森防责任落实


　　【森防责任落实】
　　建立领导奖惩制度。实行党政同责和县区、林业局党政领导目标奖惩年薪与森林防火工作挂钩机制，严查“第一把人为火”，如果发生重大森林火灾属非人为火灾的，扣减基本年薪50%；属人为火的，扣减基本年薪和奖励年薪各50%，发生特大森林火灾，取消全部年薪，扣发全部经营保证金。加大制度执行力度，开展“制度执行年”活动，修订完善23项制度并汇编成册，建立“有制度、有落实、有督导、有评价、有奖惩”的森林防火管理体系。加强督促检查，春秋两防期间，全区31名地级包片领导、195名处级领导到森林防火包片责任区、防火责任区，抓促森林防火责任落实、制度执行等工作，785名科级包村干部到村屯查找整改森林防火工作中存在的隐患漏洞。在春秋两防高火险期，由纪检、监察、组织、防火及地委、行署督查室人员组成四个督导组，全面督促检查全区森林防火工作，并成立暗访组到各防火责任区进行明察暗访，确保火险隐患得到整改、防火措施落实执行到位。