第一节 政法队伍建设


　　农场党委对政法队伍建设，坚持“以树立形象、提高素质，培养秉公执法，勇于贡献，敢于碰硬的战斗集体”为目标，从多方面加强工作。首先，抓了组织建设，按编制人数逐步配满配齐，并在人员配备上坚持“宁强勿弱，宁缺勿滥”的原则，把住进人关，本着先考核后录用的原则，采取平等竞争，公开招聘，择优录取的办法。其次，抓了思想作风建设，注重树立形象，培养秉公执法意识和公仆意识，曾先后开展了“十学”活动和“三学、四职、三优”活动(注)，还组织实施了廉政遵纪执法为主要内容的三年(1992——1994)政法队伍建设规划。再次，抓提高干警业务文化素质，这方面农场舍得花本钱，采取自学、函授、脱产学习和岗位练兵等多种形式，为广大干警提供学习深造机会，到1994年已有20名干警中专毕业，11名干警大专毕业。全场干警具有中专以上学历的占干警总数的79%。此外，对不适应工作的人员，则采取果断措施予以调整，先后结合1987年，1990年和1992年三次整顿队伍，调离了4名有违纪行为的干警，还对2名经民主评议不够合格的，给黄牌警告，采取下岗学习，限期三个月改进后，重新聘任上岗。