第二节　队伍建设

1984年，农场下发了《八五八农场农业生产机务管理处罚(试行)条例》，对机务工人实行定岗定编。农机工人流动必须逐级审批并偿还一定数额的培训费，从而有效地稳定了农机队伍。从1984年起，农场农机科每年有计划地对各生产队联合收割机、拖拉机驾驶员进行专业培训，使机务工人的业务技能有了明显提高，为农业标准化作业奠定了良好的基础。
　　1985年农场推行联户家庭农场承包并相继出台政策，优先对有熟练农机技能的农机工人承包农机具和土地，稳定了农机骨干队伍，确保了当年农业的丰产丰收。
　　1987年农场为补充农机后备力量，从初中毕业生中招考了一批农机学员，利用农场中学的设施，举办了为期三个月的培训班。师资是由原农场职业高中教师和从生产队选调的有丰富理论和实践经验的机务干部组成。1995年农场从八五○农场职业中专聘请农机教师为农机培训班授课，收到良好的效果。各期结业后的学员补充到了生产第一线，成为农机战线的有生力量。
　　1996年农场进行种植业结构调整，一大批稻农从各地农村涌入农场。由于大部分稻农文化水平较低，过去未使用过水田机械，作业中机械故障频繁，严重影响了机械效能的正常发挥。针对这种情况，农场农机科从抓生产队机务干部业务技能培训入手，每年组织机务副队长参加分局举办的水稻场机务干部培训和场内的水田机械知识培训，使机务副队长的业务技术水平有了明显提高。农机科每年夏季和冬季利用农闲有利时机逐队对稻农进行水稻机械维修操作知识的现场讲解，结合录像教学，收到了良好的效果。农忙季节，各生产队有实践经验的退休机务工人，组成抢修小组，积极为稻农排忧解难，使稻农较全面地掌握了水田机械的性能和使用技术，驾驶操作水平逐年提高。
　　1984年前分配来场的农机毕业生11人，被分配在农机系统各单位。1985年实行家庭农场承包，生产队取消了农机技术员编制，部分中专毕业生离开了农场。2000年农场有农机大中专毕业生11人，其中从事农机技术服务和管理工作的有6人。从1986年起，农场对基层农机管理干部实行定岗定编，机务副队长队伍逐渐从老龄化向年轻化知识化转变。农场还有计划地将机务干部选送到大中专院校进行专业培训，大大提高了机务干部专业素质。到2000年，全场21个农业生产队中，在大专院校进修获得学历证书的有9人。农机系统有高级农机工程师3人，农机工程师10人，助理工程师35人，技术员14人。农机工人经过几年业务培训，驾驶技术水平不断提高，考取驾驶证的农机工人930人。