人力资源管理


　　【人力资源管理】
　　重新修改《班组建设管理办法》及《班组考核细则》，下发《班组建设相关经费暂行管理办法》《大兴安岭公司2014年班组建设内容》，各级管理人员结合"走、听、转”活动制定工作计划。通过召开座谈会、订阅书籍、为野外维护人员注射森林脑炎疫苗、高效率补充标志服等举措，提升对员工的关怀度。以"提升员工能力、助力成才之路”为主题，举办为期两天的员工能力提升专项培训，开展普法培训3期、各类业务知识培训20余期。开展员工关爱互助基金捐款活动，全公司为病患员工捐款率达90%以上。