干部队伍建设


　　【干部队伍建设】
　　提高选人用人公信度，全局提拨调整干部86名，采取竞争性选拔方式任命副科级干部5名。实施“能力素质提升工程”，举办基层党组织书记、科级领导干部、后备干部培训班。开展“百名干部下基层”活动，抽调22名后备干部到林场、村屯防火包村驻点，选派31名科级干部到林场驻场督导防火，抽调17名科级干部组成督导队。完善干部监督考核机制，加强对科级干部执行外出请销假、个人重大事项报告等制度的督查，评出优秀领导班子19个、优秀领导干部68名。实施“特色经济实用人才领头雁工程”，建立完善林下经济人才信息库，推行专业化、订单式培训，培树创业致富带头人，举办木耳、蓝莓、北药种植培训班3期300人次，连续五年开展首席技工评比活动，表彰50人次，奖励10万元。