组织工作
综述


　　【综述】
　　2013年，全区组织部门以推动组织工作创新为主题，围绕“把资源管起来，让百姓富起来”战略目标，加强领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、创建服务型党组织、发挥人才支撑作用四个重点，以组织工作科学化水平的不断提高，为全区经济和社会发展提供坚强的组织保障和智力支持。推进党的群众路线教育实践活动上下联动工作，处级以上领导干部下基层调研1656次，征求意见4894条。加强《关于进一步加强和改进县级领导班子思想政治建设的实施意见》的贯彻落实和督促检查。组织完成2012年度县处级领导班子和领导干部考察工作，开展学习贯彻党的十八大精神集中轮训工作，全区举办各级各类培训班次185个，培训干部17 000余人次。采取竞争性选拔方式选拔职业学院2个正处级岗位的领导干部，组织开展70个科级岗位的全区竞争性选拔工作。修改完善县（区）、林业局经济社会发展主要责任指标考核办法。制定《深化“四型”堡垒加强基层服务型党组织建设实施方案》，对“百局联百村”活动进行阶段性检查和验收，落实党建工作经费769.01万元。加大对人才强县工作指导力度，编制《主题人才强县三年规划》，规范人才强县（区、局）工作运行模式，引进专业技术人才148人，企业经营管理人才269人，柔性引进国内专家学者95人。

县处级干部学习十八大精神集中培训班（地委组织部　提供）