干部管理
干部管理
【干部管理】
完成2012年度县处级领导班子和领导干部年度考察工作,考察县处级单位146个,形成县处级班子及干部定档意见。采取竞争性选拔方式选拔职业学院2个正处级岗位的领导干部。修改完善县(区)、林业局经济社会发展主要责任指标考核办法。加强对领导班子结构、班子活力、班子运行情况和干部动力的分析研判,对领导班子配备需求进行预测分析,为地委任用干部提供依据。地委委员会先后3次讨论研究干部工作,涉及县处级班子82个次,处级干部148人,其中,提职75人(提任正处级16人,副处级59人)。对地林直各单位处级职数设置与编办重新核对,形成超缺职有关情况说明。制定《关于规范县处级职务拟任人选沟通酝酿有关程序的意见》,对县处级职务出现空缺或需要调整时的酝酿程序和有关要求进行规范。