组织建设


　　围绕提高换届后各级班子和干部素质能力，加强干部教育培训，深化干部素质能力升级工程，利用区内外干部教育培训资源，对全区60余名党政主要负责人进行集中培训，有效提升领导干部政策理论水平和履职能力。推进干部工作“阳光工程”，在全区率先实施5名正科级重要岗位公开选拔。制发《科级干部选拔任用和管理工作实施意见》等方案、意见10余个；健全完善《领导班子内部制度建设汇编》五大项23个制度。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”要求，全区158个党支部全部完成整改提高晋位升级工作。扩大非公企业党组织覆盖面，在非公企业开展“百日攻坚”活动，新建非公企业党组织5个。加强党风廉政建设，在48个重点单位中实行廉政风险防控机制，查办违纪案件13起，惩防体系制度建设经验在全省纪检监察法规工作会议上交流。在全省68个市辖区组织工作满意度民意调查中，干部选拔任用等4项指标列全省组织工作满意度第一名。开展“基层组织建设年”和“创先争优”活动，提高基层党建规范化水平，依托村级组织活动场所开办全区首家农民学校，基层党建工作经验在全区创先争优总结会上交流。组织召开纪念建党91周年暨创先争优表彰大会，加格达奇区31个党组织、63名先进个人受到省、地、区委的表彰。电教片《和谐春风沐山城》在全省第八届党员教育电视片观摩评比中获一等奖，区委获全区创先争优先进县（区）委称号。