韩家园林业局
韩家园林业局
韩家园林业局
局党委书记 韩学勇
局 长 陈 铁
【改革开放30年】 韩家园林业局于1991年建立， 位于大兴安岭东南麓， 施业区总面积907 679公顷，隶属大兴安岭林管局。 建局之初，全区实施避危兴林战略。林业局替代产业主要以小型木材加工业为主，落实白灰厂、砖厂等多种经营项目，解决建局所需的部分建筑原料，服务、餐饮、洗浴等个体私营企业应运而生。至1993年，在筹建中生产商品材 285 532立方米，完成天然幼中林抚育246 902亩，造林6000亩，实现森工总产值9023.3万元，上缴利润856.2万元。完成投资 8412.13万元。1994年，韩家园林业局总体设计方案得到国家正式批复，被列入国有林区重点建设项目，投资总额36 528.6万元；总经营面积907 636公顷，划为7个经营管理站；核定木材年产量36.7万立方米，年更新造林面积13 796公顷。1995年，全区进入“两危”(经济危困和资源危机)，重新调整建局思路，削减和压缩规模，减少非生产和无直接经济效益项目建设，增加附加值高、有发展后劲项目投资。1996年 1月后，重新构筑建设格局。变资源优势为经济优势，变单一经营为多种经营，变林业经济为林区经济。1998年，开始实施天然林资源保护工程。严格执行限额采伐制度，开展木材专项打击行动，采取天然林保护和防火相结合方式，实行家庭管护承包经营责任制，建立木材加工小区，重点开发冷凉型特色农业，组建“岭珍”山产品开发公司、松涛鹿苑有限责任公司，兴建獭兔、珍珠鸡、山鸡、绒山羊养殖基地，利用家庭管护站发展牛、鹅饲养项目。至2000年，非国有经济实现产值2800余万元，同比提高22个百分点。替代产业拉动经济增长近10个百分点。2003年，企业经营向以生态建设为主转变。改革所有制结构，逐步减少国有经济比重，逐年增加私有经济和集体经济比重。2004年，建成计算机管理局域网络，应用生产、销售、人力资源、自动化办公等软件。2005年全局森林覆盖率72.57%，活立木蓄积消长比1:1.72，成正增长态势。 森林防火应用三维电子沙盘、GPS卫星定位跟踪系统、智能化道路巡检系统、防火指挥系统等高科技手段进行防灭火作战。改革所有制结构，国有经济与非国有经济的比重为63%:37%。全局生产木材286 875立方米，幼林抚育100.5公顷，成林抚育7000公顷，实现总产值14 274.5万元。2006年后，开发 OA办公自动化系统及人力资源管理、贮木管理、资源管理等12个子系统，网络覆盖企业管理各个领域和各工作岗位。企业管理执行首席技工制、绩效工资制和首问负责、顶岗代替、一次性告知、限时办结制及工资审批联审制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。至2008年，形成固定资产40 424万元。累计生产林木商品材325.3万立方米；累计完成人工促进更新 11 248.6公顷，人工幼林抚育8167.7公顷，天然幼壮林抚育138 730.3公顷；天然林保护807 272公顷，其中，封山育林259 727公顷，农民管护18 735.3公顷。累计实现总产值236 345.5万元，其中，商品材132 291.6万元，林产工业39 868.8万元，多种经营53 415.8万元，营林生产10769.3万元。累计上缴税金7017.4万元；上缴利润3864.8万元。经济目标考评，2007年、2008年连续两年名列全区森工企业之首，获全省思想政治工作先进单位、十佳和谐企业、六大基地建设劳动竞赛十佳企业，跨入全国文明单位行列。 (崔秀霞)
【综 述】 2008年，韩家园林业局继续坚持“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”总体发展思路，深入实施优化生态、结构调整、项目带动、科技兴企和人才强局、管理创新“五大战略”，推动经济、政治、文化、社会、生态建设协调发展，进一步开创和谐家园建设新局面。全局企业总产值实现34 436万元，同比增长22%；企业增加值实现 14 860万元，增长速度13.4%；实现利润664.3万元，超额完成49.7万元。林业局被中央文明委命名为全国文明单位，获全省思想政治工作先进单位、十佳和谐企业、六大基地建设劳动竞赛十佳企业，被地委、行署授予全区优化经济发展环境年活动先进单位，在全区年终经济目标考评中，职工工资增长、林下资源管理、“管理年”活动、经济增长速度四项指标名列全区第一，火烧迹地清理、利用外资两项指标名列全区第三，综合评比名列全区五个林业局之首。
