组织建设


　　坚持正确用人导向，合理调整领导班子，全年分8个批次调整科级领导班子71个。及时交流、补充重要岗位和空缺岗位，向社会公选10名35岁以下副科级领导干部、8名教育系统和12名法检系统正副科级领导干部。加强干部教育和监督，对全县119名副科级后备干部进行集中培训，抽调82名同志到棚改办、信访办、致富办和境外采伐办挂职锻炼。发挥述廉、谈话、询问、考核等监督手段，加强对领导班子和领导干部日常监督管理，全年同下级党政主要负责人谈话48人次，领导干部任前廉政谈话193人次，诫勉谈话10人次，领导干部述职述廉98人次。完成35个基层党组织换届工作，全县8个基层党组织被评为全区先进基层党组织标兵，8名党员被评为全区优秀共产党员，1名党员被评为全省优秀共产党员，县委组织部获全省第八届党员教育观摩评比优秀奖。