第五节 干部培训


　　干部培训分学历教育、岗位培训，短期培训。在学历教育上，农场自1984年4月至1987年7月，分三期举办了干部培训高中补习班，学员共计152人。为了提高基层党支部书记、工会主席和机关干部的政治业务素质。1988年农场在党校设立了“辽宁刊授党校马克思主义理论班八五七分校”。于1988年1月至1989年12月、1990年1月至1991年12月，分二批对409名学员进行了刊授辅导教育，全部学员均取得了毕业证书。农场在这十年间选送各类干部离职进高等学校培训146人；副处级以上干部到总局党校进行岗位证书培训14人；组织党支部书记，工业厂长、生产队长、工会主席到管局党校岗位培训157人次；农场举办短期培训班50期，受培训干部两千人次。
　　这一时期，农场重点抓了后备干部的岗位培训。先后举办了三期后备干部岗位培训班。1987年10月至1988年4月举办了由45名学员组成的后备干部培训班，培训后这45名学员全部走上了基层领导岗位。1990年11月至1991年4月农场党委举办了队级后备干部培训班，32名学员中有27名走上了基层领导岗位，启用率84.3%，这些干部的启用，对当时农场干部队伍青黄不接、后继乏人的状况起到了缓解作用。在1992年社教中，农场又举办了53人的后备干部培训班，这一期培训班结束后，有38名学员走上了领导岗位。后备干部的培训、启用，充实了基层干部队伍，增强了基层干部的素质和业务能力，是干部管理中的一条宝贵经验。