第一节 建设“职工之家”活动


　　1984年，全国总工会作出《整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》后，农场工会立足自身的改革建设，开展了发挥四项职能，促进经济发展的建家活动。
　　1985年以来，农场工会先后建立了职代会、职工民主大会逐级审批制度，民主管理一票否决制度，职工代表培训制度，职工代表组长与专门工作委员会负责人联席会议制度，专门工作委员会工作制度和职工代表巡回检查制度等。
　　1984年颁布《八五七农场队级工会工作条例》和《民主评议干部实施细则》，1986年制定了《八五七农场生产队(厂)文化体育工作条例》、《八五七农场生产队(厂)女工工作委员会工作条例》、《八五七农场托幼工作条例》和《八五七农场退休退职管理条例》、并修订了《八五七农场工会有关财务等方面的几项规定》、《八五七农场工会关于加强自身建设的十二项制度》、《八五七农场工会队(厂)工会工作百分制检查验收方案》、《八五七农场简易目标管理实施方案》、《职工代表大会主席团、专门工作委员会组织细则》、《八五七农场工会关于参政议政的几点意见》、《维护职工合法权益实施细则》等规章制度，使职工和工会组织在维护民主权利方面有章可循、有法可依。
　　1986年，制订了《八五七农场工会目标管理实施方案》。目标管理包括组织建设、民主管理、深入群众调查研究、为职工办好事、阵地建设、文明场队建设、劳动竞赛、安全生产、女工托幼、创“五好家庭”活动、职工读书活动、文化体育活动以及扶贫帮困，工会小组建设等21个方面，规定工会工作的硬指标，并根据工会干部的分工和具体情况，把指标落实到人。
　　1989年，在全场工会小组中开展了“活动杯”和“建设杯”竞赛活动，制定了“工会小组和行政班组进档升级标准和实施方案”。基层工会组织在活动中培训骨干，健全工会小组制度，培养了一批工会小组的典型，有的还设置了小组竞赛擂台，使工会小组在四个方面发挥了作用。一是办成了职工教育的学习小组；二是办成了民主管理企业的监督小组；三是办成了‘双增双节”的活动小组；四是办成了团结友爱互助小组。1990年4月5日，省农垦工会主席陈晏、工会组织部长罗加兴来场检查“双杯”竞赛活动时给予了高度评价。同年9月15日，全垦区各管理局、农场工会主席一百余人，在农场召开工会建家活动现场会。之后，又在垦区和省总建家经验交流会上介绍了经验。1990年——1991年，先后接待垦区内外23个兄弟单位88人来场参观。
　　十年来，全场出现10个“先进职工之家”，33个“合格职工之家”，涌现出39名优秀工会干部、272名优秀工会积极分子。有416个工会小组进档达标。