第四章 老干部工作
第一节 创省级先进集体标兵


　　自1982年《中共中央关于建立老干部离、退休制度的决定》实施以来，农场党委一直对老干部工作很重视，始终坚持“四个不变”即班子变对老干部的重视程度不变，形势变老干部待遇不变，体制变老干部机构不变，经济状况变保老干部工资的措施不变。十几年来，农场领导班子几经更迭，但对老干部工作从不放松，农场党委一直把老干部工作纳入议程，每年至少召开专门研究老干部工作会议两次，每周听取一次老干部科关于老干部工作的汇报，而且，农场有个内部规定，老干部工作问题随时反映，随时解决。
　　农场党委不断强化老干部科专职机构的建设，在农场机关设置多次变动中，始终对老干部科采取了逐步强化的坚定态度，农场尽管经济有困难，但离退休干部“三项经费”均做到年初一次划拨到位。1989年5月，农场党委决定老干部科财务独立，为老干部工作开展提供更为有利的条件。
　　1984年，农场党委决定成立老干部党支部(属机关党委第二支部)并规定每星期五为学习日，星期六为党日活动，每年农场组织老干部例会4次，主要传达上级有关文件和宣传农场改革建设形势任务，同时，在老干部中开展“两先一优”评比活动，先后树立了老干部在自我服务，勤劳致富参与农场文明建设等方面的典型人物。在生活上坚持从优照顾，如优先安排老干部疗养，优先解决标准住房，优惠供应大米、豆油、鸡饲料，工资优先必保，药费也实行了实报实销的规定。每年春节前，农场优先组织对离退休干部和老干部遗孀进行走访慰问，每年春节农场党政领导都到老干部家拜年。每年老年节都赠送给离退休干部称心如意的礼物。农场每年还组织老干部体检，发现病兆及时治疗，农场党委还责成老干部科协助有关部门处理好老干部逝世善后工作，老干部患病住院农场党政领导亲自探望慰问，农场党政领导同志还经常和离退休干部开展文体活动，如打门球、打台球、乒乓球等，不仅增强了感情，融洽了关系，还直接了解到老干部的呼声和要求。为了给老干部晚年生活创造较好的生活环境，农场建立了朝阳和密山两个老干部生活区，先后兴建楼房两栋1350平方米，砖瓦结构平房40栋5200平方米，1991年，农场又拨给老干部商品楼住房458.4平方米，老干部生活区累计投资已达200万元。
　　1985年前，老干部活动室只有60平方米，1986年，农场投资 1.25万元，扩建老干部活动室为160平方米，并投资5千元修建一个古雅的凉亭，供老干部休息。
　　1989年，农场又投资1万元建设老干部活动中心，共动迁农场机关三个科室的办公室和一个资料库，改建后的活动中心面积为 440平方米，离退休干部还义务修建了500平方米的灯光门球场。
　　1991年，农场投资4.8万元，为老干部活动中心制作铁筋围栏，内部也进行了重新装璜，现在，老干部活动中心设有：会议室、棋类室、台球室、乒乓球室、阅览室、卫生所、老干部科办公室和仓库。自1986年后，共为老干部活动中心投资7.5万元。
　　农场还在老干部中开展了“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为”的“五所”活动，丰富老干部晚年的物质精神生活。
　　为适应农场改革建设需要，农场党委还侧重抓了“老有所为”工作，组织老干部下基层进行调研工作共600多天，写出调查报告和合理化建议130多份，1986年，农场邀请建场元老张宗魁参加“三大讲”报告团，在全场巡回报告40多场次，听众9千余人，效果甚好。
　　1988年后，老干部离退人员大量增加，农场党委又侧重抓了“老有所学、老有所乐、老有所医、老有所养”工作，成立了老干部学校，开展了经济理论、时事政治和庭院经济专业技术学习，增设和改建了老干部病房，建立了老干部体检制度和健康档案，设立了保健医生，并明确了医药费报销办法。
　　1989年，成立老干部活动中心文体委员会，下设老干部书法、花卉、钓鱼、舞蹈协会以及宣传报道组，社会服务组，生活服务组等，并采取离退休干部自己管理自己办法，把各项活动安排得井然有序，生动活泼。
　　1990年，农场又成立了“三个协会”，即关心教育下一代协会，离退休干部科技协会，老年门球协会，“协会”会员在农场两个文明建设中发挥了政治优势，威望优势，经验优势和技术优势的作用。
　　1991年，农场购置客货型小车1台，专门为离休老干部服务。
　　1992年，农场老干部科兴办了老干部经济实体——黑龙江省朝阳长兴经销公司，为老干部创收和生活保障提供了物资基础。
　　为此，农场老干部工作多次受到上级的表彰和奖励。
　　1987年，省委省政府，授予农场老干部科为“老干部工作先进集体标兵”称号。
　　1989年9月5日，省老龄问题委员会，授予农场老龄问题委员会为“老龄工作系统先进集体”称号。
　　1990年，省委老干部局，授予农场为“老干部工作先进集体标兵”称号。