教育人力资源整合


　　【教育人力资源整合】
　　在企办中小学实施教育人力资源整合。行署出台《全区教育人力资源整合实施方案》和《大兴安岭地区新进教师实施办法》，成立领导小组和办公室，先后召开全区教育资源整合工作座谈会和部署会，成立3个工作组，包片负责，指导各地教育人力资源整合工作。坚持“转岗不下岗、转岗不降薪”，以县区局为责任主体，以体制内调剂为重点，以外部安排为辅助，通过考试竞岗方式，调剂1137人到学前教育、社区教育、综合实践学校、青少年活动中心和公安、民政等岗位。理顺教育管理体制，建立逢进必考、优胜劣汰、进出有序的教师引进、退出、竞争管理新机制。