【生态建设】 控制采伐限额，对采伐作业许可证使用情况进行全面检查；控制采伐强度，伐区作业采取现地拨交；对加工厂(点)资源消耗实行台账管理、全程监测，原料使用执行林业局统一地拨制度，产品销售实行审批制度。完善林农联合管护，实施管护成效考评举措，落实林农联合管护人员88户、管护面积18 735.3公顷。以蕨菜、笃斯、毛尖蘑为主，落实林下资源开发1066.15公顷，确定国有林权制度改革试点 32 949公顷。制定《砂金禁采工作方案》，在主要交通道口设立临时封山封路检查站，县、局联合发布禁止砂金开采公告，印制宣传单3000份，在电视台播放关于停止砂金开采通告，开展暗访活动，对砂金禁采工作动态实行日报制度，全面监控，成立清理小组8个，出动400余人次、80余台次，清理非法入山人员 712人，拆毁、没收采金小船19条、水枪7套，批捕2人，行政处罚12人。林业局在全省生态建设工作会议上代表大兴安岭地区做典型发言。
【精神文明创建】 打造“魅力家园，休闲胜地”城镇品牌。制定《“做文明公民，创礼仪家园”活动实施方案》。对新建住宅小区、金水湖坝区、林业局烧柴站、库伦斯木业有限责任公司厂区和林业局东出口进行全方位绿化。投入资金15万元，养护25万平方米绿化成果，建设“城在林中、林在城中、花在绿中、人在景中”生态林城。制定《门前三包、门内达标责任制》、《卫生责任区、清雪责任区工作机制》、《办公区环境卫生考核细则》等环境卫生管理制度15项。对城镇周边、城乡结合部等重点部位环境卫生进行集中治理。筹资购买大型垃圾箱40个，实现生活垃圾日产日清。开展精神文明创建活动，评出文明单位23个、文明科室14个、文明股室48个、文明社区1个、文明小区4个、文明楼院6个、五好家庭135户、文明家庭 285户。林业局被中央文明委命名为全国文明单位。
【组织工作】 完善《韩家园林业局开展建设发展型领导班子活动考评工作暂行办法》，制定《2008年度全局科级领导班子和领导干部及后备干部考察工作方案》，在45个科级班子中确定优秀班子23个、良好班子18个、一般班子 4个，形成汽车队、贮木场、物业公司等单位发展型班子建设创建典型经验。制定《韩家园林业局干部素质能力升级工程实施方案》，举办全局领导干部学习贯彻党的十七大精神培训班，选派2名处级干部、3名林场科级干部到外地参加学习培训，组织科级干部、副科级后备干部理论知识考试，选派 4名科级干部到非公企业挂职包扶，采取“双向挂职锻炼”方式挂职副科级后备干部48人，选派24名科级、23名副科级后备干部到林场、村屯包片蹲点。举办“谈认识、话创新、促发展”家园党建大家谈活动，对24个基层单位书记、政工人员进行业务培训，开展“两评一考一公开”的“双向述职” (上述点评、下述测评、综合考评、网上公开)活动。制定 《韩家园林业局党委“四型”堡垒创建活动实施方案》。全局基层党组织确定家庭致富项目30个，发放“便民服务连心卡”2000余张，表彰红旗党组织5个、红旗党支部8个、优秀共产党员55名、优秀党务工作者20名、党风廉政先进个人10名、星级党员10名。在森调队开展基层党组织班子成员“公推直选”试点，实行组织、个人推荐提名和群众“海推”提名相结合办法，选拔任用科级干部19人。采取“差额推荐、差额考核”办法，确定副科级后备干部112人。为汶川灾区缴纳特殊党费5.3万元、捐棉衣棉被1000余件，全年发展党员34人，培养入党积极分子172人。组织部门开展 “讲党性、重品行、作表率”活动，被评为全区非公企业党建工作创新先进单位。
【宣传工作】 强化中心组建设，编制 《中心组学习邮报》8期。开展“解放思想，更新观念，推动科学发展”专题教育活动，举办培训班20期、座谈会24次，下发征求意见表1000余份，梳理 3类12项39条阻碍科学发展问题，制定整改措施。利用广播电视、标语横幅、散发宣传单、义务宣传队下林场村屯演出等形式扩大防火宣传，新增永久性防火宣传牌70块、路灯宣传牌126块、彩旗7000余面，开展清明节文明祭扫等宣传，派驻包村干部到施业区内 53个自然村屯展开防火宣传教育，对村屯 45名防火联防员实行年终考核奖励。在大兴安岭日报发稿600篇，在黑龙江日报发稿2篇、专版 1版，在中国绿色时报发稿1篇。以“爱心家园”为主题，开展“爱心帮扶、爱心大使、爱心积分、爱心医院”等十项爱心系列活动，在全省思想政治工作经验交流会上做《坚持“三心”理念，开展卓有成效的思想政治工作》典型经验发言，获黑龙江省思想政治工作先进单位。制定《韩家园林业局2008年宣传干部学习培训计划》、《提高素质，争创一流，创建和谐宣传部实施方案》，完善工作职责8项、规章制度13项。
