老干部工作
综述


　　【综述】
　　2013年，全区老干部工作部门全面做好离退休干部工作，围绕中心，服务大局，在离退休干部思想政治建设、党支部建设、创先争优、退休干部服务管理等工作中开拓创新，求真务实，加强老干部服务管理，发挥老干部作用，让老干部共享改革发展成果，丰富老干部文体活动，营造老干部工作的良好氛围，探索老干部工作的创新模式，全区老干部工作稳步发展。组织老干部学习贯彻党的十八大精神，在老干部中开展“建家-爱家-奉献”主题教育活动。以解决实际困难和问题为核心，落实老干部政治待遇、生活待遇，组织260余名离退休干部参观加格达奇区大项目建设。春节期间，地区党政领导分七组走访慰问30余名地级老干部，为92名老干部和地级老干部遗属每人发放2000元慰问金。地本级老干部福利卡提高到春节每人1000元、中秋节每人500元。提高老干部活动中心服务水平，对服务人员在服务态度、服务方式和处理突发事件上进行细化培训。继续坚持对“后双高期”（高年龄和高发病率）的老干部进行探望走访制度，上门解决实际困难。搭建平台，继续引导、鼓励、动员、支持离退休老干部在关心教育下一代、促进老区经济建设、科学技术推广和咨询、工艺美术产品开发以及党风政风建设等方面发挥作用。发挥学习活动阵地作用，提升离退休干部服务管理水平。举办老年大学开学典礼，表彰奖励18名优秀学员和老师。地区老年大学升级为省级示范校。对塔河、军休所两个新增的标兵老干部之家进行表彰。地委老干部局被省关工委评为关心教育下一代工作先进集体。