组织工作
综述


　　【综述】
　　2014年，全区组织部门以党的十八大精神为指导，围绕"把资源管起来，让百姓富起来”战略目标，突出党的群众路线教育实践活动、党的建设制度改革、从严监督管理干部三个重点，不断提高组织工作水平。开展党的群众路线教育实践活动，全区119个地县级领导班子、1009名县处级以上党员领导干部、36个乡镇领导班子、41个社区领导班子、2256个基层党组织和33 642名党员参与活动。推进党的建设制度改革，制定《大兴安岭地委党的建设制度改革实施方案》。加强干部监督管理，开展超职数配备干部专项治理，完成省委检查组对全区超职数配备干部专项治理抽查及中央巡视组选人用人专项检查迎检准备和督办工作。建立领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制，开展各级党政机关、企事业单位党政干部在企业兼职（任职）规范清理工作。推进县处级领导班子工作制度建设，制定完善《地委班子民主生活会制度实施办法》。推行拟提职考察人选报告个人有关事项制度，完善全区县处级干部公示办法和实行试用期干部实施细则，制定实行试用期制县处级领导职务名录。创新提名方式，改进竞选办法，对地直4个正处级领导岗位人选进行公开选拔。完成全区各级领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训工作。组织开展全区双向挂职工作，选派28名干部参加双向挂职锻炼。参与制发《县区林业局经济和社会发展目标考核方案》及《2014年度县区林业局经济和社会发展目标考核办法》。开展"吃空饷”问题专项清理和规范退（离）休领导干部在社会团体兼职工作。推进农村、社区和国企党组织党建工作。制定人才强县（区、林业局）工作绩效管理考核办法。推进"千名专家下基层行动”。强化人才资金投入，12个县（区、林业局）累计用于人才培养、兑现引才待遇、表彰激励、保障补贴、扶持创业及人才工作开发性投入等4274.4万元。开展"基础建设提升年”活动，举办全区组工干部专题培训班。