【纪检监察】 与各单位党政“一把手”签订党风廉政责任状，把落实党风廉政建设责任制纳入管理目标责任体系；开展“廉政勤政、执政为民”教育、“党风建设”宣传月、“明确岗位职责，增强廉政意识”教育和领导干部民主生活会、述职述廉、民主评议等活动，加强对《关于严禁利用职务上便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律有关规定贯彻落实的监督检查；建立党风廉政宣传教育联席会议制度，举办学习“十七大”知识竞赛、反腐倡廉书法漫画展，开展廉政教育、知识测试、警示教育月活动，开设《清风家园》网站，开办“反腐倡廉专栏”，播放《廉政启示录》、《警钟常鸣》等电教片10余部，播发宣传教育稿件50余篇；对有轻微违纪行为的干部及时进行诫勉谈话，全年进行警示谈话3人次、诫勉谈话2人次，在干部提拔时进行廉政教育谈话19人次，查处违纪人员24人，开除党籍2人、党内严重警告3人、开除公职1人、行政撤职3人，被评为全区优质案件 1起，案件检查工作在全区进行经验交流。制定《韩家园林业局构建“阳光家园”工程实施方案》、《公开工作考核办法》和《“三公开”监督员制度》、《党务、政务、企务制度汇编》，编发信息简报，在地报上发表党政主要领导撰写调研理论文章1篇，被地纪委采用工作信息2篇，在地区电视台播放新闻报道 2篇。实行工作实绩、百分量化评估制度与评优、晋职、晋级、任用挂钩，组织参加、举办各类培训，提高纪检干部政治、业务素质。局纪委、监察科被评为全省纪检监察机关案件检查工作先进单位。
【“优化经济发展环境年”活动】 实施《2008年韩家园林业局“优化经济发展环境年”活动方案》，成立活动领导小组、专项推进组，开通“行风热线”，设立专项举报投诉电话，开办“行风聚焦”电视栏目，开通书记、局长信访举报直通车，设立电子邮箱。在局电视台开办专题节目36期、进行公开承诺部门(单位)26个、滚动播出宣传标语9条、播发新闻稿件 70篇，上报地区“环境年”办公室工作信息121篇，在《大兴安岭日报》、《地区简报》上发稿 89篇。发放征求意见表900余份，梳理归纳问题231个，整改188个，限期整改34个，列为长期整改9个。制定《韩家园林业局优化经济发展环境整改方案》、《“优化经济发展环境年”活动工作任务目标督查要点》，到库伦斯木业、库伦斯木艺等 5家企业进行现场办公，召开座谈会，为招商引资企业颁发“重点保护单位”牌匾，给运营车辆发放“招商引资企业免检牌”，实行初错免罚制、“无干扰”服务制、检查备案制、投诉举报奖励制度，规范监督检查执法行为。简化地拨木材审批手续，对招商引资企业职工进行授课、派人驻厂服务，为世纪林业有限公司、葫芦岛虹京钼业有限公司等3家招商引资企业提供4套 790平方米办公场所。修改《韩家园林业局规章制度汇编》，完善各项岗位责任制、工作标准和管理制度等15章 497项。组成明察暗访组进行督导检查，对案件及时处理并给予公开曝光，对自查整改阶段查摆的28个问题进行跟踪问效，问题整改率97%，对9个列为长期整改的问题确保整改实效，为招商企业解决实际问题16件次，梳理相关规章制度56个、优惠政策12个。林业局被地委、行署授予全区2008年度优化经济发展环境年活动先进单位。
【政法工作】 制定《开展“加强正规化管理，优化经济发展法制环境”活动的实施方案》，向全社会进行公开承诺、公布举报电话。推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、无偿代办制、失职追究制、否定报备制六项制度，发放“便民联系卡”。开展遵纪守法教育，严查严处在改善经济发展环境中出现的问题。加强社会治安综合整治力度，开展校园及周边治安秩序整顿行动，开展枪支弹药安全隐患排查专项行动、爆炸物品、剧毒、放射性物品安全隐患排查整治以及行业场所安全管理行动。制定《全局维护稳定工作方案》、《处置突发事件应急预案》及《做好北京奥运圣火在我省传递期间及我区“北极光”节期间社会安全稳定工作方案》，层层签订《2008年稳定工作责任状》。实施《社会矛盾纠纷和突出治安问题“周排查、月报告、季分析”制度》，健全“调访一体化”工作机制，完善调访中心、调访室、调访小组、调访信息员四级调处网络建设。实施社会治安综合治理领导及部门责任制，坚持领导干部抓社会治安综合治理工作跟踪记实制度。加强治安防控体系建设，构建“社区管控、街道巡控、路口堵控、单位守控”防范网络，实施以高新技术为重点、以电子监控为核心的科技防范工程。全面推进“平安家园”建设，全局21个单位进入地级“平安单位”、“平安林场”、“平安社区”行列。
