企业文化



维护人员整装待发为客户服务（地区联通公司　提供）
　　【企业文化】
　　倡导“以人为本”、“业绩至上”用人理念，在主管岗位选拔及定向录用时采取公平、公开竞聘。开设综合考评积分、荣誉积分、竞赛积分、业务发展贡献积分等晋档晋级通道，调动员工积极性。加强文化建设，开展主题演讲、拓展训练、排球比赛等活动，与大兴安岭日报社等单位联合举办“联通杯兴安梦”诗歌大赛，与团地委联合开展“青春有沃微建议”等活动。