第四节 职工教育


　　农场工会根据自身的特点，确定了职工思想政治教育内容和形式，并突出工会特色，将思想政治教育寓于工会活动之中。
　　1985年后，农场工会开展建家活动，要求工会小组经常召开生活会，并作为建家中的一项重要内容，生活会上组织职工学习当前党的方针政策，或通过开展谈心活动，解决职工群众的思想认识问题，1989年，在工会小组中开展了“双杯”竞赛，要求各级工会把工会小组办成对职工进行集体主义、爱国主义、社会主义教育的第一课堂。基层工会小组坚持“提高觉悟、解决问题，以情动人，生动活泼”的原则，广泛开展家访、谈心、思想互助、送温暖帮助后进职工转变思想等活动。
　　1988年，农场党委在全场开展了企业精神教育活动。各级工会组织先后请老干部，老工人作农场创业史、发展史报告，共有47个单位开展了这项活动。
　　1989年，在全场职工中开展征集场歌、场徽活动。
　　1990年，在五届五次职代会上，作出了《关于广泛开展“弘扬八五七精神，振兴八五七事业”活动的决定》，积极倡导全场职工讲场史、唱场歌、教育职工弘扬“北大荒人精神”、“八五七精神”为庆祝农场建场40周年，农场工会开展了“四个一献厚礼”活动，要求每个职工读一本思想性强的好书，为企业分担一分困难，给经营者献上一条计策，每月办一件助人为乐的好事。同时，在全场职工中开展了“尊重主人地位、支持主人权利，代表主人意志，尽到主人责任”的活动。
　　1990年，农场筹建教学楼，因资金不足无法施工，农场工会立即发动全场职工为兴建教学楼集资、捐款，不到一个月的时间，职工们自愿捐款]4万元，集资40万元，保证了教学楼工程的顺利进行。此外，在向南方受水灾群众、三江食品厂受灾职工和建农场千瓦电视台捐款的工作中，全场职工都积极参加，慷慨解囊。1992年，开展了“农场受重灾，我们怎么办”的大讨论，引导职工发扬北大荒人精神，为农场改革建设献计献策，并全身心地投入到重建家园的工作中。1994年，开展了“双爱双促”活动，即企业领导爱职工，促进职工爱企业，增强了企业的凝聚力，促进了企业改革和经济的发展。
　　农场工会还采取“寓教于乐”的方法，陶冶职工思想情操。工会每年都举办各种形式的文化体育活动，如文艺汇演，职工运动会，秧歌、团拜、正月十五焰火晚会，以及美术、书法、花卉展览等文化体育活动，每次活动都坚持思想性与趣味性相统一的原则，使职工群众在丰富多彩的文化娱乐活动中受到潜移默化的思想教育。