工会工作
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【综 述】 全区各级工会组织围绕地区“两会”确定的工作目标和任务，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以创建星级职工之家活动为载体，履行各项职能，在创新思路、突出重点、服务大局、自身建设等方面取得新突破。开展系列主题教育实践活动，职工思想道德素质不断提高；各地围绕产业结构调整，加大资金扶持和科技服务力度，加强技术培训，建立健全职工自营经济台账，形成种、养、采、加、服和农、林、牧、副、渔等十大类别的职工自营经济新格局；“一帮一”扶贫解困工程全面完成，全区各级领导干部帮扶特困户2345人，脱贫率100%；其中，致富105人，占被帮扶户4.4%，提前6个月完成省委下达的第二轮帮扶任务。至2006年末，共建立地、县两级帮扶中心14个，救助1091人，累计发放生活、医疗、助学资金43.2万元；接待求职人员1320人，介绍上岗737人；培训下岗失业人员 1108人，通过培训安置772人；接待来访108件，提供咨询服务46件，协调办理22件；参与劳动仲裁36起，提供法律援助 4件；开展新世纪主人翁行动工程和群众性经济技术创新工程。各地围绕全区经济社会发展任务，开展出租汽车行业“振兴杯”竞赛和“我为节约做贡献”活动；在木材生产战线联合开展以提高生产管理水平为中心的劳动竞赛；开展以“查隐患、堵漏洞、保安全”为内容的煤矿安全生产大检查和“除隐患，保安全，促冬运”竞赛活动；工会维权机制建设不断完善，全区16户国有大中型企业，155家事业单位全部实行厂 (事)务公开制度，推行面100%。工会自身建设进一步加强，创建星级职工之家活动从年初启动实施转向全面进档升级阶段，各地将其作为推进工会整体工作的重要载体。全区建立基层工会委员会 756家，完成省总下达发展会员总数13万人的任务，走在全省前列。地区总工会被评为全国工会财务工作先进集体、全国农林水利系统模范职工之家、全国“四五”普法先进集体，全省职业道德建设先进集体、全省城市“一帮一”扶贫解困工程先进单位、全省促进再就业和推动帮扶中心工作先进单位、省2006“迎奥运”健身活动月优秀组织奖、省林业工会“学习型工会”称号、省六大基地建设劳动竞赛优秀组织单位和省第七届职工技术运动会先进单位，获省、地区第十八届“科普之冬”活动先进集体和金桥奖。 (赵 清)
【组织工作】 地区总工会将2006年定为“增强工会组织凝聚力建设年”，全力推动工会组建和发展会员工作的具体落实。 4月，结合增强工会组织凝聚力状况开展调研活动，对建会、发展会员工作和标准化建设进行重点检查推动，同时对外商投资企业建会情况进行排查。 7月末，在十八站林业局召开工会基层组织建设现场会，对下步组建工会、发展会员工作和县级工会标准化建设进行重点部署。12月，对建会、发展会员和县级工会标准化建设情况进行全面检查考核，漠河等3个县级工会均达到标准。 (张治民)
【会员发展】 至9月底，全区建立基层工会委员会756家，发展会员 132 378人，职工入会率95%以上，超额完成省总工会下达的工作目标。全区新建企业工会271家，发展会员17 469人，其中，私营企业253家；新建企业建会率97.6%。全区有农民工等进城务工人员会员7643人，入会率72%。8月，大兴安岭地区工会组建和发展会员工作被省总工会授予二等奖。 (张治民)
【基层组织建设】 坚持企业改制到哪里，工会就重建、重组到哪里。对全区43户重点改制企业进行重组重建工作，实现改制企业工会工作平稳过度。加强工会班子建设，全区24家县级工会应配均配上专职同级副职工会主席，53家县级工会都配上同级副职或兼职工会主席。其中有6家县级企业工会主席进入党委班子。工会委员会由2005年的702人发展到 756人；基层组织(含独立法人单位)由2005年的982个发展到1002个；分别提高7.7%、2%。 (张治民)
【干部培训】 组织基层工会主席和地总机关干部 30多人次，分3个考察组(次)赴外地考察学习。考察结束后，召开专题会议进行汇报、研究，形成综合或单项的考察报告。并以此为教材，举办一期全区工会干部参加的工资谈判培训班，培训30多人。向上级工会院校选派 5期计7名学员(派省2期4人，全总3期3人)学习培训。2006年，全区共培训工会专兼职干部580人，其中，培训专职工会干部116人。 (张治民)
