事业单位，不论单位性质和隶属关系如何，都必须承担接收安置退役士兵的义务，对拒绝接收或完不成安置任务的单位，要根据《黑龙江省义务兵征集、优待、退役安置条例》有关条款和《黑龙江省关于拒绝接收退伍军人安置的单位及法人代表实施行政处罚的程序规定》予以处罚；实行安置任务有偿转移，颁布了《大兴安岭地区退役士兵安置任务有偿转移暂行办法》，对受客观条件限制，难以落实当地政府下达的安置计划，可以经济补偿形式来体现所承担的安置任务；鼓励退役士兵自谋职业。2002年，大兴安岭地区接收退役士兵447人(城镇兵434人，农村兵13人)，城镇兵占95%。截止8月末，安置复员军人419人，安置率93.7%。黑龙江省民政厅已确定呼玛县为国家安置改革试点单位。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (卢纪银)　　　　　　　　
　　【政治工作】 召开大兴安岭军分区党委三届十次、十一次全委会议和分区纪委工作会议；加强干部福利工作，分区组织名军官到大连疗养，为名特困干部请领困难补助费，为5831名军官(符合随军条件)家属办了随军手续，为 148名无工作随军家属请领了生活困难补助费，为人武部100多名干部、职工、家属进行健康体检。汇同大兴安岭地区行署出台大署(2002)15号《关于做好现役军人子女教育工作的规定》，使军人子女入学享受优惠政策。提高官兵素质，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全年分区选送37名干部入军队院校和驻军医院学习深造，有15名士兵考取军队院校，有 4名优秀士兵被保送入学。加强新闻报导工作，在中央级刊物上发表稿件100篇、省级刊物上发表稿件 80篇；在中央人民广播电台台播部、海峡之声广播电台、华艺广播电台发表稿件16篇。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王善广)　　　　　　
　　【政工调研】 加强政工调研工作。撰写 65939部队五连连长陈德凯学法用法事迹材料，被军区采用，并参加军区巡回报告；指导 65939部队总结《广泛开展民主建连活动，不断深化尊干爱兵教育》的做法，被省军区转发；指导 65943部队总结新兵教育做法，被省军区转发；分区上报的《从早入手，抓好老兵思想稳定工作的做法》，被省军区转发；有 2篇故事材料被军区采用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王善广)
　　　　　　
　　【民主生活会】 4月26日，按照黑龙江省军区党委要求， 大兴安岭军分区党委召开了常委民主生活会。会议由党委书记黄臻同志主持，省军区郭克海副司令员带机关干部到会指导。会议以江总书记“三个代表”重要思想为指导，围绕加强和改进作风建设这个主题，查摆出：在学风上，还存在理论联系实际解决问题的深度不够，对深化改革中遇到的矛盾和困难存有不同程度的困惑和疑虑；在工作指导上，有时还有“跑粗”的现象，有些工作指导还不是很到位；在廉政建设上，对有些规定落实的不是很好，存在一些影响自身形象的问题。针对存在的问题，党委制定了五条改进措施：进一步加强理论学习，在“两个进入”上见成效；进一步贯彻民主集中制原则，在提高集体决策水平上见成效；进一步防止和克服“两个主义”，在转变领导作风上见成效；进一步加强廉政建设，在树立良好形象上见成效；进一步发扬艰苦奋斗精神，在创造性抓工作落实上见成效。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王善广)　　　　　　
　　【开展“一帮一带一”活动】 1月27日，大兴安岭地区、军分区联合制订 《开展“一帮一带一”活动实施方案》，即：每个县、区、林业局帮助一个连队加强基础设施建设，一个连队帮助一个村屯加强精神文明建设和脱贫致富工作。进行兵舍装修、营产营具更新。进一步完善“八场”(勤务训练场、轻武器射击场、400米障碍场、投弹场、实投实爆场、器材场、队列训练场、军犬训练场)、“三室” (微机室、教学室、资料室)、“一库”(器材库)训练保障设施建设。“三场”(篮球场、羽毛球场、排球场)、“三室” (图书阅览室、综合娱乐室、荣誉室)文化设施建设，食堂、菜窖、猪舍等生产生活设施建设。 学习宣传邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。开展学雷锋学英模、做好事活动，帮助群众特别是为烈军属、困难户、孤寡老人排忧解难，保证不让一名儿童因贫困而失学。宣传文明进步的生活方式，抵制封建迷信和腐朽思想文化侵蚀。深入开展“双教”活动，传播科学文化知识，提供致富信息，传授致富技术，开展科技智力助民活动，帮助边民治懒、治愚，树立勤劳致富的思想观念，尽快脱贫致富。宣传法律知识常识，加强边防政策的宣传，搞好军警民联防，全面落实“村委会自管边境”的做法。积极参加植树造林等公益事业建设，完成抢险救灾等急、难、险、重任务。截止年底，分区有36名干部与驻地贫困学生结成帮扶对子，资助的85名贫困学生中，已有43人毕业参加工作。开展科技兴农工作，为驻地群众举办 4期编织、种植、养殖培训班，印发技术资料500余份，培训人员140多人；为驻地植树64000棵，种草皮2200平方米，支援了地方经济建设。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王善广)　　　　　　　