【工会工作】 举办《劳动合同法》专题培训班、知识答卷与讲座，组建新建企业工会组织。召开韩家园林业局四届一次职工会员代表大会，签订《劳动集体合同》、《女职工专项集体合同》。免费为全局职工体检，将女职工卫生费由4元增至 10元，“零提案”制度在全区和全省林业系统推广。制定《韩家园林业局企务公开实施方案》、《韩家园林业局家庭致富工程“六比六看”活动实施方案》及《考核细则》、《家庭致富工程资金管理办法》。举办食用菌、棚室蔬菜种植、蓝霉种植技术、山野菜加工、缝纫技术等培训班。林业局在工会原有职工自营经济40万元贷款的基础上，追加150万元家庭致富工程专项贷款，为17家项目基地和163户种植、养殖专业户提供138万元无息贷款和价值260万元帮扶物资，实施林业局兔业公司扶持獭兔养殖户工程，为基层5个单位13户养殖户捐赠价值10万元的獭兔1000 只，指导建成食用菌培育基地5个、家猪养殖基地2个、蔬菜大棚种植基地2个、香菇培育基地1个，选树家禽、家畜、皮毛动物养殖以及袋装木耳种植、蔬菜种植等“龙头”示范户10户，涌现出木耳种植大户等10位致富带头人，全局103户帮扶家庭，有28户一类重点帮扶家庭晋升为二类重点帮扶家庭，9户二类重点帮扶家庭晋升为富裕家庭。职工自营经济户873户，从业人员 1484人，产值1185万元。组织局、场两级领导干部与133名困难职工结成帮扶对子，“两节”期间为107户困难职工家庭筹集发放救济金3.29万元、送米面等慰问品2万余元。在“金秋助学”活动中，为2户困难职工家庭子女发放金秋助学资金5000元。组织职工参加十七大精神学习班、专题报告会、推进会，举办学习十七大理论知识竞赛，建立“职工书屋”2所。酬资8万元，购买新书5000册，电脑 2台及桌椅等设施投入社区，与党委组织部联合向家园社区书屋捐书2000册。在汶川大地震中，局工会党员干部捐款3400元、全局会员捐款5700元。发行《家园工运网刊》 4期、《家园维权简报》4期、《家庭致富工程简报》7期，发表采用信息稿件 246篇，《用“零提案”制度开辟民主管理进程的“绿色通道”》在《黑龙江省林业工会通讯》、《大兴安岭工运通讯》发表。林业局获全省六大基地建设劳动竞赛十佳企业、职工体育先进单位，防火办、汽车队获全省工人先锋号，局工会被评为全区“五星级职工之家”，汽车队和机械化扑火大队获地区先进集体，在全区职工职业道德建设“双十佳”和“创争”活动中受表彰4个单位8人次，局工会党支部被局党委命名为红旗党支部。丁志国获全省“五一劳动奖章”，出席地区劳动模范 7人，木材检验大队首席检尺员郑桂萍获全区青工量材设计、木材检验岗位技能大赛个人单项赛和产品鉴定、原条量材设计第一名。
【共青团工作】 开展“我为祖国早成才，我为奥运多读书”、“我是节约(能)小标兵”、“我心飞翔，我为校园添光彩”等活动，强化青少年思想政治教育。举办“烈火带来的记忆”、“哭泣的地球”、“善待地球，从身边的小事做起”、“为地球母亲画张像”、“我为社区添光彩”活动，增强资源环保意识。举办《公民礼仪知识》培训班、“迎奥运，学礼仪，树新风”画报展，营造优良人文环境。结成柞蚕养殖、绒山羊养殖、黑木耳种植等科技帮扶对子10个，开办食用菌、棚室蔬菜、蓝莓、山野菜、缝纫等技术培训班12期，联合承办“全区青工岗位技能比武大赛”，提高广大青年服务经济发展的能力和水平。捐赠物品 1000余件、书300余册，救助社区困难家庭50户、学生12名，开展扶贫帮困100余次，受助群众300余人次。建立医疗卫生、环境卫生、青少年维权等爱心小分队 5支，有青年志愿者 122人，组织各种志愿服务活动100余次。被团省委授予全省五四红旗团委， 被团地委授予全区先进县级团组织标兵，被大兴安岭地区科协授予科协工作先进集体，在全区贮木系统青工岗位技能大赛中获突出贡献奖，在“情系一线，促木材生产”活动中被局工会授予优秀组织单位。
【企业管理】 制定 《韩家园林业局经济目标责任状考核奖惩办法》、 《韩家园林业局“管理年”活动考核办法》及细则，把新增加的工资支付认证联审程序、加强季度审计和财务管理、切实规范行政执法行为等项内容纳入活动方案中，设立“管理年”活动办公室，上报信息12篇，在地区“管理年”活动简报刊登2篇，在地报发表3篇。编制《韩家园林业局规章制度汇编》、《韩家园林业局企业管理手册》，形成《韩家园林业局机关精简分流工作实施方案》、《韩家园林业局职工竞岗实施办法》，汇同劳动人事部对现有机关人员和机构进行调查核实，制定《韩家园林业局工资支付审批认证联审办法》，增强工资发放透明度。
【森林资源管理】 采取张贴标语、发放宣传单、开展义务咨询、出动宣传车等形式，在全局施业区内开展林业法律法规宣传活动。将林地管理内容编印成宣传手册，到三卡、北疆等乡镇村屯进行宣传讲解。开展森林资源专项管理工作，成立专项管理工作组，对进出林业局施业区运输林木产品车辆进行严格检查，打击偷拉私运、无证运输、假证运输、一证多用等违反林业法律法规行为。对施业区内加工企业进行全面整合，将原有11家木材加工企业整合为 5家。对木材加工场点进行24小时驻厂监督，执行木材加工台帐管理制度。实行伐区拨交、林木采伐许可证上山制度，伐区管理执行“三级”验收制度，木材生产林木采伐持证率100%。林业局获大兴安岭地区实施以煤代木工程优秀县区局。
