第三节 劳动保险


　　农场职工的探亲假、婚丧假、工伤、死亡、公费医疗、供养直系亲属、退休养老、女职工的产假等劳动保险待遇一直按国家的有关规定执行，相关的费用由各单位承担。近年来，各单位经济效益有好有坏，出现在劳动保险待遇支付上很不平衡。效益好，待遇就能到位；效益差，各项待遇就很难落实。
　　1990年1月，农场实行了女职工生养基金统筹和职工死亡待遇统筹，各生产经营单位按年向农场交纳统筹金，由农场统一支付女职工产假工资和职工死亡丧葬费，供养直系亲属救济、抚恤金。1990年至1993年四年间，支付451名女职工产假工资133.76千元；195名死亡职工丧葬费58.2千元，一次性抚恤金、救济费80.24千元。
　　确定死亡职工供养的直系亲属266人，支付抚恤费、生活补助费317.85千元。
　　职工双退按国发(1978)104号文件执行，由农场统一办理双退手续。农场成立了双退人员管理委员会，负责对双退人员的管理(办公室设在农场工会)，管委会定期组织居住在场内的双退人员体检，对异地安置的双退人员，除按时邮寄双退费用外，每年都要书信联系，询问生活、身体情况。
　　　　　　　　　　　　 1985—1994年双退人员及双退费用一览表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：人、千元