党组织建设


　　健全科级领导班子主要责任指标考核体系，加强目标执行与监控，全县16个科级班子被评为优胜班子。开展“百名干部下基层、帮民助民为民富”活动，下派213名干部在防火、防汛、新农村建设等急难险重工作中得到锻炼，为基层群众协调贷款600余万元，解决实际问题120余件。实行县级分管战线领导推荐干部，围绕项目建设科学评价干部，启用能争取和引进项目、推进项目建设的干部，公开选拔科级领导干部4名，项目建设业绩突出的7名干部得到提拔，18人交流到重要岗位，选派20名非经济部门干部参与推进项目建设，抽调30多名干部参与城市建设、园区建设等工程，干部整体素质得到提升。推进基层组织建设年活动，推行全员抓党建责任制，打造“党委唱主角、全员共担当”党建新模式，举办“基层组织建设年活动-乡村党组织书记谈发展”电视论坛。采取公推直选方式选举新一届村级党组织，在农村实施挂牌管理。加强党内民主建设，承担全省扩大党内民主试点工作。制发《呼玛县2012年党政班子党风廉政建设责任制实施办法》，加强党性党风党纪教育，加大反腐倡廉宣传，开展廉政提醒日和廉政文化“六进”（进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村）活动。推进创先争优活动，开展“争牌创优”活动，结合基层党组织实际和党员岗位特点，分类明确争创主题，精心设计活动载体，做法在全区做经验交流。