　　【加格达奇林业局武装部组织民兵扑火救灾】 4月17日，加格达奇区东风林场 40公里处发生火灾，加格达奇林业局武装部接到扑火通知后，集结129名民兵，兵分两路(一路由加格达奇林业局武装部部长刘建军率领民兵一、二排负责扑打南山大火；一路由加格达奇林业局张副场长率领民兵三排和机动分队60人从火场北路迂回)，赶赴火场。经小时240分的扑救，大火被扑灭。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(肖启强)　　　　　　　　　　
　　【新林区人武部组织民兵参加抢险救灾】 8月16日，新林区连降大雨， 大乌苏河水猛涨，人武部组织宏图镇民兵抢修河堤400多米，疏通河道200米，转移群众600多人、物资 40余吨，保护了国家和人民群众的生命财产安全。全年，人武部共组织民兵扑打山火3起，抢修河堤2000多米，转移物资1000多件，受到当地政府和人民群众的好评。　　　　　　　　 (孙正明)　　　　　　　
　　【塔河县人武部组织民兵扑灭山火】 8月1日至 2日，塔河林业局发生山火，人武部接到地方防火指挥部求援后，集结民兵200人，奔赴火场，打开一条25米宽、700延长米的防火道。经过2天的扑救，扑灭大小火头36起，清理易燃物120多处，圆满完成任务，受到县委、县政府领导的高度赞扬。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (周 峰)　　　　　　
　　【65943部队组织官兵抢险救灾】 10月1日，驻地一私营企业着火， 65943部队六连出动官兵90余人参加扑救6个多小时，官兵们从地下室和地面厂房里为业主抢救出木板 30余立方米，挽回经济损失40余万元，受到当地群众的一致好评。　　　　　　　　　　　　　 (祝家亮)
　　
　　【呼玛县人武部组织民兵扑灭山火】 10月2日，呼玛县北疆乡出现火情， 接到命令后，人武部集结民兵525人，投入扑救。扑火中，民兵分队发挥突击队的作用，7天后扑灭山火。受到呼玛县委、县政府领导的高度赞扬。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (李晓晨)　　
　　【后勤工作】 加强营区绿化工作，美化营院，栽樟子松 12 700棵、柳树 5600棵、杨树7700棵、云杉树915棵、鱼磷松4801棵、沙果树630棵、山丁树 600棵，植草坪17 530多平方米，栽花800余株，帮助基层连队修建大棚16顶，面积3100平方米；搭建燃池日光温室 16栋，面积2955平方米；新建简易温室11栋，面积890平方米；改造日光保温猪舍16栋，面积 3070平方米；种植园田地124.7亩、大田地566亩、食用菌14 600袋。基层产蔬菜42.7万公斤，产鲜蘑、木耳7630公斤，粮豆4.1万公斤；养猪867头，出栏323头；养奶牛9头，黄牛8头；养羊505只，出栏241只；养鸡3300只、鸭480只，全区农副业创产值60.9万元。举办后勤干部业务工作研讨会，评出研讨文章一等奖 1篇、二等奖2篇、三等奖3篇、优秀文章 6篇。在省军区后勤系统组织的《军事训练与考核大纲》知识竞赛活动中，军分区取得团体第三名。建立财务专用数据网。完成新兵18学时的健康课教育新兵复检率和疫苗注射率100%。全年无食物中毒和传染病流行，所属部队昼夜发病率均控制在2.5‰以内。65943部队被省军区评为“文明卫生军营达标单位”。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王俊林)　　　　　　
　　【职工管理】 加强职工队伍建设，对职工采取“四个到位” (对职工在部队建设中的地位、作用认识到位；制订职工管理措施、办法执行到位；职工工资及各项福利待遇发放到位；解决职工实际问题感情到位)、“三个纳入”(把职工管理工作纳入党委议事日程，统一谋划；把职工思想政治教育纳入部队教育总体计划，统筹安排；把职工管理纳入部队经常性管理教育体系，形成制度)的管理方法，使职工管理走上了正规。 年底，省军区在检查分区年度工作时，肯定了这一做法。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王俊林)
　　
　　【乡村义诊】 11月22日，分区成立 6人医疗小分队，携带心电、 B超等检验仪器和价值3000多元的药品到加格达奇区白桦乡五岔沟村进行义诊。从早上8时30分至下午5时，在不足14平方米的医疗室里，接诊200多人次，其中，做心电54人次，B超28人次，发放药品价值2000余元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王俊林)
　　【举办营养配餐培训班】 为使基层伙食单位由“温饱型”向“营养型”转变，8月 27日，分区举办基层伙食单位营养配餐培训班，颁发《大兴安岭军分区基层伙食单位营养配餐实施细则》。培训采取集中上课、分组作业、考核验收的方法，提高了司务长(管理员)科学办伙水平。65943部队四连被沈阳军区评为先进食堂标兵。　　　　　　　　　　　　　　　　(王俊林)　　　　　　