【职业道德评比】 2006年，在全省第五届职工职业道德建设创建活动中，大兴安岭地区塔河林业局盘古林场被评为全省职工职业道德建设先进单位，十八站林业局永庆贮木场、韩家园林业局物业管理处分别获省模范班组、先进班组，呼中区自来水公司经理米光军、加区交巡警大队民警牟清元分别获全省职工职业道德建设先进个人。地区总工会被省委宣传部、省精神文明委、省国资委、省财政厅、省科技厅、省社保厅、省总工会等七家评为全省职工职业道德建设先进集体。 (张东枫)
【“创争”活动】 年初，在大庆召开的黑龙江省“创争”活动现场会上，大兴安岭地区十八站林业局、图强林业局被评为全省“创建学习型组织、争做知识型职工”活动先进集体。7月，在鹤北林业局召开的全省林区“提高素质，当好主人，建功 ‘十一五’”经验交流会上，地区电力工业局被评为黑龙江省森工系统“创建学习型组织、争做知识型职工”竞赛先进单位，大兴安岭林业科研所研究室高级工程师朱万昌被评为黑龙江省森工系统“创建学习型组织、争做知识型职工”标兵；大兴安岭林业集团总医院外三科被评为黑龙江省森工系统“创建学习型组织争做知识型职工”学习型班组；电力工业局工会主席闫东升做典型发言。地区总工会被授予黑龙江省森工系统“创建学习型组织、争做知识型职工”学习型工会。 (张东枫)
【主题教育活动】 4月5日，下发《关于在全区职工中广泛开展“树立正确荣辱观、增强主人翁责任感”主题教育活动的通知》。4月7日，召开“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”座谈会。来自地直机关、驻加企事业、行政执法、新闻、教育、科研等14个单位的工会干部、职工和劳动模范、女职工代表20余人参加座谈会。各界代表从不同角度、不同侧面结合本行业、本岗位的特点，谈出自己的看法，剖析存在的问题，发表自觉践行“八荣八耻”，参加社会主义荣辱观主题教育活动的设想。 (李长军)
【广场文艺】 5月13日，地区总工会在新世纪广场举行 《劳动最光荣》文艺演出。演出“以全面建设繁荣、生态文明、平安和谐首府”为主题。地区领导魏文彦、岳君、张海峰观看节目，并对整台演出给予肯定。 (李长军)
【《黑龙江工人报》驻大兴安岭记者站成立】 8月7日，《黑龙江工人报》驻大兴安岭记者站在地区总工会正式成立。黑龙江工人报刊社社长张弘来区挂牌，地区总工会主席张海峰、副主席李忠君及新任记者站站长张东枫参加挂牌仪式。 (李长军)
【学习《江泽民文选》座谈会】 8月29日，地区总工会召开学习 《江泽民文选》座谈会。来自地直机关、驻加企事业及新闻、教育、科研等单位20余位工会干部、职工和劳动模范、女职工代表参加座谈会。地区总工会将购买的100套《江泽民文选》，赠送给区内在职的 60余位省以上劳动模范和全区工会第五次代表大会委员。 (李长军)
【职工乒乓球赛】 10月31日至11月 2日，地区总工会在加格达奇举办2006年全区“力量杯”职工乒乓球赛。30支代表队，150余名队员参赛。经过210余场比赛，加格达奇区总工会代表队、地林直机关工会代表队和农工商工会代表队分别获团体赛第一、二、三名。加格达奇区总工会代表队高山、王伟和新林区工会代表队刘淑新、加格达奇区总工会代表队赵忠文分别获男子单打第一、二名。漠河县总工会代表队张洪勋、农工商工会代表队关海波和地林直机关工会代表队王晓光、新林区工会代表队于丽分别双获男子单打和女子单打并列第三名。漠河县总工会等10个单位获优秀组织奖；地委党校工会等10个单位获体育道德风尚奖。 (李长军)
【作品评选活动】 地区总工会与大兴安岭日报社联合在《职工天地》专栏中举办“我为大兴安岭‘十一五’做贡献”征文活动。年末，对刊发的征文进行评选，共评出获奖作品30篇。其中，《为职工搭起“创争”平台》等3篇作品获一等奖，《一切为了职工群众》等5篇作品获二等奖，《工会是职工的心灵家园》等10篇作品获三等奖，《不负众望的战斗集体》等12篇作品获特别奖。获奖名单在大兴安岭日报上进行公布。 (李长军)
