军队建设
“十二五”概述

【“十二五”概述】
　　“十二五”期间，大兴安岭军分区贯彻落实上级指示精神，围绕“育一流人才、干一流工作、创一流工作、建一流工作”目标，抓基层，打基础，部队各项建设取得新的发展与进步。围绕筑牢军魂，深化党的创新理论武装，开展主题教育活动，坚定官兵政治信仰。加强学习型党组织建设，做法被《前进报》头版头条刊发，1500余篇学习成果被上级转发刊用。加强军事学术研究，被军区评为《东北军事学术》研究报道先进单位，获省军区情报信息成果一等奖。提高官兵军事素质和部队训练质量，推行“五小”训练和小课目集约式专修组训，开展“岗位练兵、质量排序”活动，组织“三能四全”比武竞赛，创新勤训一体信息化管理手段。参加省军区参谋尖子比武获团体第一名，65939部队在“固盾—128”实兵演习联考联评中总评优秀，被评为军事训练先进团。加强战备物资标准化配载和“五全”能力建设，处置漠河持枪杀人案件的做法被省军区转发。破解边境管控难题，推进“三长”和“一体化”管边机制，加强与俄罗斯沟通交流，实施勤务互补，保持边境稳定，2014—2015年实现“零违边”。官兵树立安全发展理念，开展重大安全隐患专项整治等活动，设立15万元安全奖励基金，编发、宣讲《解读“安全稳定20字”图文读本》，制作在外人员管理录像片，制定《大兴安岭军分区手机管理规定》，军分区被军区评为正规化建设先进单位。开展后勤战备训练，参加省军区战勤业务比武，军分区获单位总评第一。改善官兵物质生活条件，完成机关院区综合整治，漠河夏休站、部分连队家属房等建设任务。组织“爱在大岭·携手北极”青年联谊会，举办集体婚礼。提高武器装备管理水平，制定《军分区武器装备全员全过程全要素管理实施办法》，开展“装备法规学习贯彻月”活动。加强装备基础设施建设，完成军分区民兵仓库视频监控系统升级、65939部队弹药库安防系统设施改造、65943部队弹药库建设任务。民兵编兵整组四类队伍向三类队伍转型，基干民兵由4400人缩减至3300人。适应征兵改革，大学生征集比例稳步提升。投资近200万元完成人武部正规化建设、民兵应急分队建设、标准化配载建设和民兵训练基地建设。加强边境一线村屯民兵组织建设，发挥民兵参建、维稳、协勤作用，做法被《国防》杂志刊发。邰忠利被追授为全国优秀共产党员，被军区授予献身使命的模范士官称号。65949部队士官王兆飞、于连军被军区评为爱军精武标兵，立一等功。边防第九团士官宋红举被评为全国拥政爱民模范。