绩效管理


　　制发《2012年阿木尔林业局经济和社会发展目标指标任务责任分解表》和《阿木尔林业局2012年经济和社会发展目标责任考核奖惩实施方案》，全局33个部门成立绩效管理活动领导小组。查缺管理制度漏洞36个，新增管理制度、办法18项。基层单位落实绩效管理指标63项，6个资源管护区和贮木场党政班子成员实施年薪制考核。强化经营管理，通过清理劳动关系、控制成本支出、节约挖潜、技术革新等方式，全年增收节支1421.8万元，清收欠款2094万元，盘活资产832万元。