【《主人翁风采》作品集】 地总宣教部经过近一年的收集整理，编辑《主人翁风采》作品集， 以反映大兴安岭地区工运活动为主线， 共收入大兴安岭地区工会各项工作和人物通讯200余篇。 其中一小部分是在新华社、工人日报、中国绿色时报、中国妇女报、黑龙江日报、黑龙江工人报及省工会网等新闻媒体曾发表的文章，大部收集于地区总工会与《大兴安岭日报》开设“职工天地”专栏刊发的稿件。全书分“工运创新篇”、“时代先锋篇”、“情系职工篇”、“创业致富篇”、“岗位争先篇”、“产业推动篇”、“一线风采篇”7个栏目。 (李长军)
【基层组织建设现场会】 7月24日， 全区工会基层组织建设现场会在十八站召开。各县(区)总工会、县级企事业工会、产业工会、地林直工会主席、副主席、组织部长40余人参加会议。与会人员观看十八站林业局工会组织建设工作专题片及十八站林场、十八站贮木场、职工医院、房产处及局工会 5个基层单位“创建星级职工之家”内业建设和微机网络化、工作汇报音像化管理。十八站林业局党委、局工会、漠河县工会、松岭区工会、加格达奇区工会、韩家园林业局工会、十八站林业局永庆贮木场工会等 7个基层单位先后在会上做经验介绍。地区总工会主席张海峰强调下步工作重点：充分认识新形势下加强工会基层组织建设的重要性和紧迫性；迎难而上，确保全区工会组建和发展会员工作目标的完成；继续开展创建星级职工之家活动，提高各级工会履行职责的能力；同时加强基层工会领导班子和干部队伍建设，开创工会基层组织建设工作新局面。 (李长军)
【“金秋助学”活动】 8月下旬，在全区工会系统开展 “金秋助学”活动。各级工会通过走访学校、入户调查等形式，确定26位被大专院校录取的困难学生为救助对象。所救助的学生因父母患重大疾病或单亲家庭等原因而导致生活困难，交不起学费。“金秋助学”活动得到各地积极响应，全区共筹集资金13万元，每位考入大学院校的困难新生均得到5000元学业救助。
(李长军)
【劳模管理】 元旦、春节期间，走访、慰问区内全国、省劳动模范40人次，共发放慰问补助金7.75万元。其中，慰问、补助全国劳动模范4.25万元、省劳动模范3.5万元。4月，经评选推荐后批准，获全国“五一劳动奖状”先进集体1个、全国“五一劳动奖章”先进个人3名；获黑龙江省“五一劳动奖状”先进集体3个、省“五一劳动奖章”先进个人8名。 (张 彬)
【技术创新成果】 4至8月，全省各系统分别评比、表彰“先优”集体和个人。大兴安岭地区受到表彰的单位有：全省“六大基地”建设劳动竞赛十佳企业2个，十佳企业家2名，创新成果16项，合理化建议9项；省总工会和省交通厅联合表彰出租汽车行业优秀管理单位1个，优秀组织者1名，优秀管理者1名，优秀驾驶员5名，省交通系统劳动模范1人；在全省实施“三大工程”优胜企业和创新能手评选工作中，经基层推荐，地总审核，全区共评选出全省实施“三大工程”优胜企业4个，创新能手40名，创新能手标兵1名，优秀组织者 1名。11月，与林业集团公司生产机电部联合开展木材生产战线劳动竞赛活动。表彰全区冬运木材生产获得合理化建议、发明创造、岗位练兵、安全在我心中和职工垦谈会五个项目中前三名单位，分别给予8000元、6000元和4000元奖励。2006年，全区职工提合理化建议2725条，实施1495条。技术攻关、技术开发88项，技术培训(讲座)27 342人次，技术比赛11 025人次，参加劳动竞赛23 655人次，总结推广先进操作法89项，技术发明61项。 (张 彬)
【安全检查】 6月，在全国安全生产月期间， 与地区安全生产监督管理局联合组织生产经营单位职工开展《安全生产法》知识竞赛、竞赛答卷和安全生产大检查活动。通过检查发现全区煤矿存在安全隐患问题26条，当即整改23条。 (张 彬)
【劳动关系协调会议】 5月17日，在全区第三次劳动关系三方协调会议上， 行署劳动和社会保障局、行署经委(中小企业局)、地区总工会三方讨论制发《关于大兴安岭地区总工会开展评选“五小专家”活动的通知》，“五小专家”包括工资集体协商小专家、劳动安全卫生小专家、民主监督小专家、劳动争议协调小专家和劳动法律咨询小专家，并制定活动方案，推进企业厂务公开、民主管理工作。 (董春梅)
【企业工资集体协商模拟培训】 8月， 地区总工会举办一期企业工资集体协商模拟培训班。各县区局工会主管主席、民管部长38人参加培训，培训课程涉及工资平等协商的意义、原则、程序、内容、审批手续等，培训班结合实际案例进行讲解分析；按照学员在企业劳资双方所担任的角色，以模拟谈判的形式进行训练，有效地推进企业工资集体协商制度的实施。