　　【装备技术保障工作】 7月，分区举办团和人武部军械专业人员集训班， 解决军械人员想管不会管、愿管不敢管的问题。加强依法管装。制定《领导干部依法管装“十戒”》和《干部住库值班坐班制度》等有关规定，规范装备管理秩序。 加强装备保障理论研究工作，2篇装备保障理论研讨文章分别在军区和总部刊物上发表。组织65939、65943部队完成退役报废弹药上交工作。装备部长刘宏顺、战技勤务科长臧兴艾分别被军区和省军区评为民兵危险品弹药销毁处理先进个人，装备部被省军区评为先进部。　　　　　　　　　　　　　　 (肖广文)　　　　　　　
　　【国防教育】 9月9日，大兴安岭地区在新世纪广场开展“万人签名话国防”活动，地区驻军、森警部队、民兵、预备役官兵和中省直、地林直单位，1070人参加签名活动。大兴安岭军分区政委张德才主持签名活动，大兴安岭地委副书记朱洪祥作了重要讲话。通过“万人签名话国防”活动，增强了军警民的国防观念。　　　　　　　　　　　　　　　　 (卢纪银)　　　　　　　
　　【大兴安岭地区国动委召开第七次全体会议】 8月26日， 大兴安岭军分区召开大兴安岭地区国动委第七次全体会议，地委书记、地区国动委第一主任杨喜军，地区行署专员林管局局长、地区国动委主任王忠林，地区国动委副主任和全体成员及地区人大、政协、军分区领导参加了会议。会议审议通过《大兴安岭地区国防动员工作要点》和《大兴安岭地区国防动员“十五”计划纲要》；杨喜军就《认清形势，加强领导，把党管武装工作推向新阶段》作了讲话，王忠林主持会议。会议一致认为，当前和今后一个时期要认真贯彻上级一系列指示精神，以台海军事斗争准备为牵引，谋化工作；进一步落实黑龙江省国动委提出的“六有”和“四化”要求，加强国防动员机构规范化建设。各办事机构和办公经费要列入同级地方财政预算。
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　　【制定《国动员“十五”计划纲要》】 按照黑国动字【2001】5号要求， 颁布《大兴安岭地区国防动员“十五”计划纲要》。“十五”期间，地区国防动员工作总的指导思想是：以毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志关于国防动员建设的重要论述为指导，以保障高技术条件下边境防卫作战支援重点方向为基点，以经济和社会发展为依托，坚持“平战结合，军民结合，寓兵于民”的方针，整体规划，重点建设。主要目标是：2005年地区国防动员管理体系，实现地区与各县(区)国防动员管理系统联网；健全国防动员运行机制，理顺工作关系；强化应用训练，提高民兵分队参战支前和抢险求援能力；探索平战结合，军民结合的渠道，提高国民经济建设与国防动员建设协调发展的能力；加大人才、物资、装备、技术储备，提高持续保障能力。工作重点是：人民武装工作要以平战时担负的主要任务为牵引，以做好对军事斗争准备为龙头，围绕“战场”和“市场”建设的需要，突出重点，打牢基础，完善机制，注重质量。经济动员工作要突出搞好战需物资、运输力量、工程机械、高技术和人才储备，完善运行动员机制，提高应急保障能力和快速动员能力。 人民防空工作要以中发〔2001〕9号文件和《人民防空法》为依据，以“二次创业”兴企富民强区为契机，以建立人防“六体系”和提高“四个能力”为重点，全面提高人防战备、社会和经济效益。交通战备工作，要以《国防交通条例》为依据，坚持国防交通与全区交通同步规划，同步建设，增强国防交通综合保障能力。
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　　【国防动员办事机构建设】 本着按规定设置，专兼职结合，配齐配强人员的原则，地县两级成立国防动员委员会综合办公室，军分区协调地区及县、区计委、交通各抽调一名同志到人武部和军分区国动办工作，加强动员办事机构的力量建设。制定下发《大兴安岭地区国防动员“十五”计划纲要》和《二○○二年地区国防动员工作要点》，确保国防动员工作有序进行。　
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　　【国民经济动员工作】 3月上旬，大兴安岭地区召开国动委综合办公室会议， 落实《经济动员正规化建设规定》。各县(区)成立经济动员机构，按行业、分系统、梳理经济动员的项目、品种和数量，摸清经济潜力底数；建立经济动员基本资料统计制度；制定指挥编组、物质、民用企业转产、民用设施设备、运输和修理技术力量、医疗卫生、通信设备动员等预案；完成省经济动员办两次部署的经济动员调查工作。　　　　　　　　　　　　　　　　 (卢纪银)　　　　　　
　　【交通战备动员工作】 大兴安岭地区认真贯彻落实《交通战备正规化建设规定》，各县(区)对交通重点目标进行实地勘察，核准交通枢纽线路、桥梁、隧道等相关数据和照片；对民用运输车辆、大型工程机械、民用运输船舶的基本情况，进行详细登记注册；找到打通“短头路”和边防公路木险桥改造方法；突出抓两支抢修快速装卸和特种车辆运输队伍建设，建立了交通战备工作月制度和交通战备基本资料年度统计制度。　　　　　　 　　　 (卢纪银)