军队建设
综述


　　【综述】
　　2014年，大兴安岭军分区围绕"育一流人才、干一流工作、创一流业绩、建一流部队”目标，抓基层，打基础，部队和民兵建设取得全面进步。开展主题教育和主题实践活动，把学习贯彻习主席系列重要讲话精神作为理论武装的重要内容，强化官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的政治基础。开展党的群众路线教育实践活动和"正风肃纪反腐倡廉”学习整改活动，建立制度6项。提升部队应急处突能力，建立健全师团两级联合值班机制，组织首长机关指挥所演习和战备值班要素集成演练。开展"岗位练兵、质量排序”活动，组织比武竞赛和单位联检考核。破解边境管控难题，推进"三长”（县长、乡长、村长）和"一体化”管边机制落实，加强与俄沟通交流，实施勤务互补，保持辖区边境稳定，全年无违边涉外事件。坚持"拉网式”排查和干部管理实名制讲评，及时发现和消除隐患，保证安全稳定。坚持"四帮”机制，发挥一线指挥部和前沿指挥所作用，强化党委机关抓基层打基础能力，促进基层建设平稳发展。按照"三定”原则，加强"三类”队伍建设，民兵整组和跨区集训任务高标准完成。严格征集程序，严把质量关口，严守政策纪律，全年征集新兵281名。提高应急保障能力，开展战备保障训练，规范"三室一库”建设，开展服务型后勤建设试点活动，高标准落实服务项目6个方面24项。加强政治环境和基层文化建设，持续开展"双学”"每周一课”和特色系列文化活动。编发、宣讲《解读"安全稳定20字”图文读本》，形成群策群力抓安全的浓厚氛围。