边警建设
边警建设


　　【综述】 2005年，大兴安岭地区公安边防支队按照黑龙江省边防总队总体规划、确定了“严治警、重实效、保稳定、上台阶”的工作思路，加强部队正规化建设，牢固树立“执法为公”观念，狠抓边防业务工作，圆满完成各项工作任务，实现了全年工作目标，有效维护了边境地区安全稳定。
　　深入开展保持共产党员先进性教育活动，全支队20个党组织参加，在位官兵参学率100%，部队全体党员综合素质得到提高。开展向漠河边防派出所学习活动，支队有一个边防派出所被公安部边防管理局评为先进党支部、3 个单位被黑龙江省边防总队评为先进党支部。强化军事训练，支队所属单位参训率98%，及格率100%，优秀率75%，官兵军事素质、执勤能力得到进一步提高。落实黑龙江省边防总队“关于加强新时期警官、士兵管理规定”、开展“条令学习月暨安全教育月”活动，官兵受教育面97%， 机关干部的作风有了明显转变。制定加强边境管理“六项措施”，加大对界江生产作业秩序的整治力度，全区共发生涉外事件6 起10人，比2004年越界起数下降33%，人数下降17%；破获治安案件52 起；收缴非军用枪支2支、军用手榴弹10枚；检查进出边境管理车辆13 386台次，人员57 588人次；成功协助地方党委、政府和公安机关处置了韩家园派出所兴隆警区近千人的群众性事件。支队所属派出所有1 个被公安部命名为一级公安派出所，3个边防派出所被黑龙江省公安厅评定为二级公安派出所，1个被大兴安岭地区公安局评为三级公安派出所。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （董春满）
　　【基层建设】 支队按照“抓两头、带中间”的工作思路，积极为基层解决实际困难，有针对性地开展基层建设。共向基层倾斜资金146 500.00元，完成漠河边防大队部、塔河边防大队部、北极边防工作站、开库康边防工作站、荣边边防工作站的营房维修工作，保质保量抓好北极边防派出所和呼玛边防大队部营房建设工作，北极边防派出所新营房正式交付使用。支队7个一线基层所、站安装了太阳能供电设备，彻底解决用电难问题。树典型深入开展“学创”活动，基层建设“比、学、赶、帮、超”。8 月，支队党委以漠河边防派出所被公安部命名为“一级公安派出所”为有利契机，下发《关于开展向漠河边防派出所学习的决定》，掀起向漠河边防派出所学习活动。有一名警官被确定为黑龙江省边防总队“十佳边防卫士”候选人。支队有1个边防派出所被公安部边防管理局评为先进党支部、3个单位被黑龙江省边防总队评为先进党支部、3人被黑龙江省边防总队评为优秀党务工作者、25 人被黑龙江省边防总队、支队评为优秀共产党员。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （董春满）
　　【思想政治建设】 组织官兵学习贯彻十六届四中全会、“二十公”会议精神和公安部边防管理局、黑龙江省边防总队、支队三级党委扩大会议精神，开展“三访四见”主题教育活动，通过开展以会代训、集中授课辅导、 召开学习研讨会等多种形式， 引导官兵特别是领导干部充分认识重要战略机遇期公安边防部队肩负的历史责任和使命，把广大官兵思想统一到“立警为公、执法为民”上来。组织开展保持共产党员先进性教育活动，全支队有20个党组织参加，在位官兵参学率100%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （董春满）
　　【边防业务】 制定加强边境管理“六项措施”，加大对界江生产作业秩序的整治工作力度，有效地维护了边境地区稳定。全区共发生涉外事件6起10人，比2004年越界起数下降33%，人数下降17%；查处违规作业23起36人，无证作业8人，清理外来人员临界作业30人次，没收网具4500余延长米，销毁张网5张、清理“迷魂阵”10片、放生鱼苗1200余公斤；刑事案件发案29起，破案22起，查破率76%；治安案件发案74起，破获52起、查处90人，查处率为70%；收缴非军用枪支2支；收缴军用手榴弹10枚；检查进出边境管理区车辆13 386台次，人员57 588人次。支队所属边防派出所有1个被公安部命名为一级公安派出所，3个边防派出所被黑龙江省公安厅评定为二级公安派出所，1个被大兴安岭地区公安局评为三级公安派出所。　　 （董春满）