【营林工作】 营林技术人员到山场一线逐小班进行监督检查指导验收，为生产队伍提供技术服务，解决生产问题。完成天然幼壮林抚育5292.5公顷，母树林经营 510公顷，庭院绿化5000株，义务植树12 000株，火烧迹地造林504.8公顷，有害生物防治10.46万亩，木材调运检疫8.02万立方米，产地检疫33.2万立方米。投入 100万元，对新建住宅小区、金水湖坝区、林业局烧柴站、库伦斯木业公司厂区、林业局东出口进行绿化，对林业局办公楼、宾馆、各住宅小区、局标、松涛鹿苑及主要道口栽植鲜花进行美化，栽植各种乔、灌木1万株，种植草坪8000平方米、花卉11.8万株。火烧区人促工程完成2111.3公顷，黑洛公路大苗造林 163 515株，景观林抚育994.4公顷。
【森林防火】 执行森林防火党政领导负责制， 制定《布防方案》、 《扑大火预案》、《森林防火宣传教育方案》、《“三清”工作方案》、《火源管理办法》。开展森林防火政策法规宣传教育活动，把林内作业、吸烟、外来人员和当地农民作为重点教育对象。与作业点、农户签订防火责任状，利用广播、电视、宣传车、标语牌、过街横幅等方式宣传。组织“三清”战役，执行“十有”防火规定及“一盒火”制度，对农民农事生产、采集山野菜等活动加强监控、跟踪管理。制定《森林火险预警响应预案》，成立流动性巡护队伍，完善《火烧迹地火源管理方案》。推进县、局联防，聘用农民联防员45名(每人每年给经济补助 800元)，安排干部22名到呼玛县村屯蹲点。与临近县、区、局加强防火联防协作，不定期进行防火工作沟通，在交界处安排专门巡护组进行不间断防火巡护。将防火工作划分宣传教育、火源防控、林农联动、队伍建设、指挥扑救、信息通讯、后勤保障、监督问效 8个方面工作，实行目标化、具体化、责任化。制定《2008年查隐患堵漏洞工作方案》，开展拉网式自检自查，实行“党委问效”、“行政问责”机制，采取明察暗访不定期到各施业区，对各林场、检查站、管护站、野外作业点、了望塔进行检查。全局通信设备完好率100%，增设中继站 2处(兴华北、尖头山)，实现集指挥、通讯、林火监测于一体的数字化指挥系统。全年没发生特重大森林火灾，防火办获全省工人先锋号、全区森林防火先进集体。
【林木产品经销】 形成“程序公开、政策透明、管理有序、竞争公平”木材经销体系，原木平均售价稳步提高。完善《韩家园林业局贮木管理办法》，加强木材经销、调运、贮木场数字化管理系统建设，把数码照像技术同数字化林业建设紧密结合，对地衡检斤、贮木场生产、装车进行适时有效监控。提高产品质量，生产材种34个，原条出材率90%，经济材比重90%，优质材比重57%，原木合格率99%以上。在全区贮木系统青工岗位技能大赛中，获团体总分第一名、量材设计一等奖、产品鉴定一等奖、两人小组赛一等奖和优秀组织奖。科学合理测定原木立米单车载量，将装车载量与工人工资直接挂钩，奖优罚劣，提高装车载量，经济材载量完成52.91立方米/车，同比提高1.65立方米/车。按照市场规律，科学调整木材销售价格22次，增加木材销售量，提高木材售价，使企业增收。对可加工利用的梢头、墩根等造材剩余物统一存放，竞拍销售，对不能加工的梢头、墩根等造材剩余物进行废物再利用。全局林木产品销售3997车，402 598立方米，完成年销售计划78%，实现收入24 372万元。同期相比少销售368车，增加113 360立方米，增收6524万元。
【木材检验】 把开展阳光检验主题实践活动同党员争星、加强企业管理、提高木材产品质量相结合。坚持日查、月联查制度，按照《产品质量管理细则》、《木材稽查管理办法》兑现奖惩。每月召开 1次产品质量分析会，针对产品质量问题，制定整改措施。党政领导采取随机抽查方式，对产品质量进行定期、不定期抽检，保证“监督、管理、检查”三个到位。推行进场材、地拨材、装车照相制度和检验员考试上岗制度及责任签字制度。建立产品质量与职工工资挂钩的以质定薪机制，实行岗位效益工资，支拨缴库米数与工资挂钩。举办木材检验员培训班2期，培训110人。开展“争先创优”、首席检验员评比活动，参加全区“量材设计、木材检验岗位技能”大赛，获个人单项赛产品鉴定和原条量材设计两项第一名、产品鉴定和缴库验收及笔试答卷三项综合评比第二名。
