机构编制
综述


　　【综述】
　　2014年，全区机构编制部门顺应全面深化改革的形势任务需要，开展"为民务实转作风，勤廉办事树形象”活动，深化各项改革，转变政府职能，严管严控机构编制，为全区经济社会发展提供机构编制保障。推进政府机构改革，制定《大兴安岭行署机构改革方案》，完成工商、质监及卫生和计划生育管理体制调整的机构整合、职责划转工作。深化行政审批制度改革，组织开展第二轮、第三轮审批事项清理工作，地本级现行审批事项200项。继续推进事业单位分类改革，撤并事业单位8家，收回编制284名，完成全区958家事业单位模拟分类工作。于7月15日召开地区编委会议，明确涉及机构编制事项全部通过内部调剂动态调整方式解决。推进林业体制改革，完成《大兴安岭林业集团公司机构调整方案》（讨论稿）和《林业集团公司所属林业局机关事业机构编制调整方案》（讨论稿）。延伸实名制管理，启动实施"编制通”项目，全区机关事业单位电子编制证全部升级为编制通。开展全区机构编制大核查工作，审核、修改信息数据近101万项。运用联动管理系统，推行机构编制审核事项网上运行，实现机构编制、工资统发、职数管理数据信息资源共享，提高审批效率。完善政务公开运行机制，开通社会公信度测评窗口，畅通"12310”举报电话和网络邮箱，构建社会监督网，控制人员盲目无序增长。拓展信息化管理，事业单位法人登记实行网上申报审核，年检合格率100%。加强规范化管理，全区机关事业单位域名注册、网络红页实现100%全覆盖。大兴安岭地区机构编制委员会办公室（以下简称地区编办）获全省机构编制综合考评第一名。