　　【“三访四见”活动】 7 月，开展以“访贫问苦、访疾问难、访外问弱”和“看见、敢见、愿见、想见”为主要内容的“三访四见”活动，全面深入开展走访活动，切实密切警政警民关系。共走访辖区群众56 438人，外来人员11 041人，残疾人384人，辍学儿童68 人，孤寡老人372人，贫困户1279户，下岗职工6634人，重点人口333人，监管对象103 人，为群众做好事实事484件，向驻地党委、政府提出合理化建议43条。　　　　　　　　　　 （董春满）
　　【部队管理】 成立正规化建设工作组，深入基层逐项抓落实。全支队组织开展“条令学习月暨安全教育月”活动，官兵受教育面97%， 落实黑龙江省边防总队关于加强新时期警官、士兵管理若干规定，强化措施，促进工作，机关干部的作风有了明显转变。扎实抓好老兵退伍工作，确保老兵思想稳定。支队成立了补选退工作领导小组和补选退工作办公室，支队党委常委包片抓点，支队机关选派优秀干部到有兵单位蹲点指导，切实加强部队管理工作力度，帮助基层有兵单位解决实际问题和困难。全年部队未发案件和事故。　　　　　　 （董春满）
　　【军事训练】 支队按照训练计划和实施方案，从边防执勤、执法实际需要出发，强化基础训练科目，注重抓好实战科目训练，各单位均完成年度训练任务，官兵军事素质、执勤能力得到进一步提高。支队所属单位参训率达98%以上，及格率100%，优秀率达75%。支队投入资金1.7万元加强轮训队建设，轮训队于3月份正式挂牌并开展工作，共举办“干部素质暨实战应用技能培训班”2期。（董春满）
　　【后勤保障】 坚持面向基层，落实“三个第一”（基层第一，前方第一，战士第一）。各单位深入开展厉行节约活动，从节约一度电、一滴油入手，努力创造资源“节约型警营”。支队经费支出按年初预算比较基本持平，实现了全支队无内外欠帐，无超支单位的目标。全年支队先后3次对大队、所、站主官离任审计，审计面100%。　　　　　　　　　　（董春满）
　　【宣传工作】 支队共在各级新闻媒体发稿105篇，其中，中央级30篇，省级32篇，地级43篇，与2004年相比从上稿的数量和质量上都有大幅度提高，实现了上大报、上专版、上头条的目标，超额完成全年的新闻宣传任务。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （董春满）
　　【文体建设】 支队指导基层单位充分利用部队配发的书籍和体育器材，积极组织各类文体活动。支队组建了文艺小分队，举办庆“七一”文艺汇演，“八一”期间参加驻地文体局和公安局举办的军警民联欢会。参加黑龙江省边防总队第二届“边防卫士杯”篮球比赛第四名。举办“第二届基层基础知识竞赛”、“第二届绿色证书培训班”及科学文化补习、电脑基础知识培训，鼓励官兵积极参加部队、地方院校函授自考学习，官兵的综合素质得到明显提高。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （董春满）
　　【农副业生产】 支队加大各有兵单位种植、养殖规模，实现了夏菜全部自给有余，冬菜半自给，年自产肉、菜达70%的目标。支队漠河边防工作站的养鹿、养羊，开库康边防工作站、荣边边防工作站的养猪业取得好成绩，基层农副业生产和种养殖业得到公安部边防管理局领导和黑龙江省边防总队领导的好评。12月，梅花鹿存栏9头，新增4头仔鹿；羊存栏37头，猪存栏47头，实现收入6万余元。官兵伙食满意率100%。　　　　　　　　　　　　　　（董春满）
　　【边防保卫】 出色地完成一些重大任务安全保卫和抢险救灾工作。 支队认真研究制定“安全保卫工作方案”，重点进行“处置突发事件”和“反恐”预案的演练，出色完成“漠河冰雪汽车挑战赛”、“北极光节”以及宋法棠、张左己等省委领导视察工作期间的安全保卫工作，成功协助地方党委、政府和公安机关处置了韩家园派出所兴隆警区近千人的群体性事件。支队全年累计出动警力740人次，车辆125台次，检查出入边境一线地区车辆1080余台次，检查人员10 348人次，盘查可疑、无证人员21人。全年参加扑火救灾8 次，挽回国家和群众损失20多万元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （董春满）
　　【双拥活动】 以开展保持共产党员先进性教育活动和“三访四见”活动为契机，指导基层单位广泛深入开展“爱民月”、扶贫帮困、支持公益事业建设等各种拥政爱民活动。各单位累计捐助贫困学生45名，帮扶贫困户538户、孤寡老人83人、残疾人192人，捐资助学8020元；为受灾群众捐款11 355元，义务劳动69余次，清理垃圾2000多立方米、清扫街道路面2000余延长米，清理边沟5300余延长米，义务植树4400余株。　　　　　　　　　　　　 （董春福）