【企业文化】 开展“家园十大名片”征集活动，评选出鹿鸣山、飞来石、松涛阁、拓荒牛、金水湖、文化长廊、高尔夫球场、家园山庄、北药基地、松涛鹿苑家园十大名片。开展广场文化活动，以“家园情”为主题，推出“生态咏”、“和谐颂”、“大山魂”、“冰雪赞”春夏秋冬四个文化板块。举办纪念“五六”大火21周年反思文艺演出、庆祝改革开放三十周年文艺汇演、军警民共建和谐家园等10余次大型广场文艺演出活动。举办职工田径运动会、排球赛、篮球赛、乒乓球赛等赛事。成立秧歌队、舞蹈队、太极拳表演队、女子军乐队等文艺团体。开展征集企业精神、局歌、局标活动，征集企业精神18条、局歌词曲作品21首、局标作品16幅，局歌定稿演唱作品 9首，提炼新时期“创业奉献、务实开拓、诚信博大、卓越和谐”的韩家园林业局企业精神。编撰出版反映韩家园林业局开发建设17年文化建设成果的《企业文化手册》。开辟科技、街巷、庭院、健身文化阵地，建立防火知识文化长廊、公益宣传一条街、防火宣传一条街、防火彩旗一条街、楼体美化小区等特色文化工程。开展第三届“邻居节”活动、“特色楼院、文明楼道”创建活动，评选楼长、楼道长和科普楼道、温馨楼道、艺术楼道等特色楼道及照全家福，创建“一楼一品”的“特色楼”新格局，家园社区被评为省级优秀社区。
【教育工作】 推进教育创新，确定地级课题2个、局级课题26个，获省级论文 48篇、地级论文5篇，培训教师45人次，升入实验中学8名、高职高师19名、高中28名。开展书香校园、师生文明礼仪学习、献爱心“大手拉小手”、法律进校园等活动，举办家长学校2期。投入300余万元，维修改造教学楼、购买教育教学设备。投入17.3万元，为贫困学生发放助学补助、减免学杂费。投入2.5万元维修网络。实施《韩局中小学教师考核方案》，班主任津贴增加175元，争取中小学教研津贴60元、80元不等，奖励首席教师3000元。冬季开设滑冰、滑雪课，开展打冰尜、支冰车、拉爬犁、冰上拔河、雪地足球等冰雪项目，假期组建轮滑、滑冰、滑雪等训练队。在暑假全国第二届管乐艺术盛典比赛中获一等奖1名、二等奖3名。在全区中小学技能大赛上获声乐、五项全能一等奖2名，在全区中小学冰雪运动会上获一等奖2名、二等奖 3名。实行中层干部竞聘制、班主任述职制、任课教师考聘制，对中层干部重新进行评聘。采取“小循环”、“单学科”教学方式，规范课堂教学环节管理、检查和指导，对各年级学科教师备课、学生作业批改情况及理化生与自然实验室、语音室、电子备课室、音体美等开课情况、各项记录进行抽查。借助电子备课室校园网络进行优质课观摩、研讨论坛、评课及课题交流。利用新浪“UC”开展网络教研活动。在全区信息技术大赛中教育科网站获三等奖，刘春艳课件制作比赛获全区三等奖。教育科在全区中小学生阳光体育运动评比活动中，被评为先进单位、在大兴安岭地区第五届中小学生冰雪运动会速度滑冰比赛中获体育道德风尚奖。育真小学获关心下一代先进集体、读书教育组织先进集体。励志学校获地级平安校园、三文明学校。
【卫生工作】 在法律大集活动中设立计划生育政策、食品卫生法、职业病防治法等咨询台3个。开展医疗市场专项整顿，执法检查8次。关注民生，为1名癌症病人发放大病救助金5000元。三鹿奶粉事件发生后，邀请地区儿科专业人员为辖区内0～3岁儿童进行免费筛查。红十字会在春节期间为特困职工送救助款8000元。开展“百姓评计生”、“百姓评卫生”活动，为16户贫困母亲送慰问品，为1个独生子女死亡家庭兑现夫妻每人每月 100元奖励，为4个独生子女病残儿家庭申请二胎指标。开展艾滋病自愿咨询检测服务，计划免疫扩大到15种疫苗免费接种，委托地区疾病预防控制中心对职工医院进行院内感染检测。建立健全应急机制、网络直报系统，加大卫生监督检查力度。制定《办公区域环境卫生管理办法》，开展爱国卫生活动。林业局获省级爱国卫生先进城镇，8个基层单位获省级爱国卫生先进单位。
【文体工作】 以“送温暖、献爱心，情系生产一线”为主题，深入生产一线、采伐作业组、山场工段慰问演出15场次。组织感动家园人物评选颁奖及春节团拜会。“三八”节之际以“同展风采、共谱和谐”为主题举办 15个单位300余人参赛的全局首届服装模特表演大赛。参加全区第七届管乐大赛获第三名。举办“迎奥运、讲文明、树新风”演讲比赛和庆祝建党87周年、第三届邻居节暨第19个世界人口日、“八一”军警民共建和谐家园广场文艺演出。举办全局第十三届职工篮球赛，评出冠、亚、季军和体育道德风尚奖。制定《韩家园林业局文化市场管理办法》、《韩家园林业局牌匾、条幅、小广告管理办法》，对重点部位进行重点排查，全年联合检查24次、重点排查42次、组织宣传4次、散发宣传单500份、下达整改通知单16份、清理不规范陈旧破损牌匾13块、清除不规范乱贴乱画小广告420幅。投入 10万元，购置女子军乐队服装、交响演奏乐器，增设广场专业调音台，配齐广场文化演出辅助设施。 全局有篮球场8处、排球场6处、滑冰场2处、滑雪场1处、乒乓球台24副，设室内外健身器材7套。
