企业管理


　　加强目标责任制管理，兑现2011年经济和社会发展目标。制定《企业管理基础工作考核细则》，明确标准化、计量、信息、定额、基础教育等工作考核方法及评价标准。加强工资联审认证，完善工资审批支付办法。开展镇场所属非辅单位调查，制定《新林林业局非辅单位剥离方案》。清查鹿业公司、绿色产业公司和永恒木业公司资产，为部分企业改制做好基础工作。