队伍建设


　　【队伍建设】
　　坚持德为先、凭政绩、重公论用人标准，选拔17名优秀干部职工到中间站站长、副站长岗位，对24名中间站长进行交流。加大职工培训力度，采取送培、自培、现场作业指导方式，提升职工业务水平。全年举办各类培训班16期，培训20 892人次，其中资格性培训351人，专业学历教育19人，适应性培训19 056人次，练功比武1466人次。在全局车务系统岗位技能大赛中，调车组获团体第二、静止投鞋第一、铁鞋硬钩第一、连结员全能第三。