【公安保卫】 深入开展“侦破命案”、“打黑除恶”及打击“两抢一盗”专项斗争。严厉打击木材流通领域违法犯罪活动，巩固沙金禁采成果。落实奥运安保工作，推进治安管理工作。开展交通违法整治工作，加大路面管控力度。强化情报信息报送机制，推动网络建设。在公安专网刊发稿件156篇，在大兴安岭日报刊发稿件 44篇，在省报刊发稿件22篇，编发《公安简报》24期。在林业局电视台播出新闻56条、制作播出专题片2部。在中央及省媒体刊发论文3篇。被评为全省最佳口碑单位、晋升为省文明单位标兵、被行署评为全区优秀公安局。
【机关工作】 制定《“党员争先锋、支部达标准、部门创一流”活动实施方案》，开展创先争优、“为民、务实、清廉”、廉政文化进机关、“弘扬新风正气，建设廉洁机关”活动。为汶川地震灾区捐款、交纳特殊党费 2万余元、捐衣被 220余件，为困难职工等弱势群体捐款5000余元，向家园社区书屋捐书500余册。发展党员 6名，评出红旗党支部3个、优秀共产党员11名、优秀党务工作者8名、党风廉政建设先进个人2名、星级党员 3名，被局党委授予红旗党组织。
【社区工作】 家园社区“以家庭为基础，以楼道为阵地，以一名党员带动一个家庭、一个家庭带动一个楼道”、开展楼道、文明家庭评选活动，评出文明楼道10个、“文明家庭”示范户20户。开展“爱心超市”活动，捐助物品1200余件，发放衣物 200余件。在四川省汶川地震时，筹集单位捐款16万余元、社区居民捐款5千余元、社区离退休党员捐款440元，为剑阁地震灾民筹集衣被 1000余件。开展“五个一”(即串一次门、亮一盏灯、献一条计、建一张卡、搞一次联宜)活动，发放“便民服务连心卡”2000余张，解决居民难题 60余件，征集致富信息20余条。创办二校(公民文明学校、老人学校)、三站 (社区教育文化站、医疗服务站、在职党员联络站)、七室 (书画室、图书室、乒乓球室、电教室、网络室、棋牌室、健身室)。社区服务中心确立家政、家装、婚庆礼仪、法律、丧葬服务5类服务项目，设服务站4个、服务网点24个。在“一站式”服务大厅增设热线电话、低保办理、法律咨询、再就业等服务项目10余项，接待来人来访10人次，先后为6户困难职工群众办理低保，介绍就业12人，为223名一次性安置人员办理灵活就业补贴手续，推荐失业人员再就业40余人。开展 “四上门”(送宣传教育、政策咨询、用工信息、培训资料上门)服务。10户一类重点帮扶家庭中有2户晋升为二类重点帮扶家庭，6户二类重点帮扶家庭中有2户晋升为富裕家庭。扩大棚式蔬菜规模居民10户。发放“以煤代木”工程宣传手册700余册、宣传单 2000余份。对“丧葬改革”跟踪问效，火化率100%。接待群众来访12次，无越级上访案件。青年团员与弱势群体家庭结对子11个、帮助弱势群体解决实际困难50余次。在全省第三届邻居节活动中获优秀社区。
【物业管理】 健全《党建工作制度汇编》、《全局绿化带养护管理办法》、《商贸区管理办法》等规章制度。完成局标北侧排水沟建设 230延长米及主公路两侧平整绿化，修筑金水湖东侧主公路西侧毛石护坡300延长米，平整疏通工业区平房区内 7000延长米路面及排水沟，修缮4处损坏比较严重的硬化路面及230余平方米塌陷步道砖、局标底座，对25处踩踏严重草坪树立“温馨提示标牌”，对 5处坍塌桥涵进行重建，修复金家沟桥两侧护坡，修缮改造招商引资用房，更换维修漏雨比较严重的居民楼楼顶，改造维修职工医院上下水，新建公司院内煤炭隔离区围墙171延长米，更换2号综合楼彩钢檐瓦，更换修复大坝南侧下水管线，维修水处理车间房顶及墙体。加强水源地安全管理，对 6口深水井井口及水窖、外河渗渠、水厂、水源地进行安全防护。对 17万平方米绿化草坪、8.1万株风景树木进行养护。减少燃煤消耗近百吨，节约电费近万元， 环卫清洁率100%，车辆、供暖、供水等机电设备完好率98%，消防设施完好率100%，报修及时率100%，返修率≤2%，服务有效投诉≤2%，处理率100%。被团省委授予青年文明号，被地区社会治安综合治理委员会授予平安单位，被地区绿化委员会授予绿化先进单位。
【森林调查】 完成主伐87 801立方米、更新采伐62 985 立方米、抚育伐2575.83公顷、林农管护16 194.2公顷、烧死木清理21 821.54公顷104 085立方米、火烧迹地造林2155.5公顷、火烧迹地人促4037.9公顷、常规人促3570.9公顷、珍稀树种造林89.7公顷、珍稀树种抚育89.1公顷、母树林抚育523.9公顷、景观林994.4公顷、林下资源1061.7公顷、大苗造林18.7公顷、沙棘及红树莓造林177.1公顷、沟系经营6442.3公顷、直播造林 1001公顷、北药生态园区及五味子基地4.45公顷调查设计，职工工资涨幅8%以上，实现产值300万元。