(董春梅)
【工会经费审查会议】 1月21日，召开2005年度工会经费收支决算和 2006年度经费收支预算会议，听取经审办《关于地区总工会2005年度经费收支预算执行情况的审计报告》。2005年地总全年拨缴经费收入579.1万元，完成预算119.9%，比2005年增长10%；上解省总经费237.6万元，完成预算120%；用于对下级工会的支出86.5万元。经费收缴连续 8年保持稳定增长，超额完成省总下达指标。 (武术光)
【资金审计监督】 下半年，根据省总工会《关于工会专项资金审计办法》规定，对塔河、漠河、呼玛、韩局、加林局、电业局等 6个单位的送温暖、职工自营经济贷款专项资金进行审计调查，共审计资金302.3万元，其中，送温暖资金85.7万元，自营经济贷款资金216.6万元。这些单位会计信息所反映的内容基本完整、真实，会计核算基本正确、合规，内控制度基本健全。两项资金总体运用效果良好，大部分单位资金采用专户管理，专款专用。资金能及时送到困难职工和自营经济贷款户手中。 (武术光)
【职工自营经济】 7月19日至21日，组织部分县区局工会干部 12人赴伊春市进行自营经济专题调研。8月8日，地区总工会在阿木尔林业局召开职工自营经济现场会，地委副书记魏文彦、地区总工会主席张海峰、各县区局主管领导及工会主席70多人参加会议。至年末，全区职工自营经济形成种、养、采、加、服和农、林、牧、副、渔十大类别发展格局，共有从业户数31 746户，职工52 906人，年实现产值5.87亿元，上缴税金3513.76万元。 (张 勇)
【职工帮扶中心】 重点围绕规范化建设，对基层帮扶中心进行指导、扶持。全年接待求职人员1320人，介绍上岗737人，培训下岗失业人员1108人，通过培训安置772人；救助1091人，支出资金43.2万元；接待来访人员108件，提供咨询服务46件，协调办理 22件，参与劳动仲裁36起，提供法律援助4件。 (张 勇)
【职工互助补充保险】 2006年全区新增职工互助补充保险614人，其中，养老保险295人，劳动模范保险19人，为困难职工参加特种重病保险300人。全年新增保险金额 8586元。当年有44名职工受益，受益金额22.78万元。 (张 勇)
【送温暖活动】 2006年元旦、春节期间，全区共筹集送温暖资金274万元，地区、县(区局)、林场(乡、镇)共组成188个慰问团组，走访慰问3424户特困职工、劳动模范、离退休职工、下岗职工、职工遗属和生产一线职工，地区各大班子领导亲自带队到困难职工家中，送去党和政府温暖。 (张 勇)
【女职工建功立业】 全区各级工会女工实施“女职工建功立业工程”，开展美环境、美岗位、美家庭、美心灵和美形象的“五美”等教育活动，提高女职工责任意识。10 000多名女职工参加职业培训班、岗位技能培训班、业务练兵比武等，各种知识竞赛和演讲比赛达6000余人次。在活动中，有 31名女职工获“创新杯”竞赛能手。 年内，全区女职工共提合理化建议718条，实施301条，创经济效益 124.6万元。地总在“三八”国际劳动妇女节期间召开表彰大会，奖励在“兴安女职工建功立业工程”中涌现出来的建功立业标兵岗10个、女职工建功立业标兵10名、先进女职工集体20个和先进女职工54名。 (刘玉兰)
【女职工疾病预防】 3月5日至4月26日， 地区总工会女职工委员会邀请全国总工会“女职工红丝带健康行动”讲师团教授，在三县四区五个林业局进行预防控制艾滋病知识讲座，授课76课时，近10 000人听课。开展全区职工预防控制艾滋病和禁毒知识竞赛活动，有6351名职工参加答题，其中，女职工4512人，处级领导317人，副地级领导1人。年底，地总女工部被省总工会授予优秀组织奖。 (刘玉兰)
【机关“三创”活动】 2005至2006年，在机关中开展“创新思想、创先工作、创优作风”为主要内容的“三创”活动。活动开展后，机关注重学习，勤于思考的风气日渐形成；锐意进取，开拓创新的能力明显提高；顾全大局，勤奋敬业的精神不断发扬；面向基层，服务职工的态度更加鲜明；整章建制，规范内业的意识普遍增加。 经机关职工民主推荐，评出优秀部办5个，达标部办3个。 (李长军)
