第四节　劳务市场

农场的劳务市场形成于90年代初期，因这个时期前后，根据上级安排，原则上不再审批新的工人，某些特定岗位个别审批也属于合同工性质。这样农场内部待业人员，企业改制下岗分离人员，走向劳务市场或自谋职业。1995年以后，农场调整种植业结构，扩大种稻面积。在这种情况下，农场以优惠政策，鼓励转岗就业。1998～2000年，农场的职业介绍部门还先后为农场待业人员安排一批到外地就业。
　　从1996年起，农场积极扩种水稻，外地劳力大批进场打工。打工者主要集中于春季插秧和秋季割稻时期，特别是1997～1999年，每个农忙季节都有千余人来场打工，有的当日从虎林往返，有的暂住农场。据统计，暂住农场打工人员超过500人，除生产队外场部地区暂住者约300人左右。初期，对这批人员免收劳务管理费。外地劳力来场打工，不仅解决了农场开发水田所需众多劳力问题；也给农场租房、餐饮业、交通运输、零售业带来商机，活跃了农场市场。从2000年起，随着水稻插秧、收割机械的增多，手工插秧收割量日益减少，打工者相对减少，但每年春秋两忙季节，仍有数百人在场部地区和生产队暂住打工。
　　农场设劳务市场管理办公室专管此项工作。据抽样调查，外来打工人员每年从农场赚得劳务费约300万元。