【韩家园贮木场经营管理】 修订《木材拨付稽查管理办法》、《木材装载管理办法》、《木材装载考评细则》、《数码照相稽查规定》，执行《贮木场木材质量管理办法》、《产品质量百分考核标准》，形成规章制度4类102项。实行装车联检制度，对装车质量采取日检月评奖惩办法。实施绩效工资实施办法、“首席技工”考评细则，在工资分配上向鉴定员、量材员、造材员等技术工种倾斜，检修质量同检修人员工资挂钩。场区实行全封闭管理，对全场 9个防火水罐、3座蓄水池进行检修维护， 夏季干旱时重点部位用消防车洒水降温，为装车组配备信号灯，在场区悬挂永久性宣传板 52块、宣传旗150面，增加兼职安全员 4名。木材产品合格率98.5%，原条出材率90%，经济材比重87.5%。商品材缴库329 959立方米，其中，活立木129 978立方米、烧死木199 981立方米、松木杆10 496立方米。商品材支拨3097车303 742立方米，其中，活力木1650车121 202立方米、烧死木1447车182 540立方米、松木杆159车 17 037立方米。获全区贮木系统青工量材设计、木材检验技能大赛个人单项第一名、二人组第一名、团体总分第一名，被授予全省党风廉政建设先进集体、全区先进基层党组织，丁志国获全省五一劳动奖章、全区劳动模范。
【韩家园林场经营管理】 施业区面积226669公顷，生产原条60 044立方米、原木34 423立方米、火烧木6469立方米，营林1858.5公顷，火烧迹地清理1700公顷。严格火源管理，加强防火队伍建设。规范生产作业质量，加大对滥砍盗伐、偷拉私运等破坏森林违法行为打击力度。加大对林相较好、经济材相对集中林班和林政案件易发林地巡护检查力度。巩固砂金停采成果，严厉打击非法采金行为。制定完善管理办法11项67条，补充修订岗位责任制24项 144条。对林下资源进行有偿转让，划定地块、范围，签订承包责任状，毛尖蘑、笃斯转让收入 8万余元。投入 3万余元，改建装修会议室、添置办公娱乐配套设备，整治场区环境卫生，建防火宿舍、机具库、食堂、物资库为一体的砖房1栋210平方米。筹办黑木耳养殖基地，在管护站发展养殖笨鸡、笨猪和绒山羊，扶持职工种植袋装木耳，开辟毛尖蘑养殖基地。
【兴隆林场经营管理】 施业区总面积116 971公顷，新增绰纳河47 454公顷，年承担8万立方米原条生产任务。张贴防火宣传标语，建立永久性防火宣传牌 8处，制成护林防火、生态建设、和谐建设、安全生产、森林管护等内容永久性喷绘宣传牌 350延长米。建立食用菌培育、家畜和獭兔养殖基地，修建兔舍 300余平方米，种植袋装木耳30万袋，养殖大鹅 100只、笨鸡100余只、绒山羊60只，购进种兔50组200只，獭兔出栏1000余只、存栏 900余只。有产业户20户，家庭致富总收入95.3万元。维修J—50拖拉机28台、柴油绞盘机13台，改装J—50拖拉机20台，节省柴油约15吨。控制车辆管理使用，节支 1万余元。利用电视台滚动播出《兴隆林场烧柴管理办法》，免费为居民改造燃煤炉灶、更换炉篦子。投资10万余元，更换引风机及烟囱、购进节能锅炉1台并进行合并管网改造。投入3万余元，建占地5000平方米煤炭供应站、薪柴站，制作彩喷图板2块，实行微机化管理。
【老卡林场经营管理】 完善“场乡联防”机制，联合三卡乡开展防火宣传，张贴防火宣传标语200余条，悬挂过街横幅6幅，刷新、扶正、新立防火宣传标语牌40块，发放防火宣传单500余份，组织防火宣传队到村、屯宣传防火知识。加强 “三清”、巡护工作，把住火源、火种入山关口。春、秋防没发生森林火警、火灾。全年没发生林政案件。完成火烧迹地清理1000公顷，人工天然林更新102公顷。采取职工集资入股方式，投入10万元种植食用菌，年创收5万元。建立养牛基地1个，养殖肉牛98头，年创产值50万元。自营经济户18户，年创产值 70万元。
【新街基林场经营管理】 制定《构建场乡和谐关系，实现区域经济共同发展实施方案》、《新街基林场林下资源保护利用工作方案》。划出5000公顷近山区森林给农民参与森林管护。对蘑菇、五味子、笃斯、山野菜基地进行拍卖，采集蕨菜 85吨，占全局总产量70%。国家投入资金40万元，建设89公顷樟子松珍稀树种保护基地。完成兴华、金山乡土地普查 6万余亩。对场址合理规划布局，新建砖瓦结构办公室1栋，铺设水泥路面100余米，改造锅炉及管线和输电线路，粉刷墙壁、窗户。给18户住平房职工每户补贴200元改造炉灶，建立金山、兴华2处烧柴供应站。
【绰纳河自然保护区管理】 制定《绰纳河保护区管理站工作职责》、《绰纳河野生动植物繁育救护站工作职责》，《绰纳河自然保护区管理办法》、《绰纳河自然保护区管理工作职责》、《绰纳河自然保护区管理局办公室工作人员职责》等制度。开展以“提高保护意识、繁荣生态文化”为主题的保护野生动植物资源宣传教育活动。加强对湿地保护力度，对保护区内砂金开采现象进行彻底清理。加大“三清”工作力度，严格控制火源入山。“以煤代木”工作全部达标。殡葬改革工作顺利实施。 (崔秀霞供稿)
