队伍建设


　　【队伍建设】
　　开展 “每周一课”新闻业务培训活动，全年开课40节，提升新闻工作者对新闻业务的把握能力。派出12名资深新闻人员到加格达奇区、呼中区、图强林业局、阿木尔林业局等地对通讯员培训授课。出台《编辑部目标考核办法》，对编辑、记者、部主任进行工作质量考核，稿件和版面分别划分四个等次，编辑以一等版完成数量、言论完成数量、编辑编稿质量作为考核指标；记者以稿件数量和稿件质量为考核指标，以任务完成情况作为奖励依据。累计3个月完不成任务的人员，调离采编岗位并取消当年评优和晋职称资格。举办职工扑克比赛、篮球比赛、排球比赛，活跃职工生活。