第二节 文明建设与提档升级


　　自1984年农场被省委、省政府授予“文明单位”以来，全场上下群情激奋，思想统一、行动一致、在抓好经济建设的同时紧紧抓好精神文明建设，做到了两个文明一齐抓，两个成果一齐要，从而使全场文明建设有了新的发展，截止到1994年，在全场55个行政单位中，文明建设达标的有43个，占80%，其中获省级卫生文明村的3个，总局级文明单位标兵和文明单位各2个，管局级文明单位10个，农场连年保持了省级文明单位称号。
　　为了深入广泛地开展好文明场队的创建活动，农场于1985年成立了以场长、书记为组长、以农场副职领导为副组长、以机关各科室主要负责人为成员的精神文明建设指导委员会，并在实际工作中不断强化其具体办事机构，1986年成立精神文明建设办公室(简称文明办)，开始与党委宣传部合署办公，后于1988年单独列为行政职能科室(同街道办事处合并为一个科)，1993年又与宣传部合署办公，但是，无论体制如何变化，全场抓文明建设的力度没有减，为了加快农场小城镇规划的进度，农场还于1985年成立朝阳地区街道办事处，下辖14个居民委员会，又于1986年成立环卫队，加强对场直地区环卫、供水、排污的统一管理。
　　农场抓文明建设的基本经验是：第一，加强领导，纳入行政、党委主管干部责任目标进行考核，把真抓实干贯穿于文明建设的始终。第二、突出重点，以培养造就“五有”职工队伍为目标，把提高企业全员素质贯穿于精神文明建设的始终。第三，立足场情，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，把活化教育贯穿于精神文明建设的始终。第四，综合治理，不间断地强化专项打击和专项治理的力度，把安定社会贯穿于精神文明建设的始终。
　　农场抓精神文明建设的主要特点，可归纳为三句话，行动上全场步调一致没有死角，方法上采取提档升级不断进取，内容上注重讲究实效，系统灵活。
　　1985年，全场开展了以治理脏、乱、差和“三优一学”(即优良秩序、优美环境、优质服务、学雷锋活动)为主要内容的“五讲四美三热爱百日赛”活动，场党委制定了《八五七农场参加省百个县镇文明建设竞赛试行方案》，提出从六个方面加强文明建设工作；(一)搞好环境建设，美化职工生活；(二)搞好治安工作，建立优良秩序；(三)搞好优质服务，提高服务质量；(四)搞好思想建设，提高职工素质；(五)搞好公益事业，大力发展教育：(六)搞好生产建设，发展农场经济，年底，全场涌现出15个文明单位，24队被授予省级首批“卫生文明村”。
　　1986年3月5日至6月15日，农场又开展了第二次 “五讲四美三热爱百日赛”活动，重点内容是“优质服务、讲究文明”，活动结束后，全场召开了隆重的表彰大会，对评出的10名优秀售货员，6名行业标兵，204名文明职工，186名文明学生的先进事迹做了广泛的宣传，7个先进单位做了经验介绍，极大地推动了工作，到年底全场文明单位已有36个，占单位总数的65%。
　　1987年，农场借全面落实《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》的东风，进一步巩固和发展文明建设成果，农场制定了创建文明场队建设方案，从而使文明建设工作又迈上了一个新台阶，年底，全场文明单位累计达到39个，并出现了5个标兵单位。
　　1988年，为了适应农场经济体制和领导体制改革的需要，侧重加强了思想道德和文化素质建设，自上而下地开展了正确处理三者利益关系的教育，组织了“信守合同，完成指标、搞好上交”竞赛活动，到年底，又有8个新的单位跨入文明单位的行列，文明单位标兵增加到10个，煤矿被授予省级“卫生文明村”。
　　1989—1990年，结合贯彻《黑龙江省文明单位建设暂行规定》，为使农场文明建设工作走向经常化、制度化、规范化道路，农场开展了“文明单位提档升级”活动，认真地依照标准对全场文明单位在先自查的基础上进行逐个复查，该升级的升，该降格的降，该亮黄牌的亮黄牌，该摘牌子的摘牌子，年底保持文明单位称号的有41个，摘牌子6个，文明单位标兵达到13个。
　　1991年，农场制定九十年代三年文明单位建设规划方案，提出以继续治理脏、乱、差为突破口，以良化社会治安环境为重点，全面展开创建活动，力争1993年底全场普及文明单位。从6月5日开始，农场集中人力、物力用了45天的时间，对场部地区进行统一规划治理，采取单位主管领导亲自负责，农场领导划片督阵的办法，收到明显效果。据统计，这次统一行动共拆迁仓房31，棚41个，猪圈88个，鸡舍48个，厕所45个，草垛95堆，垃圾点70个，挖排水沟36163米，挪移院障20280米，使场部80%的住户房前屋后干净利落。同年10月组织全场广大职工参加全省开展的“四职三优”活动月活动，商贸大厦、职业高中、机关餐厅、粮店被授予先进单位，商业的杨淑华、交通的张玉岭、机关干部韩惠龙、饮食业的孙美凤、卫生战线的冯捍卫、教育工作者宫淑玉、粮食系统的魏兆智、电业的王连合、物资的蔡浩东、公安战线的范艳明等10人被树为个人标兵。11月份，农场又开展了“遵纪守法文明户”活动，为农场在特大洪涝灾害之后，保持政治、经济的继续稳定发挥了不可忽视的作用，年底，职业高中、朝阳小学、职工医院获管局文明单位称号。
　　1992年，农场根据《牡丹江垦区文明单位建设规划方案》制定了八五七农场文明建设标兵场达标实施方案，并以实现 “一年遭灾、一年恢复发展”目标为中心，以巩固发展社会主义思想教育成果，弘扬北大荒精神和八五七精神为主线，深入开展百亿斤商品粮基地建设教育，不断提高全员思想道德素质和科学文化素质，全面开展文明单位提档升级活动，再次取得突破性进展，十二队、十六队、第一中学被管局授予文明单位，十五队、二十一队被总局授予文明单位标兵。
　　在1993年，农场开展了以“六赛、六比、六好”为主要内容的评比竞赛活动，“六赛、六比、六好”的内容是：一赛生产发展，比治穷变富，职工生活好；二赛思想道德，比治旧变新，易风移俗好；三赛科学文化，比治愚变聪，科学种田养牛好；四赛社会秩序比治乱变安，综合治理好；五赛环境卫生，比治脏变美，厂容队貌好；六赛服务质量，比治差变优，党群关系好。评出农场文明单位标兵19个，文明单位24个，十三队、十四队、十九队、通电公司被管局授予文明单位，十二队、十六队被总局授予文明单位。
　　1994年，在全场继续开展“六赛、六比、六好”为主要内容的竞赛活动，力争1995年实现创建省级文明单位标兵农场的宿愿，并从以下五个主要方面加大工作力度，即：(一)进行了解放思想，深化改革、勇于创新的教育；(二)深入开展了 “二五”普法教育，提高以法治场的水平；(三)培训了专业技术人员，注重了职工队伍科技建设；(四)大力发展“两高一优”农业，争取再创农场辉煌；(五)开展了爱国卫生运动，积极推进“农场小城镇化”建设。